某家Hiring Manager 面试，说是technical interview，book了一个小时，实际面试时间10min。HM全程只问了两个问题：Tell me about yourself, tell me a project using python. LZ答完之后，面试官说：这就是我所有的问题了，Have a great day! 留下LZ一脸懵逼孤独地看着手机屏幕发呆。。也不知道这个HM有什么毛病，感觉还没开始呢，面试居然就结束了。。
某家Startup面。之前HR跟我说这个岗特别technical符合我的background，招各种 level DA/DS, 第二轮要认真准备简历上和technical的知识。结果第二轮HM只问了各种behavior，一个劲儿地深挖LZ为什么非要去他们公司，LZ从行业、岗位、culture、公 司业务各方面都回答了，但是不知道为啥LZ怎么回答他都不满意，还一直在追问为什么这样呢为什么那样呢？而且态度非常aggressive，搞得我心里非常紧张，支支吾吾的也不知道该咋回答了。后来LZ show off了一下自己technical skill很强，结果HM说你会的这些fancy skill我们不用，我们只用简单的excel和SQL，希望你对岗位有一个正常 的预期。我：。。
某家面试onsite，面试官终于问了LZ最擅长的统计了。问题也很简单，他问我AUC是什 么意思，特地背了Wikipedia的我回答的跟Wiki一模一样（the probability that a classifier will rank a randomly chosen positive instance higher than a randomly chosen negative one），结果这个面试官一个劲摇头说我这个问题回答的不对，让我重新回答。。LZ就把area under the curve的图解释了一遍，面试官还说不对，说我没让你答这个图，就是解释给non tech的人听，我说这个就是衡量classifier区分class好坏的，面试官没说话脸色依然阴沉说我们move on吧。。我不禁心里默想，是不是HM本人就没搞清AUC啥意思呀！LZ其他问题没答错，第二天把我挂了。。
还有几次面试因为LZ英语听力和理解的问题挂了。哦对要说一下，LZ本人属于听力不太好，面试官口音重的就很懵逼（尤其laoyin)，所以对于这些有口音的我听不懂就总是 得再问一遍。。尽管LZ觉得自己心里啥都懂，但是面试官可能会觉得这个人呆呆傻傻笨笨的，话都听不懂啥的，表达也不够地道，印象分就特别差。我就经常是Tech interview问题答对了，但是中途一两次让他们repeat question，他们态度就明显不耐烦要挂人的节奏。。但是不让他们repeat自己瞎猜就回答，回答方向就很容易偏，让人觉得问题都答不在点。。有一次onsite是一个俄罗斯口音很重的面试官，让我解释what's the context of your work? LZ想context是啥呀？也不好意思问，就总结了下自己平时work是做什么，没说完被打断：You are telling me details, I want to know context、context, not details! 于是LZ就换个方向说了下工作是啥，面试官暴怒： You are still telling me details!! I just want to know who are involved in your work, who are the stakeholders, how do you deliver your work and report? 哎。。你不说清楚这些我哪知道要说啥呢。最后根据其他面试官反馈，尽管LZ其他问题答得非常好，但是由于俄罗斯面试官认为LZ理解能力有问题，回答问题不在点子上，所以只能挂我。。
这俩月拿了三十多家公司的面试，无一例外全都挂了。。感觉越是重要的面试，越是
onsite，自己越能在面试中遇到莫名其妙的问题，遇到莫名其妙的面试官，或者能创造出各种花式zuo si的si法。。导致与offer总是完美擦肩而过。。
某家的Onsite，我挂在了Excel。坦白地说，刚开始准备面试的时候，LZ根本就没重视
过Excel。。是programming不好玩还是modeling不够香？而且又是一个如此technical
的岗，名字还叫statistical analyst，LZ再不会排Priority也得先复习复习统计吧。
然鹅，人家一点统计都没考。。考的简单SQL、Python和SAS编程LZ全部bug free秒答，LZ唯二没答出来的问题就是Excel了，第二天就收到拒信了。。
某家Hiring Manager 面试，说是technical interview，book了一个小时，实际面试时间10min。HM全程只问了两个问题：Tell me about yourself, tell me a project
using python. LZ答完之后，面试官说：这就是我所有的问题了，Have a great day!
留下LZ一脸懵逼孤独地看着手机屏幕发呆。。也不知道这个HM有什么毛病，感觉还没开始呢，面试居然就结束了。。
某家Startup面。之前HR跟我说这个岗特别technical符合我的background，招各种
level DA/DS, 第二轮要认真准备简历上和technical的知识。结果第二轮HM只问了各种behavior，一个劲儿地深挖LZ为什么非要去他们公司，LZ从行业、岗位、culture、公
司业务各方面都回答了，但是不知道为啥LZ怎么回答他都不满意，还一直在追问为什么这样呢为什么那样呢？而且态度非常aggressive，搞得我心里非常紧张，支支吾吾的也不知道该咋回答了。后来LZ show off了一下自己technical skill很强，结果HM说你会的这些fancy skill我们不用，我们只用简单的excel和SQL，希望你对岗位有一个正常
的预期。我：。。
某家面试onsite，面试官终于问了LZ最擅长的统计了。问题也很简单，他问我AUC是什
么意思，特地背了Wikipedia的我回答的跟Wiki一模一样（the probability that a
classifier will rank a randomly chosen positive instance higher than a
randomly chosen negative one），结果这个面试官一个劲摇头说我这个问题回答的不对，让我重新回答。。LZ就把area under the curve的图解释了一遍，面试官还说不对，说我没让你答这个图，就是解释给non tech的人听，我说这个就是衡量classifier区分class好坏的，面试官没说话脸色依然阴沉说我们move on吧。。我不禁心里默想，是不是HM本人就没搞清AUC啥意思呀！LZ其他问题没答错，第二天把我挂了。。
有些公司出的题反正我是真的不懂。。一个小公司data scientist 岗，出了智商测试
题，在一堆奇奇怪怪横七竖八的图形里面找出来跟其他最与众不同的，真的太难了，LZ平时也做过智商测试题，没遇到过这种完全没有规律的（不过可能确实是我智商不够吧）反正所有答案我都是瞎猜的，也没懂一个DS岗问这些干嘛。。嘿神奇的是，就完全瞎猜选的答案，做完第二天说我过了，让我参加onsite，我还挺高兴的。但是给我发来邮件发现居然还有parking info啥的，敢情这不是virtual是真onsite呀。毕竟现在疫情
生命安全可不是小事，LZ坚决没去。。
还有几次面试挂的原因是因为LZ太实称了，每次HM问我你有没有过某某经验呀，其实LZ上学的时候都做过，工作也有类似和沾边的，LZ不知道哪根筋坏了，总是老老实实非常肯定地说没有、完全没有。。其实比较好回答应该就扯一些沾边的，或者说说自己愿意学习啊可以transfer啥的。。现在想想简直就是zuo si呀！不挂我挂谁，怪不得总是说啥industry不fit。。
还有几次面试因为LZ英语听力和理解的问题挂了。哦对要说一下，LZ本人属于听力不太好，面试官口音重的就很懵逼（尤其laoyin)，所以对于这些有口音的我听不懂就总是
得再问一遍。。尽管LZ觉得自己心里啥都懂，但是面试官可能会觉得这个人呆呆傻傻笨笨的，话都听不懂啥的，表达也不够地道，印象分就特别差。我就经常是Tech
interview问题答对了，但是中途一两次让他们repeat question，他们态度就明显不耐烦要挂人的节奏。。但是不让他们repeat自己瞎猜就回答，回答方向就很容易偏，让人觉得问题都答不在点。。有一次onsite是一个俄罗斯口音很重的面试官，让我解释what's the context of your work? LZ想context是啥呀？也不好意思问，就总结了下自己平时work是做什么，没说完被打断：You are telling me details, I want to know
context、context, not details! 于是LZ就换个方向说了下工作是啥，面试官暴怒：
You are still telling me details!! I just want to know who are involved in
your work, who are the stakeholders, how do you deliver your work and report? 哎。。你不说清楚这些我哪知道要说啥呢。最后根据其他面试官反馈，尽管LZ其他问题答得非常好，但是由于俄罗斯面试官认为LZ理解能力有问题，回答问题不在点子上，所以只能挂我。。
吐槽完了！辛酸血泪史啊！也不知道下次面试会咋样，就算准备全面了会不会又遇到这些难以预料的状况呢？LZ现在要去刷Excel和YD英语听力了！
楼主问答环节有待提高，不能背大段的话，那个太明显了，要说关键字，停顿，看对方反应，比如AUC要点到true positive, false positive，问你context，是简单的工作
性质，比如为银行做财务分析，节约成本，或者用户分析，提高sales，真的就几个字
的答案。