烙印技术不行?

q
qinghaih
楼主 (未名空间)

如果烙印技术不行
然后烙印又抱团。
按事态的发展的话 那么这个组必然以后要完蛋。
那为什么大公司都还没有倒?
除非烙印有耍嘴皮的功底, 表面上和上面汇报了做了很多 实际代码没写多少。
是不是烙印中也有技术强悍之人。
还是因为树太大 根基太深 所以不能倒。

大家来说说自己的看法。

当年和朋友讨论过 如果一个公司雇佣了一个程序员 2 年后才知道他什么也不会。 把
他开除了
如果这个人25 岁开始工作。 也只要换20个公司就能混到退休。
市面上的大公司肯定超过20个。
t
tthike

公司不会给你一个项目做两年以后来看你是不是什么都不会吧。
大部分应该都是agile。 两周一个sprint。 每个sprint都要release。每天要汇报。每周都要中期检查。 你一个sprint, 什么都没做,自然就知道你不会了。连续几个
sprint,都不能deliver, 估计就要pip了。
B
BoeingCEO

我们公司的纯烙印组
倒闭遣散了
烙印组混几个中国人老毛子干活
烙印拿credit的都活的好好的

【 在 qinghaih () 的大作中提到: 】
: 如果烙印技术不行
: 然后烙印又抱团。
: 按事态的发展的话 那么这个组必然以后要完蛋。
: 那为什么大公司都还没有倒?
: 除非烙印有耍嘴皮的功底, 表面上和上面汇报了做了很多 实际代码没写多少。
: 是不是烙印中也有技术强悍之人。
: 还是因为树太大 根基太深 所以不能倒。
: 大家来说说自己的看法。
: 当年和朋友讨论过 如果一个公司雇佣了一个程序员 2 年后才知道他什么也不会。 把
: 他开除了
: ...................

B
BoeingCEO

烙印经理对亲信和非亲信
pip标准不同的
常常给自己的亲信配搭个能干活的搭档

【 在 tthike (hike) 的大作中提到: 】
: 公司不会给你一个项目做两年以后来看你是不是什么都不会吧。
: 大部分应该都是agile。 两周一个sprint。 每个sprint都要release。每天要汇报。每
: 周都要中期检查。 你一个sprint, 什么都没做,自然就知道你不会了。连续几个
: sprint,都不能deliver, 估计就要pip了。

DHL1000

意思是搞个底种姓的?
【 在 BoeingCEO (Bimmer) 的大作中提到: 】
: 烙印经理对亲信和非亲信
: pip标准不同的
: 常常给自己的亲信配搭个能干活的搭档

u
upstart

我工作中认识的印度人,技术都非常好。也非常负责认真。说实话,比我强多了。
所以整天说印度人技术差的人,可以歇着了。印度人里面肯定又比较差的。但是肯定又很好的。和中国人一样。中国人里面,差的也多了去了。当然好的也很多。

【 在 qinghaih () 的大作中提到: 】
: 如果烙印技术不行
: 然后烙印又抱团。
: 按事态的发展的话 那么这个组必然以后要完蛋。
: 那为什么大公司都还没有倒?
: 除非烙印有耍嘴皮的功底, 表面上和上面汇报了做了很多 实际代码没写多少。
: 是不是烙印中也有技术强悍之人。
: 还是因为树太大 根基太深 所以不能倒。
: 大家来说说自己的看法。
: 当年和朋友讨论过 如果一个公司雇佣了一个程序员 2 年后才知道他什么也不会。 把
: 他开除了
: ...................

S
Skyland

烙印大部分技术不行,只有嘴行,当然不排除也有个别牛人。
烙印的对策就是找点儿华人白人干活,自己人躺赢
c
cnnet

印度本土有能干活的。大公司出去骗钱的时候,先派马内集去打嘴仗,拿下大contract,然后拿已有的东西继续骗,等客户没耐心要看真东西的时候,本土小印悄悄顶上,多多少少还能应付一下。

ratzinger

搞笑,烙印当然也有很多能干的,你以为每一个烙印都是混混?

说烙印不能干,就是整体而言,他们文化上比较糊弄,不认真谨慎,容易出错,coding确实平均远不如老中,但和老中比优点也多
c
chkn

不知道好多中国人的自我感觉怎么那么好(轻拍)。印度人在美混的好是事实。难不成老美都是傻子让印度人忽悠?我们要做的是学西,而不是鄙视。
s
sue85

现在老美难道不是傻子?再说了公司没有真正的主人,白人也就是混混而已。帝国将倾,无可奈何。

不过公司混技术其实真的次要的,有了好的点子和vision,加上钱,什么技术的人都能屁颠屁颠给你干活,说明技术没什么难点。

【 在 chkn (chkn) 的大作中提到: 】
: 不知道好多中国人的自我感觉怎么那么好(轻拍)。印度人在美混的好是事实。难不成
: 老美都是傻子让印度人忽悠?我们要做的是学西,而不是鄙视。

minyeon

老印做事没底线
当然了屌丝川粉或者其他移民有时候下手更黑

最好的老板是那种私立本科出身的技术大拿


【 在 chkn (chkn) 的大作中提到: 】
: 不知道好多中国人的自我感觉怎么那么好(轻拍)。印度人在美混的好是事实。难不成
: 老美都是傻子让印度人忽悠?我们要做的是学西,而不是鄙视。

h
hagerty

如果百分之一百全是老印公司肯定完蛋。但实际不是呀,还有很多其它国家的。
当领导的话,技术只是一方面。三哥就算干的差点,但是心里还是明白的,比老中能说。说实话,大部分三哥比老中更胜任领导。微软谷歌都是三哥当CEO,做得都不错呀。

【 在 qinghaih () 的大作中提到: 】
: 如果烙印技术不行
: 然后烙印又抱团。
: 按事态的发展的话 那么这个组必然以后要完蛋。
: 那为什么大公司都还没有倒?
: 除非烙印有耍嘴皮的功底, 表面上和上面汇报了做了很多 实际代码没写多少。
: 是不是烙印中也有技术强悍之人。
: 还是因为树太大 根基太深 所以不能倒。
: 大家来说说自己的看法。
: 当年和朋友讨论过 如果一个公司雇佣了一个程序员 2 年后才知道他什么也不会。 把
: 他开除了
: ...................

minyeon

国内大老板开公司会找个第三方当法人

这样出事自己不用进去

【 在 hagerty (吃Buffet撑到睡不着觉) 的大作中提到: 】
: 如果百分之一百全是老印公司肯定完蛋。但实际不是呀,还有很多其它国家的。
: 当领导的话,技术只是一方面。三哥就算干的差点,但是心里还是明白的,比老中能说
: 。说实话,大部分三哥比老中更胜任领导。微软谷歌都是三哥当CEO,做得都不错呀。

h
hulk

白人在关键的时候分裂老中的组,只要给一两个人许诺点好处,就出卖自己人,次次成功,我还没见过例外的。烙印成功率就很低。所以老中还有很多要学的。

【 在 hagerty (吃Buffet撑到睡不着觉) 的大作中提到: 】
: 如果百分之一百全是老印公司肯定完蛋。但实际不是呀,还有很多其它国家的。
: 当领导的话,技术只是一方面。三哥就算干的差点,但是心里还是明白的,比老中能说
: 。说实话,大部分三哥比老中更胜任领导。微软谷歌都是三哥当CEO,做得都不错呀。

edmca

女阿三普遍水平低,男阿三大部分水平不错。
c
cnnet

确实,从没见过烙印伤害同胞的,倒是见过几次他们跳出来说不能和你合作因为答应了别的烙印。换成国人同胞,只要是机会,估计就愉快的答应了

【 在 hulk (巨人) 的大作中提到: 】
: 白人在关键的时候分裂老中的组,只要给一两个人许诺点好处,就出卖自己人,次次成
: 功,我还没见过例外的。烙印成功率就很低。所以老中还有很多要学的。