还是没躲过，原来排挤打压我的人来当我的顶头上司了

大概6年之前，我来这单位的A业务部门负责技术方面的，能来的原因就是我当年还算懂点技术，来负责项目建设和开发。也正是因为当年的我懂点这个，也埋下了祸患.记得
刚来时他们还到处打探以为我是单位XX大领导的关系才来，后证实我并没任何后台，除了他们自己（在我们单位招人没关系来不了是公开的秘密）。

客观来说，那人除了不懂技术，其它都是面面俱圆，他自己也从不讳言这点，说他不用懂技术也不需要懂技术，人缘不错，家有矿，其父是地方上（环京）的一开发商，我们单位好多人在他父亲那儿投资买房。他来我们单位的唯一理由就是他说他爹让他来事业单位上班，不为挣钱也不为干活，就为给他爹在周围突个名儿，好听。领导请我们吃饭都是他的挣着买单，单位演讲、主持搞个节目啥的都是他。

刚来的几年，我可谓是事事坎坷，具体恩怨就不细说了，于是当在A部门干了近两年，
那个项目建设完成后，我借口家庭原因申请从A部门调到B部门（也是技术相关），记得申请调动时领导大概也知道些端倪，知道我在那儿人际没处好，我简单说过有小团体排挤，但领导不太承认单位有小团体，说一个单位里大家只有公心和事业心，我应该从自己身上找原因为啥没处人际关系。

来了B部门也快年了，我一直辅助处长完成些单位还算重要的工作，年前，本部门我主
要负责的这块分工缺个副处，单位搞公开竞聘，他和我等几个人报名了，不出所料，他是候选人，现在是两天的公示考察对象。这下我尴尬了，当初就是为了远离排挤才冒着被人非议来到这部门，没想到还是没躲过，当年的对头竞成了上头，申请去别的部门再躲显然也不可能了，和他缓和关系也更是不可能，根深蒂固的隔阂是不可能化解的，他这次成了候选人也从侧面说了领导对他的认可。大家说何去何从，我到底应该何以应对？

附图这些是几年之前我刚来单位大概两三个月吧，我耳闻他们背后非议和排挤我时，我搜集的记录部位截图，当然获取渠道也不太光明，所以虽然过去了这么多年了，有这些材料我没给任何人提起过，要不是这次，我也不会贴在版上让大家看看。