谈怎么在职场中占据上风，保持好心态

四大原则：
1、职场就是名利场，既然来到名利场，就得按照名利场的游戏规则走
2、永远不要把命运交给运气，哪怕再聪明的人也无法在突然之间处理好所有场景
3、所有的管理到最后都是人心和人性
4、只要你足够聪明，哪怕是从最小的事情上也可以学到很多东西，见微知著，让工作
充满乐趣

第一、学会精确化管理自己的场景
举个例子，如果你突然在一个你没想到的地方遇到公司大老板怎么办？比如在洗手间和大老板不期而遇，或者在电梯里。这个时候就很尬。有时候，老板如果认识你，就会问一句，最近咋样啊？在忙啥？很多人觉得不好意思，一般回答，没忙啥，或者把最近在工作中做的事情回答一下。如果你说没忙啥，老板心里就可能不舒服，觉得我支付了工资，你却啥都没忙。如果你把最近的工作说一下，老板也不会特别赞同，因为你的工作他可能并不是非常了解，所以没感觉。又或者觉得你说的絮絮叨叨，因为你说的工作很可能并不是他感兴趣的。问题来了，遇到高层的机会很多吗？肯定是不多的，至少比整天面对直线经理要少的多。但是遇到高层，让高层对你有印象，是非常难得的机会。机会来了，却放跑了，甚至留下坏印象。
这是个极端但是并非不存在的例子。原因在哪里？就是因为没有准备，打了无准备之战，事到临头不知道说什么。
因为多数人没有学会管理好自己的场景。
一般人工作的场景就两种：正式场景和非正式场景。
面对经理的正式场景无非就几种，不见面的邮件，见面的会议室，或者面对直线经理或者更高一些高层的谈话。非正式场景就更少了。
面对同事也一样。也可以分出正式场景和非正式场景。
要对每种场景进行管理，对每种场景最可能出现的情况进行设定，然后制定应对之策。

二、深刻理解公司政治结构
就像黑社会才是社会秩序的真正决定者一样，公司表面上的层级结构和公司真正的政治结构是不同的。大老板也不一定就是在所有事情上都一言九鼎的人，直线经理处理事情也得考虑方方面面。在重大事情上也不能由着自己胡来。
为啥要去理解公司的政治结构？
因为一个人不可能和公司所有人都处理好关系，一个人的时间和精力有限，时间和精力也是资源，资源要用在对职业发展最有用的地方，用在对自己职业发展有决定性的人身上。这些人可能是高层，可能是直线经理，也可能是同事，因为他可能是某个高层的小舅子。
这就好比统一战线，要争取最多对你有用的人站在你这一边。记住是有用，不是滥撒时间和精力。