出国后，很多美国留学生想留在国外发展一段时间，甚至如果抓到了好的机会就更希望留在美国发展。那么，去美国留学的学生找工作难吗？有哪些小技巧可以帮助自己提高拿到offer的机率？下面将为您带来美国留学求职资讯，速度围观~ 1. 明确找到自己的定位 你是属于哪种身份，应届毕业生？往届生？抑或是只是换工作，你需要给自己一个定位，因为有些公司明规定只招那些人呢！换句话说，你必须首先要了解你自己，才能更有针对性的去求职，明确自己的发展方向。一般来说，分为以下几大类别： 1) New graduates：应届毕业生 2) Previous graduates：往届毕业生 3) Looking for work：找工作 4) Investment bank：投行 5) Cream of the crop：最优秀的人 6) Interview process：面试过程 7) Startup：创业公司 8) Entrepreneur：创业者 2. 投简历、等待电话面试 有句话叫“海投简历，你不海投，你就得投海”，这其实并不是说你要散网一样，全部都囊括到，只是让你了解更多，寻找更多的机会，让你拿到offer的机率上升，也确实 如此，因为不到最后你都不知道花落谁家，所以要多找公司，再者，每次面试都有自己的收获，投简历又没有数量限制，多多益善~ 1) Resume drop：投简历 找到机会，你首先要做的就是投简历啦，递交简历(submit your resume)，说清自己应聘什么职位。在美国，通常第一轮面试就是电话面试(a phone interview)。第二轮才 会进行面对面地面试，其实也不用非常害怕，面试你的人一般态度很放松、很友善，但始终还是一个面试，所以不是闲聊。一开始他们会问你问题，最后你也可以问他们问题，一般是就关于薪酬的问题进行探讨，大概就是这样一个流程。 2) 面试两大类问题：行为类和技术类 你在面试的时候主要需要注意两大问题，这些面试的准备还是要做好的，要不然会造成浪费大家的时间，所以做好你会被问到行为类和技术类两类问题的准备。 I、 Behavioral questions：行为类的问题 行为类的问题是用来了解你的性格、个性特点的，这些问题会帮他们决定是否想跟你一起工作，关于以后工作上的合作关系，人际关系啥的。基本上问题都跟你简历上写的东西有关。比如以下这些问题： a) Why did you take the classes you took？ 你为什么选修那些课？ b) What kind of activities do you participate on campus？ 你在学校参加了什么活动？ c) Why are you interested in us？ 你为什么要来我们这里工作？ II、 Technical questions：技术性的问题 这类问题根据你应聘的职位不同有所区别，一般都会跟你的专业知识相挂钩。比如你应聘银行交易员的职位，那你会被问到自己有买股票吗？(What kind of stocks have you been looking at？) 你的组合策略是什么？(What‘s your Portfolio strategy?) 这部分的问题除了专业技术之外，也会问一些很真实、与现实接轨的问题，因此临时抱佛脚用处不大，平时一定要多积累，换句话说，你的肚子里一定要有“硬货”。建议可以多刷相关论坛，无论是国内的还是北美的，比如码农们就可以多上 “一亩三分地 ” 的glassdoor，对于储备、积累帮助非常大！小编给大家列举几大常用论坛，干货非常全，同学们没事就可以刷起来~ 对于面试，一定是要好好准备，当然你也要在你的专业知识基础上的，一般临时抱佛脚帮助有限。很多学霸，面试准备从上大学第一天就开始着手准备了，还记得那会儿学校里都有求职就业辅导中心(Career Center)，还有很多的关于就业的座谈会(Seminars and events)。
3. 提前准备好经典面试题的答案 想必面过试的人，应该也都知道那些经典面试问题，比如： What’s your greatest strength and weakness？你最大的优点和缺点是什么？ What’s your hobby in your free time？你的业余爱好是什么？ 这类问题不是故意设的陷阱用来陷害你的，而是用来衡量你是什么样的人，能不能在某种行业环境里成功。我们帮助的很多同学都有个疑问，就是面试官真会问这种问题吗？Totally！绝对会！而你要做的就是： 你要先做好思想准备 (You have to prepare yourself mentally)。 你还要准备一个30秒的自我介绍 (30-second pitch about who you are) 针对这个问题，有些人会选择说得天花乱坠的，其实不要这样用力过猛，一个劲说自己多完美，重点要展现你的个人故事，体现你的热情和成长，如果能通过说出自己过去的一个具体经历来体现就更好了。 有些搞笑的场景就是，有个面试者把自己介绍得几乎就是完美，然后面试官听了之后，直接就把他的简历翻过来，不看了。然后问这位“完美先生”，让他讲讲自己不那么顺利的一次(“Mr. Perfect，please tell me one time things didn’t go well.”) 所以面试中，最烂的回答，其实就是“我是个完美主义者”。 同样，当问及你最大的缺点的时候(“What’s your greatest weakness?”)，最烂的 答案也是“我是个完美主义者”(“I’m a perfectionist.”)。其实你这样答，一听 就知道不是真诚的回答，他们想知道你是否能诚实地认识自我。你回答的关键是你要真的知道并了解自己的弱点，而且一定要铺开地描述，展现你是如何去克服它的。诚实的说有缺点不要紧，是个人都有的，关键是让面试官知道你肯为了提高改善自己而去努力！ 其实总结一句，这些都是小技巧，要准备面试，绝对不是一朝一夕就能搞定的，平时就要多多去了解你们行业的就业信息，招聘信息，有机会就出手去练练自己的面试能力，有经验了，慢慢地提高自己，你的面试就会有进步的，了解得更多，经验越多，那么你在面试这条路上，会走得更远，最终一定能斩获你理想中的offer~
出国后，很多美国留学生想留在国外发展一段时间，甚至如果抓到了好的机会就更希望留在美国发展。那么，去美国留学的学生找工作难吗？有哪些小技巧可以帮助自己提高拿到offer的机率？下面将为您带来美国留学求职资讯，速度围观~
1. 明确找到自己的定位
你是属于哪种身份，应届毕业生？往届生？抑或是只是换工作，你需要给自己一个定位，因为有些公司明规定只招那些人呢！换句话说，你必须首先要了解你自己，才能更有针对性的去求职，明确自己的发展方向。一般来说，分为以下几大类别：
1) New graduates：应届毕业生
2) Previous graduates：往届毕业生
3) Looking for work：找工作
4) Investment bank：投行
5) Cream of the crop：最优秀的人
6) Interview process：面试过程
7) Startup：创业公司
8) Entrepreneur：创业者
2. 投简历、等待电话面试
有句话叫“海投简历，你不海投，你就得投海”，这其实并不是说你要散网一样，全部都囊括到，只是让你了解更多，寻找更多的机会，让你拿到offer的机率上升，也确实
如此，因为不到最后你都不知道花落谁家，所以要多找公司，再者，每次面试都有自己的收获，投简历又没有数量限制，多多益善~
1) Resume drop：投简历
找到机会，你首先要做的就是投简历啦，递交简历(submit your resume)，说清自己应聘什么职位。在美国，通常第一轮面试就是电话面试(a phone interview)。第二轮才
会进行面对面地面试，其实也不用非常害怕，面试你的人一般态度很放松、很友善，但始终还是一个面试，所以不是闲聊。一开始他们会问你问题，最后你也可以问他们问题，一般是就关于薪酬的问题进行探讨，大概就是这样一个流程。
2) 面试两大类问题：行为类和技术类
你在面试的时候主要需要注意两大问题，这些面试的准备还是要做好的，要不然会造成浪费大家的时间，所以做好你会被问到行为类和技术类两类问题的准备。
I、 Behavioral questions：行为类的问题
行为类的问题是用来了解你的性格、个性特点的，这些问题会帮他们决定是否想跟你一起工作，关于以后工作上的合作关系，人际关系啥的。基本上问题都跟你简历上写的东西有关。比如以下这些问题：
a) Why did you take the classes you took？ 你为什么选修那些课？
b) What kind of activities do you participate on campus？ 你在学校参加了什么活动？
c) Why are you interested in us？ 你为什么要来我们这里工作？
II、 Technical questions：技术性的问题
这类问题根据你应聘的职位不同有所区别，一般都会跟你的专业知识相挂钩。比如你应聘银行交易员的职位，那你会被问到自己有买股票吗？(What kind of stocks have
you been looking at？) 你的组合策略是什么？(What‘s your Portfolio strategy?) 这部分的问题除了专业技术之外，也会问一些很真实、与现实接轨的问题，因此临时抱佛脚用处不大，平时一定要多积累，换句话说，你的肚子里一定要有“硬货”。建议可以多刷相关论坛，无论是国内的还是北美的，比如码农们就可以多上 “一亩三分地
” 的glassdoor，对于储备、积累帮助非常大！小编给大家列举几大常用论坛，干货非常全，同学们没事就可以刷起来~
对于面试，一定是要好好准备，当然你也要在你的专业知识基础上的，一般临时抱佛脚帮助有限。很多学霸，面试准备从上大学第一天就开始着手准备了，还记得那会儿学校里都有求职就业辅导中心(Career Center)，还有很多的关于就业的座谈会(Seminars
and events)。
3. 提前准备好经典面试题的答案
想必面过试的人，应该也都知道那些经典面试问题，比如：
What’s your greatest strength and weakness？你最大的优点和缺点是什么？
What’s your hobby in your free time？你的业余爱好是什么？
这类问题不是故意设的陷阱用来陷害你的，而是用来衡量你是什么样的人，能不能在某种行业环境里成功。我们帮助的很多同学都有个疑问，就是面试官真会问这种问题吗？Totally！绝对会！而你要做的就是：
你要先做好思想准备 (You have to prepare yourself mentally)。
你还要准备一个30秒的自我介绍 (30-second pitch about who you are)
针对这个问题，有些人会选择说得天花乱坠的，其实不要这样用力过猛，一个劲说自己多完美，重点要展现你的个人故事，体现你的热情和成长，如果能通过说出自己过去的一个具体经历来体现就更好了。
有些搞笑的场景就是，有个面试者把自己介绍得几乎就是完美，然后面试官听了之后，直接就把他的简历翻过来，不看了。然后问这位“完美先生”，让他讲讲自己不那么顺利的一次(“Mr. Perfect，please tell me one time things didn’t go well.”)
所以面试中，最烂的回答，其实就是“我是个完美主义者”。
同样，当问及你最大的缺点的时候(“What’s your greatest weakness?”)，最烂的
答案也是“我是个完美主义者”(“I’m a perfectionist.”)。其实你这样答，一听
就知道不是真诚的回答，他们想知道你是否能诚实地认识自我。你回答的关键是你要真的知道并了解自己的弱点，而且一定要铺开地描述，展现你是如何去克服它的。诚实的说有缺点不要紧，是个人都有的，关键是让面试官知道你肯为了提高改善自己而去努力！
其实总结一句，这些都是小技巧，要准备面试，绝对不是一朝一夕就能搞定的，平时就要多多去了解你们行业的就业信息，招聘信息，有机会就出手去练练自己的面试能力，有经验了，慢慢地提高自己，你的面试就会有进步的，了解得更多，经验越多，那么你在面试这条路上，会走得更远，最终一定能斩获你理想中的offer~
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