面试十余次,分享博士毕业找教职8点体会!

wmrencai
楼主 (未名空间)


从开始找教职到现在半年有余吧,面试十多次(重点本科、211和985都有),大体算把工作定下来了。通过找教职的过程,自己有如下体会:

1. 出身很重要。本人因为本科不是211,被好多学校歧视。中部某211,西部某211和中部某985直接就说了,你本科不是211,不符合引才政策。不过,看你成果还行,我们可以争取给你破格录用。
2. 论文很重要。到每个高校应聘,首先看的就是论文,论文突出了,就是本科出身不
太好,也会给机会。并且,论文突出的话,对应的待遇也会比较高。
3. 有海外经历很重要。虽然现在在淡化海外经历在评职称时的重要性,但是对于应届
博士找工作来说,有海外经历绝对是个加分项。
4. 博导有帽子很重要。博导要是国家级人才,比如优青、杰青、长江,面试官高看你
一眼的,绝对的加分项。
5. 专业契合度很重要。博士期间所做的方向和面试的学院契合度比较高的话,容易受
到学院领导和部分相关老师的青睐。
6. 向前辈请教很重要。作为应届博士生,如果不留在本校的话,去一个陌生的学校,
内部的很多情况是不清楚的,这时候向前辈们请教就显得非常重要了。
7. 正确估量自己能够承载的压力很重要。现在每个高校都有自己的考核政策,也都不
尽相同,这个需要自己合理估量一下自己的承压能力。
8. 正确看待名利的态度很重要。求职的时候,有的看中名,有的看中利,有的既看中
名又看中利,有的既不看中名也不看中利。

总的来说,通过找教职,觉得现在稍有追求的高校,比如一流大学、一流学科以及有机会冲击双一流的大学都在努力提升自己的竞争力,以求不掉队。并且这些学校的招聘门槛也在水涨船高,不断攀升!

随着双一流机制的推行、事业编制的取消以及市场经济的价值观深入到高校建设当中,想在这些稍有追求的高校混日子的时光已经一去不复返了!

对于应届博士生,大都而立之年上下,意气风发正当时,无论选择哪所高校,都撸起袖子加油干吧,走过的路不会骗你!

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