摸鱼，才是职场真正的正义

如何在摸鱼的同时假装努力工作，是当代社畜的一门必修课。

美国管理学家费雷德里克·泰勒曾经说过：没有一个白领，不把时间花在研究怎么浑水摸鱼上，他们想法子在老板面前蒙混过关，装作认真工作。

老板也很疑惑：我在厕所装计时器，在电脑上装监控，在办公室装摄像头，命令你们
996。你们怎么还要摸鱼？

老板不懂的是，大家想要摸鱼，并不是一开始就不想认真对待自己的工作的，而恰恰是工作迫使我们被动摸鱼，因为我们的工作实在是太“狗屎”了。

“狗屎化/狗屁化”（bullshitization）的概念源自人类学家大卫·格雷伯的著作《狗屎工作（Bullshit Jobs: A Theory）》。格雷伯在书中一针见血地指出，很多人只是
从工厂里的流水线换到了由另一群同样拥有狗屎工作的人设计出来的，由上传无数文件、填无数表格和写无数没人看的报告组成的“工作流程”上，继续做一模一样的一颗螺丝钉。我们自知自己的工作毫无意义，没有为社会做出任何贡献，甚至很可能也没有为公司创造什么价值。但我们仍然日复一日走进办公室，重复西西弗斯的命运。

尤其是在更大的公司，岗位划分更为精细，你只需要做好你手中的工作而无需观望大局。长时间工作既不能提高生产率，也不能提高创造力，就如泰勒所说的：“工人们就好像国际象棋的棋子那样在棋盘上移来移去。”

想想各位在座的程序员，褪去“智力劳动者”的光环，他们成为写代码的农民工。不论是工作的复杂程度还是工作时长，他们都越来越接近车间工人了。就算是别人梦寐以求的互联网大厂人，也不得不调侃道：“只要我足够努力，老板就能换新车”。

当高强度的工作变得强度更高、曾经可以指望的上市故事愈加渺茫，甚至能工作多少年也在大裁员背景下变得难以确定。摸鱼，此时应运而生，是各位996“社畜”自我反思
后，苦苦思考出的一种新出路。

摸鱼，是为了给公司做贡献

临床上发现，不少猝死的人，都经历过高强度的工作状态。日本的一项研究发现，每周工作60个小时以上的人发生急性心肌梗死的可能性，是工作不超过40小时的人的两倍。

只有摸鱼，才能防止猝死，走到茶水间喝一杯咖啡，伸展一下老腰；去厕所做一做提肛运动，防止便秘；呼吸一下新鲜空气，提高肺活量。有员工身体尚佳，才能让公司节约招聘成本和公关成本，还可以让公司减少劳务法律纠纷。

有学者通过研究灵感出现时的脑电波，发现人在放松的状态下，大脑也处于一种“分散模式”，可以帮助激发创造力。在谷歌推行给员工20%的自由时间后（谷歌鼓励员工在
工作中拿出20%时间用作自由时间并用于探索和创新），员工在剩余80%的工作时间里可以产生更高的效率。

摸鱼，是为社会做贡献

每当有新人进入职场的时候，老油条们都会语重心长地跟他们谆谆教诲：“在职场上，成年人要戒掉情绪。”

可是，职场给人们带来的负面情绪实在是太多了：永远不满意的甲方，是不是甩锅的猪队友，动不动就pua的老板……

哪个职场新人没在办公室厕所偷偷哭过呢？但是现在，连厕所都被装上了计时器，职场人最后的精神“耶路撒冷”也没有了，严苛的自我驯化最终剥夺了职场人的感受能力，并让情绪机制变得异常。

在微博话题 #年轻人情绪衰竭的征兆# 的讨论区，我们看到一大批被生活压力鞭打到“情绪流产”的打工人。“活是不想活了，死又不想死”、“想到上班，我都想跳楼、
“工作久了，像个机器人”……

一直压抑情绪的后果是不堪设想的，电影《小丑》中，主角亚瑟，在接连失业后，惨遭华尔街土豪毒打，情绪陷入低谷，后来小丑情绪爆发，对社会进行无差别报复。

情绪劳动就如同一个隐形的发电机，明明已经因为过热而发出警告，我们却还在把警告声当做日常的噪音。如果我们无视它，那你的情绪迟早要爆发，不是在办公室，就是在公关场所。

为了更稳定的情绪，只有摸鱼，才能让我们在职场遭受打击后，暂时进入精神的缓冲区，避免身体和情绪上一连串的消极后果。

摸鱼，是打工人最后的出路

半佛仙人在自己的视频谈到996时，认为最好的抵抗方法就是：摸鱼划水。

你要想，你在工作中再牛逼，归根究底也是平台牛逼，也是老板的，什么职场精英，大部分离开平台那就是凤凰变秃鹰。就算真的有心气儿，也不是用在老板和公司身上，而是用在自己身上。

只有自己能掌控的东西，才是别人拿不走的。你在摸鱼的同时，兼顾做点自己的事情，岂不美哉？

随着互联网正在消融各行各业的边界以及不断提前的“中年危机”，在这个变化迅速的时代，依靠着原有的技能和兴趣，很难把事情做大，只有跟上时代的脚步，了解新趋势，学习新技能，才能抓住机遇，而996模式下，只有摸鱼才能够实现自我学习，自我进
步。

若一些没什么前途的行业总是大量重复劳作交给你，将你的时间精力砸进一个不必要的坑里，这个时候不摸鱼，就是把自己“渴死”在这个鱼塘里。

为自己“摸鱼”的巅峰案例是刘慈欣，他一边在发电厂工作，一边摸鱼写出了《三体》；再往前数还有物理大师爱因斯坦，在专利局摸鱼搞出了《相对论》；史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）和斯蒂夫·沃兹尼亚克（Stephen Wozniak）也只有在加班的情况下，
才有空在晚上研究他们的个人电脑。不摸鱼，哪里来的创新呢？

最后，祝愿大家在高效完成工作的同时，推开双桨，摸得一手好鱼。

为什么在我的经历中大家都是有尊严地工作生活着？在美国的大公司中员工的基本利益和福利是有保障的，上级对下级的权利毫无疑义地是受到制约的。如果你对现在的工作不满意，为什么不积极去找另一份工作？

你以为能找到好工作的人还会留来？

【 在 bao2(宝) 的大作中提到: 】

: 为什么在我的经历中大家都是有尊严地工作生活着？在美国的大公司中员工的基本利益

: 和福利是有保障的，上级对下级的权利毫无疑义地是受到制约的。如果你对现在的工作

: 不满意，为什么不积极去找另一份工作？