我佛了,为啥我遇到的同胞面试官都有些特别

y
youmini
楼主 (未名空间)

最近跳槽面试时遇到的两个不同公司的国人面试官,刷新我三观。我也没指望说帮一把,但只救正常面我就好。两个人都丢给我hard的算法题,同轮的印度老哥们都给的medium。而且一个是面试期间全程黑屏不知道人在哪里,一个是面试迟到15分钟而且面试时不开摄像头。我面过那么多试,但是其他人最起码的尊重都还是做到位的,准时面试,开个摄像头即使不耐烦玩手机也是人在的。我现在面试的感觉都是国人自
己卷自己人,一种不想被别人说放水所以面试国人时要求要调高。不知道大家有遇到类似情况没有。还有就是对比台湾和香港人,我们大陆人的英语能力和交际能力真的需要努力提高(包括我自己),不然总有游离在主流之外的感觉。个人能力不足纯属发牢骚,不要对号入座。对不起
bingshui

有没有问你本科毕业学校的,各种奇葩国人面试官都有
l
liftway

应该这么想:这种工作环境即使进去难道不觉得恶心吗?面试是双向的,对方在面你,你也在面对方。不能看是个大厂即便是火坑也要跳。我认为你的心态也要端正,你找工作不是要混口饭吃,而是要找一个工作环境喜欢、和同事处得来、真心愿意长久待的地方。毕竟,比起那点税后就不剩多少的钱,开心才是最重要的。

【 在 youmini (kala) 的大作中提到: 】
: 最近跳槽面试时遇到的两个不同公司的国人面试官,刷新我三观。我也没指望说帮一把
: ,但只救正常面我就好。两个人都丢给我hard的算法题,同轮的印度老哥们都给的
: medium。而且一个是面试期间全程黑屏不知道人在哪里,一个是面试迟到15分
: 钟而且面试时不开摄像头。我面过那么多试,但是其他人最起码的尊重都还是做到位的
: ,准时面试,开个摄像头即使不耐烦玩手机也是人在的。我现在面试的感觉都是国人自
: 己卷自己人,一种不想被别人说放水所以面试国人时要求要调高。不知道大家有遇到类
: 似情况没有。还有就是对比台湾和香港人,我们大陆人的英语能力和交际能力真的需要
: 努力提高(包括我自己),不然总有游离在主流之外的感觉。个人能力不足纯属发牢骚
: ,不要对号入座。对不起

dabaojian

为啥要给老头子放水?

给老中放水算不算对小中不公平?

你抱着遇到小中老中就会被放水的心态那很难拿大包的

【 在 yhangw (老妖) 的大作中提到: 】
: medium和hard难道不都是没做过都得瞪眼 做过就可以表演。 对认真刷题的,纯算法难
: 度可能倒简单,恶心的是看起来简单但很多不起眼小坑的。
: 中国人对中国人狠基本属实。很多是不理解 比如小中就不太可能给我这样老头子放水
: 算法,对我来说那是为面试才准备出来对他们就是操练纯熟觉得是必备基本功了。

ruge

基本就国人卷,越是年轻没经验的,越热衷lc Hard题,因为高大上的设计他也不懂,
低于DFS二维动规显不出他们水平高。

烙印基本看思路,medium甚至easy都有,当然缺点就是默默被黑了你也不知道尿点是啥。

【 在 youmini (kala) 的大作中提到: 】
: 最近跳槽面试时遇到的两个不同公司的国人面试官,刷新我三观。我也没指望说帮一把
: ,但只救正常面我就好。两个人都丢给我hard的算法题,同轮的印度老哥们都给的
: medium。而且一个是面试期间全程黑屏不知道人在哪里,一个是面试迟到15分
: 钟而且面试时不开摄像头。我面过那么多试,但是其他人最起码的尊重都还是做到位的
: ,准时面试,开个摄像头即使不耐烦玩手机也是人在的。我现在面试的感觉都是国人自
: 己卷自己人,一种不想被别人说放水所以面试国人时要求要调高。不知道大家有遇到类
: 似情况没有。还有就是对比台湾和香港人,我们大陆人的英语能力和交际能力真的需要
: 努力提高(包括我自己),不然总有游离在主流之外的感觉。个人能力不足纯属发牢骚
: ,不要对号入座。对不起

dabaojian

一般人没有闲的准备hard题来专门问老中吧

都是几道类似的题问所有人

这还不算公平吗?

难道要为老中额外准备easy题吗

【 在 yhangw (老妖) 的大作中提到: 】
: 公平 == 被放水

dabaojian

你们面试难道不分类型吗?

coding就考察做题

design考察设计

behavior考性格和做事风格

coding考dfs动归有啥问题吗?

你难道喜欢那种,coding里面说你交流不好,design里面说你代码能力差, behavior
里面说你设计欠佳。这种大杂烩的面试难道对老中更友好?

【 在 ruge (如歌) 的大作中提到: 】
: 基本就国人卷,越是年轻没经验的,越热衷lc Hard题,因为高大上的设计他也不懂,
: 低于DFS二维动规显不出他们水平高。
: 烙印基本看思路,medium甚至easy都有,当然缺点就是默默被黑了你也不知道尿点是啥。

j
jeffreysoon

要么是告诉你他们那很糟糕,不建议你来。要么是你想的那样。

【 在 youmini (kala) 的大作中提到: 】
: 最近跳槽面试时遇到的两个不同公司的国人面试官,刷新我三观。我也没指望说帮一把
: ,但只救正常面我就好。两个人都丢给我hard的算法题,同轮的印度老哥们都给的
: medium。而且一个是面试期间全程黑屏不知道人在哪里,一个是面试迟到15分
: 钟而且面试时不开摄像头。我面过那么多试,但是其他人最起码的尊重都还是做到位的
: ,准时面试,开个摄像头即使不耐烦玩手机也是人在的。我现在面试的感觉都是国人自
: 己卷自己人,一种不想被别人说放水所以面试国人时要求要调高。不知道大家有遇到类
: 似情况没有。还有就是对比台湾和香港人,我们大陆人的英语能力和交际能力真的需要
: 努力提高(包括我自己),不然总有游离在主流之外的感觉。个人能力不足纯属发牢骚
: ,不要对号入座。对不起

ruge

你平常工作经常翻转二叉树,或者DFS/BFS么?

coding考这些是一种偷懒行为,本质是为了避免HR说得歧视,进行的标准化考试,跟
GRE背单词一样。主要是现在人人想转吗,没经验的啥都不会,所以一顿刷题体现自己
智商够用,记忆力够好。

coding应该考日常使用语言的特性,交流使用问题经验,譬如多线程锁,垃圾回收,资源配置etc。

我遇到烙印面试的人即使是刷题,也基本是一些数组的简单操作,甚至有考过outer
join的,总体难度就国人题最难,态度最差,交流约等于0。

【 在 dabaojian (蔡宝健不刷题了,兄弟们再见) 的大作中提到: 】
: 你们面试难道不分类型吗?
: coding就考察做题
: design考察设计
: behavior考性格和做事风格
: coding考dfs动归有啥问题吗?
: 你难道喜欢那种,coding里面说你交流不好,design里面说你代码能力差,
behavior
: 里面说你设计欠佳。这种大杂烩的面试难道对老中更友好?
: 啥。

h
helpme

行啦哥们,刷题就是狗家genius们create出来刷老帮菜的。你想去就play their game
,豁出一条老命辛苦几个月。否则也没啥可complain的,你说的东东他们比你明白,人家就是不想带你玩。

【 在 ruge (如歌) 的大作中提到: 】
: 你平常工作经常翻转二叉树,或者DFS/BFS么?
: coding考这些是一种偷懒行为,本质是为了避免HR说得歧视,进行的标准化考试,跟: GRE背单词一样。主要是现在人人想转吗,没经验的啥都不会,所以一顿刷题体现自己
: 智商够用,记忆力够好。
: coding应该考日常使用语言的特性,交流使用问题经验,譬如多线程锁,垃圾回收,资
: 源配置etc。
: 我遇到烙印面试的人即使是刷题,也基本是一些数组的简单操作,甚至有考过outer : join的,总体难度就国人题最难,态度最差,交流约等于0。
: behavior

dabaojian

我遇到烙印面试的人即使是刷题,也基本是一些数组的简单操作,

所以烙印的这种面试你都过了?

以后所有人都考最简单的冒泡排序 对中国人或者说对老中最有优势吗?

按街霸哥说的

靠刷题对老中不友好 难道考讲ppt对老中友好吗?

小中ppt比得过小印?
老中自以为ppt做的好过小中,比起老印又如何?

【 在 ruge (如歌) 的大作中提到: 】
: 你平常工作经常翻转二叉树,或者DFS/BFS么?
: coding考这些是一种偷懒行为,本质是为了避免HR说得歧视,进行的标准化考试,跟: GRE背单词一样。主要是现在人人想转吗,没经验的啥都不会,所以一顿刷题体现自己
: 智商够用,记忆力够好。
: coding应该考日常使用语言的特性,交流使用问题经验,譬如多线程锁,垃圾回收,资
: 源配置etc。
: 我遇到烙印面试的人即使是刷题,也基本是一些数组的简单操作,甚至有考过outer : join的,总体难度就国人题最难,态度最差,交流约等于0。
: behavior

retry

属实
所以骑驴找马的老年人都会要interviewer的信息
都是老年人就面到底
碰到愣头青瞎鸡脖整就及时撤退

【 在 ruge (如歌) 的大作中提到: 】
: 基本就国人卷,越是年轻没经验的,越热衷lc Hard题,因为高大上的设计他也不懂,
: 低于DFS二维动规显不出他们水平高。
:
: 烙印基本看思路,medium甚至easy都有,当然缺点就是默默被黑了你也不知道尿点是啥。
:
:
: 【 在 youmini (kala) 的大作中提到: 】
: : 最近跳槽面试时遇到的两个不同公司的国人面试官,刷新我三观。我也没指望说帮一把
: : ,但只救正常面我就好。两个人都丢给我hard的算法题,同轮的印度老哥们都给的
: : medium。而且一个是面试期间全程黑屏不知道人在哪里,一个是面试迟到15分
: : 钟而且面试时不开摄像头。我面过那么多试,但是其他人最起码的尊重都还是做到位的
: : ,准时面试,开个摄像头即使不耐烦玩手机也是人在的。我现在面试的感觉都是国
人自
: : 己卷自己人,一种不想被别人说放水所以面试国人时要求要调高。不知道大家有遇到类
: : 似情况没有。还有就是对比台湾和香港人,我们大陆人的英语能力和交际能力真的需要
: : 努力提高(包括我自己),不然总有游离在主流之外的感觉。个人能力不足纯属发牢骚
: : ,不要对号入座。对不起
pker

我个人觉得楼主有某种心理暗示了,
遇到三哥三姐,就算被虐,也觉得正常,
遇到国人,一旦被虐,觉得天理难容。

我个人面试的经验,每年无论是否跳槽,我都会去面一面,
疫情之前是为了蹭免费酒店+机票+吃喝,对,我就是那么猥琐,
疫情时代是为了看看外面市场情况。

刚开始面的少的时候,
也有某种三哥不友好,或者国人坑国人的感觉,
等data point到了一定量之后,感觉就是很平均,
无论哪国都没有特别好或者特别坏。

有时候遇到别人正好前一天没睡好,
或者做项目被block了没进度,
小三被老婆发现了,家里打得鸡飞狗跳等等,
你就稍微倒霉那么一点点。

我自己也是面试官,刚开始的时候,总有那么一点点较劲,
面多了,会提醒自己心态放轻松,大家都是混口饭吃。

我对三哥三姐没有特别刁难,
有些会搞气氛的,自然bar会低一些,这也是一种技能。
以后和这种人工作也会比较轻松。

我对国人相对比较客气,尤其是老头子,
如果不是对技术热爱,或者生活逼迫到这个地步,应该都在某公司养老,
所以有一定的同情分。

对年轻漂亮的美女,就更不用说了。
不扯犊子,公司也希望这种外形好的增加公司形象。

但是综上所述,baseline肯定是有的,
在过了基本的要求下,可能有一定的偏差吧。

对于fail掉,是挺郁闷的,无论你想不想去,
我自己觉得自己能力不错,但是被某hot startup电面fail掉,
因为离得近,我直接过去电面,
对方全程面试对我毕恭毕敬,面完送到我车上,还打听我厂情况。
回去直接把我给拒了,哈哈。

面试最主要的就是面完就别想,尽可能从自己身上找原因。
因为别人你是无法改变的,在无法改变的事情上纠结,在我看来是浪费生命。
dabaojian

这个属实

遇到会说话 说话清楚 谈得来的 别管老中烙印老白老黑 都会无形中放水 第一印象太
重要了

【 在 pker (我要那天再挡不住我眼) 的大作中提到: 】
: 我个人觉得楼主有某种心理暗示了,
: 遇到三哥三姐,就算被虐,也觉得正常,
: 遇到国人,一旦被虐,觉得天理难容。
: 我个人面试的经验,每年无论是否跳槽,我都会去面一面,
: 疫情之前是为了蹭免费酒店+机票+吃喝,对,我就是那么猥琐,
: 疫情时代是为了看看外面市场情况。
: 刚开始面的少的时候,
: 也有某种三哥不友好,或者国人坑国人的感觉,
: 等data point到了一定量之后,感觉就是很平均,
: 无论哪国都没有特别好或者特别坏。
: ...................

minyeon

如果一个老油条从一开始就欺生,占新人的便宜,那后续估计更糟糕
等干个一年新人上手,影响他们混日子了,结局可能更惨烈

当然了非应届的也不傻,到这种地方基本是走投无路的

【 在 pker (我要那天再挡不住我眼) 的大作中提到: 】
: 我个人觉得楼主有某种心理暗示了,
: 遇到三哥三姐,就算被虐,也觉得正常,
: 遇到国人,一旦被虐,觉得天理难容。
: 我个人面试的经验,每年无论是否跳槽,我都会去面一面,
: 疫情之前是为了蹭免费酒店+机票+吃喝,对,我就是那么猥琐,
: 疫情时代是为了看看外面市场情况。
: 刚开始面的少的时候,
: 也有某种三哥不友好,或者国人坑国人的感觉,
: 等data point到了一定量之后,感觉就是很平均,
: 无论哪国都没有特别好或者特别坏。
: ...................