请教几个换工作有关的benefit问题

wangrh
楼主 (未名空间)

马上要换工作,在考虑包括medical insurance/fsa/hsa在内的各种福利问题,求指导!

问题1)有关dental insurance

现公司是delta dental的insurance,一年保1500. 今年已经洗牙/补牙等,所以已经花了一些钱。那如果到新公司肯定是个新保险,但新保险仍然是delta dental,那新的保险还是可以保到1500吗?还是说1500是hard limit,即使你换了公司?

问题2)有关FSA / HSA

去年11月open enrollment的时候,FSA选择存1000块钱,结果今年看病多,一下就用完了。好在马上去新公司,那么我知道IRS的FSA limit是2750,既然我已经在现在公司存了1000,那是不是新公司只能存1750了?那我如果想在新公司转成HSA,是不是可以存
3600的maximum呢?预期今年倒是会在医疗上花很多钱,比方要给娃配OK镜。。。哭死

问题3)有关dependent care的问题

同样的道理,今年已经用了些dependent care,那在新公司再contribute dependent
care的时候,是不是两家公司的dependent care的总和不能超过IRS maximum,新规定
是10000?

谢谢了!
y
yingyingxu

问题1)有关dental insurance

现公司是delta dental的insurance,一年保1500. 今年已经洗牙/补牙等,所以已经花了一些钱。那如果到新公司肯定是个新保险,但新保险仍然是delta dental,那新的保险还是可以保到1500吗?还是说1500是hard limit,即使你换了公司?

这个就是双保险问题。 你的额度就是1500hard limit. 你自己可以查查双保险条款。

问题2)有关FSA / HSA

去年11月open enrollment的时候,FSA选择存1000块钱,结果今年看病多,一下就用完了。好在马上去新公司,那么我知道IRS的FSA limit是2750,既然我已经在现在公司存了1000,那是不是新公司只能存1750了?那我如果想在新公司转成HSA,是不是可以存
3600的maximum呢?预期今年倒是会在医疗上花很多钱,比方要给娃配OK镜。。。哭死

HSA 是 ISR规定的, 一年的额度是规定的。 否则报税会自动口税。

问题3)有关dependent care的问题

同样的道理,今年已经用了些dependent care,那在新公司再contribute dependent
care的时候,是不是两家公司的dependent care的总和不能超过IRS maximum,新规定
是10000?

ISR 都有每年额度。 不可以超。 否则报税会走动扣税。 除非手动交税, 没有报告
。 但是来年会让你补巨额税收。自己掂量办的。
wangrh


【 在 yingyingxu (richxu) 的大作中提到: 】
: 问题1)有关dental insurance
: 现公司是delta dental的insurance,一年保1500. 今年已经洗牙/补牙等,所以已经花
: 了一些钱。那如果到新公司肯定是个新保险,但新保险仍然是delta dental,那新的保
: 险还是可以保到1500吗?还是说1500是hard limit,即使你换了公司?
: 这个就是双保险问题。 你的额度就是1500hard limit. 你自己可以查查双保险条款。

谢谢回复,但是我看了一下,如果我理解正确的话,双保险条款是指那个double
insurance?它是指的同时有两个保险?但我的情况是在四月之前是现公司,四月之后
是新公司,在任何一个时间阶段只有一个保险。

另外我又仔细看了一下,现在保险是delta dental,新公司保险是dental guard,不是同一家公司。

: 问题2)有关FSA / HSA
: 去年11月open enrollment的时候,FSA选择存1000块钱,结果今年看病多,一下就用完
: 了。好在马上去新公司,那么我知道IRS的FSA limit是2750,既然我已经在现在公司存
: 了1000,那是不是新公司只能存1750了?那我如果想在新公司转成HSA,是不是可以存
: 3600的maximum呢?预期今年倒是会在医疗上花很多钱,比方要给娃配OK镜。。。哭死
: HSA 是 ISR规定的, 一年的额度是规定的。 否则报税会自动口税。

这个明白。我的问题是,在现在公司我选的是FSA,花了1000块钱了,那么我到新公司
以后,可以选择HSA吗,如果可以的话可以存max which is 3600/7200吗?

谢谢!

S
SocraFucius

1. 新公司老保险就停了 新保险也新的1500 跟老保险没关系
2. 新公司fsa只能存1750 不能enroll hsa因为你今年有fsa了。两者在同一个年度不能并存
3. dependent care fsa新公司存1万多一点额度减去来公司存的之后剩下的。

【 在 wangrh (人生若只如初见) 的大作中提到: 】
: 马上要换工作,在考虑包括medical insurance/fsa/hsa在内的各种福利问题,求指
导!
: 问题1)有关dental insurance
: 现公司是delta dental的insurance,一年保1500. 今年已经洗牙/补牙等,所以已经花
: 了一些钱。那如果到新公司肯定是个新保险,但新保险仍然是delta dental,那新的保
: 险还是可以保到1500吗?还是说1500是hard limit,即使你换了公司?
: 问题2)有关FSA / HSA
: 去年11月open enrollment的时候,FSA选择存1000块钱,结果今年看病多,一下就用完
: 了。好在马上去新公司,那么我知道IRS的FSA limit是2750,既然我已经在现在公司存
: 了1000,那是不是新公司只能存1750了?那我如果想在新公司转成HSA,是不是可以存
: 3600的maximum呢?预期今年倒是会在医疗上花很多钱,比方要给娃配OK镜。。。哭死
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S
SocraFucius

另外注意 fsa和depemdent fsa立志之前得把在老公司存的额度花掉(不一定得马上报
销掉),到了新公司 新的花销只能在新公司的fsa报销。老的花销也没法在新公司fsa
报销。

【 在 SocraFucius (苏格拉夫子) 的大作中提到: 】
: 1. 新公司老保险就停了 新保险也新的1500 跟老保险没关系
: 2. 新公司fsa只能存1750 不能enroll hsa因为你今年有fsa了。两者在同一个年度不能
: 并存
: 3. dependent care fsa新公司存1万多一点额度减去来公司存的之后剩下的。
: 导!

wangrh


【 在 SocraFucius (苏格拉夫子) 的大作中提到: 】
: 1. 新公司老保险就停了 新保险也新的1500 跟老保险没关系
: 2. 新公司fsa只能存1750 不能enroll hsa因为你今年有fsa了。两者在同一个年度不能
: 并存

谢谢!查到这个:https://ttlc.intuit.com/community/tax-credits-deductions/
discussion/fsa-and-hsa-in-same-year-okay/00/32545
确实不能存HSA了,因为FSA其实是cover 整个年度的,虽然我换工作而且把原公司的
FSA用完了,但因为FSA是管一年的,所以不能再存HSA了。

dental insurance没有tax issue,所以可以是新的。

再次感谢!

: 3. dependent care fsa新公司存1万多一点额度减去来公司存的之后剩下的。
: 导!

c
cnnet

没有vest的股票才是大头