Why he/she thought you are a job hopper? Did you actually change companies often in the past and thus leave an impression? It is not uncommon some hiring managers see less than 2yrs length between job changes as red flag. Just, he or she should reject you directly without mentioning why.
When HR asks for your reference, it is a good sign you are close to the final stage. Even if you don't want to go, it doesn't hurt to have another offer as an extra option. Unless you sign the offer, you have no obligation to go or downside.
本来面试感觉还不错，partner聊的来，然后发了感谢信给par&manager，然后manager
回复了一条很让人摸不到头脑的邮件，我以为挂了，结果HR来问我要reference。有另
一个更好的offer了，还在等contract，这个本来也只是保底。要不要给reference。不太想麻烦我这边的reference，可能是manager第一印象就有点不对，进去就算能沟通也是要费精力。
邮件内容简单来说就是：我们不单单要努力工作的员工，还要长期劳动关系的，not
job hopper. 就最后这个词让我感觉到了offence。
挺好。大家都省事了。
早早声明自己不找一夜情，渣男会觉得无趣了。
【 在 Amandapy () 的大作中提到: 】
: 本来面试感觉还不错，partner聊的来，然后发了感谢信给par&manager，然后
manager
: 回复了一条很让人摸不到头脑的邮件，我以为挂了，结果HR来问我要reference。有另
: 一个更好的offer了，还在等contract，这个本来也只是保底。要不要给reference。不
: 太想麻烦我这边的reference，可能是manager第一印象就有点不对，进去就算能沟通也
: 是要费精力。
: 邮件内容简单来说就是：我们不单单要努力工作的员工，还要长期劳动关系的，not : job hopper. 就最后这个词让我感觉到了offence。
MOVE ON，感觉不咋尊重人。
你可以回复，我也想找金饭碗，那种可以保证干到退休不会被开的金饭碗。
Why he/she thought you are a job hopper? Did you actually change companies
often in the past and thus leave an impression? It is not uncommon some
hiring managers see less than 2yrs length between job changes as red flag.
Just, he or she should reject you directly without mentioning why.
If they don't do layoff, then they can avoid hoppers.
【 在 Amandapy () 的大作中提到: 】
: 本来面试感觉还不错，partner聊的来，然后发了感谢信给par&manager，然后
manager
: 回复了一条很让人摸不到头脑的邮件，我以为挂了，结果HR来问我要reference。有另
: 一个更好的offer了，还在等contract，这个本来也只是保底。要不要给reference。不
: 太想麻烦我这边的reference，可能是manager第一印象就有点不对，进去就算能沟通也
: 是要费精力。
: 邮件内容简单来说就是：我们不单单要努力工作的员工，还要长期劳动关系的，not : job hopper. 就最后这个词让我感觉到了offence。
When HR asks for your reference, it is a good sign you are close to the
final stage. Even if you don't want to go, it doesn't hurt to have another
offer as an extra option. Unless you sign the offer, you have no obligation to go or downside.
【 在 Amandapy () 的大作中提到: 】
: 本来面试感觉还不错，partner聊的来，然后发了感谢信给par&manager，然后
manager
: 回复了一条很让人摸不到头脑的邮件，我以为挂了，结果HR来问我要reference。有另
: 一个更好的offer了，还在等contract，这个本来也只是保底。要不要给reference。不
: 太想麻烦我这边的reference，可能是manager第一印象就有点不对，进去就算能沟通也
: 是要费精力。
: 邮件内容简单来说就是：我们不单单要努力工作的员工，还要长期劳动关系的，not : job hopper. 就最后这个词让我感觉到了offence。