刚刚公司一个升迁的机会没有我的份， 我想说一下我的境况看看

专家和网友们都怎么看？

这是一个CEO直接决定的安插的一个新职位， 在我的大老板之下，高我一级， 本来我
的平级的colleagues都支持我去申请的，他们都在公司太久了，估计等着退休了不想太劳累了， 二是大家合作很好他们也清楚我的能力，不希望从外面新来的人没有内部经
验给他们带来麻烦。 结果呢， 这个职位没有经过申请程序， CEO指示从内部选， HR
，我的同事和我的mentor都建议我找大老板step up， 我也做了，结果是我的名字根本没有到CEO那里， 最后从一个不相关的部门派了一个各方面qualification比我差太远
的人， 因为我有高层客户的关系， 现在得知我的名字根本没到CEO那里。 现在这个新来的人只两个礼拜而已已经搞得鸡犬不宁的， 我的几个平级的colleagues都觉得这样
一个没有任何qualification的人如何拿到这个职位的。 有人说如果大老板从来没把我的名字发上去予以考虑， 这说不过去。 我和大老板的对话大概是这样的：

他：你有某个证书吗？我：我有呀

他： 你写过white paper吗， 我：写过， 很多， 原来还在杂志上发表过文章

他 ：能做演讲吗 我：当然能， 被邀请做panelist都还几次了， 去年公司marketing找不到人的时候我还救急了一次呢

他看上去很失望的样子， 我还问了他需要不需要简历， 他说， 不需要， 不是每个内部的人都有interview机会的。 有意思的是现在这个新来的人没有满足上面任何一个条件。我把这个对话跟我的mentor说了， 我的mentor大骂他是个jerk。

看有其他网友感叹职场升迁， 我也感叹一下， 只想说职场很艰难， 有的时候耐心很
重要

虽然是机器人帖子，还是想回一下，

“这是一个CEO直接决定的安插的一个新职位”，“最后从一个不相关的部门派了一个
各方面qualification比我差太远的人”

这个职位就是为了给这个人创建的，这个人是CEO的人