不爽老印偏袒老印

烙印manager偏袒烙印很明显啊，虽然一直心里知道是这样的，没想到当现实版发生在
自己组里，还是会感觉到一阵恶心。最近烙印manager强行给组里某个刚毕业一年的三
姐升职（和她同期入职的两个美国白人居然都没升职，而且两个美国白人performance
，impact还比三姐大），
这件事情让我简直大跌眼镜，以前觉得在硅谷大公司阿三manager欺负中国人比较多，
没想到现在这么牛比，连白人也是一个球样子。
这个升职的三姐其实客观说人挺好的，但是她的这个升职真的是有点名不副实，尤其其他人（那两个老美白人）performance，impact要更好一些。
不过想想也很正常，谁会不更偏向自己人呢？
有句老话说得好，没人逼你在这干，觉得不爽可以刷题离开，结果跳到另一家大公司，还是一个样。

烙印manager
---- 大部分硅谷华人码农无法避免的关头大boss。

其实写这些无非就是小吐槽一下硅谷码农客观事实，也无力改变啥，
只希望更多同胞也能成为manager，director，VP，CEO，founder ！！
大家加油！！

为何不自己想着成为manager，director，VP，CEO，founder ？

给你参考一下

某厂三哥Director也很恶心，最后手下三个Manager（黄+白）联合起来造反
把他赶跑了


【 在 hangzhouxi () 的大作中提到: 】
: 烙印manager偏袒烙印很明显啊，虽然一直心里知道是这样的，没想到当现实版发生在
: 自己组里，还是会感觉到一阵恶心。最近烙印manager强行给组里某个刚毕业一年的三
: 姐升职（和她同期入职的两个美国白人居然都没升职，而且两个美国白人
performance
: ，impact还比三姐大），
: 这件事情让我简直大跌眼镜，以前觉得在硅谷大公司阿三manager欺负中国人比较多，
: 没想到现在这么牛比，连白人也是一个球样子。
: 这个升职的三姐其实客观说人挺好的，但是她的这个升职真的是有点名不副实，尤其其
: 他人（那两个老美白人）performance，impact要更好一些。
: 不过想想也很正常，谁会不更偏向自己人呢？
: 有句老话说得好，没人逼你在这干，觉得不爽可以刷题离开，结果跳到另一家大公司，
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