不爽老印偏袒老印

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hangzhouxi
楼主 (未名空间)

烙印manager偏袒烙印很明显啊,虽然一直心里知道是这样的,没想到当现实版发生在
自己组里,还是会感觉到一阵恶心。最近烙印manager强行给组里某个刚毕业一年的三
姐升职(和她同期入职的两个美国白人居然都没升职,而且两个美国白人performance
,impact还比三姐大),
这件事情让我简直大跌眼镜,以前觉得在硅谷大公司阿三manager欺负中国人比较多,
没想到现在这么牛比,连白人也是一个球样子。
这个升职的三姐其实客观说人挺好的,但是她的这个升职真的是有点名不副实,尤其其他人(那两个老美白人)performance,impact要更好一些。
不过想想也很正常,谁会不更偏向自己人呢?
有句老话说得好,没人逼你在这干,觉得不爽可以刷题离开,结果跳到另一家大公司,还是一个样。

烙印manager
---- 大部分硅谷华人码农无法避免的关头大boss。

其实写这些无非就是小吐槽一下硅谷码农客观事实,也无力改变啥,
只希望更多同胞也能成为manager,director,VP,CEO,founder !!
大家加油!!
s
soda001


为何不自己想着成为manager,director,VP,CEO,founder ?
minyeon

给你参考一下

某厂三哥Director也很恶心,最后手下三个Manager(黄+白)联合起来造反
把他赶跑了


【 在 hangzhouxi () 的大作中提到: 】
: 烙印manager偏袒烙印很明显啊,虽然一直心里知道是这样的,没想到当现实版发生在
: 自己组里,还是会感觉到一阵恶心。最近烙印manager强行给组里某个刚毕业一年的三
: 姐升职(和她同期入职的两个美国白人居然都没升职,而且两个美国白人
performance
: ,impact还比三姐大),
: 这件事情让我简直大跌眼镜,以前觉得在硅谷大公司阿三manager欺负中国人比较多,
: 没想到现在这么牛比,连白人也是一个球样子。
: 这个升职的三姐其实客观说人挺好的,但是她的这个升职真的是有点名不副实,尤其其
: 他人(那两个老美白人)performance,impact要更好一些。
: 不过想想也很正常,谁会不更偏向自己人呢?
: 有句老话说得好,没人逼你在这干,觉得不爽可以刷题离开,结果跳到另一家大公司,
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