第一天去办公室报道，诺大一层楼，大概只有我和老板两个人。他一方面体现的很绅士，比如提醒我注意脚下台阶。另一方面看似无意实则有意地，宣告他已婚有娃。比如，在办公室接了一个电话，然后说my wife called me。。。再比如，举例的时候说，my new born。。。我当时心里有点儿发笑，因为根据他Linkedin上毕业的时间，我以为他比我小7、8岁，也只是刚入职场、刚生完娃。
元旦后，他的老板分批召集下面的员工开会，主要是新的一年，寒暄一下。轮到我的时候，我说，我想能早日回办公室上班，因为除了xx（我的老板），我还没有机会meet with other team members in person。然后我又说，xx is a great manager. I am happy to work with and work for him. 我从摄像头这边看到，老板听到我夸他，咧 着嘴在笑。
先声明一下：
两人都已婚有娃。老板是外族裔。这是我第一次和男老板合作。
物理学告诉我们：力的作用是相互的。
我也一直认为：除去单相思，人和人之间的吸引力/排斥力也是相互的。你想一个人的
时候，大概率他/她也在想你。你讨厌一个人的时候，大概率他/她也看不上你。
我来这个组时间不长，大概有快半年。我是从一个家里蹲状态读书又出来工作的。很长一段时间，我都认为是因为我过去的学历和工作背景，让我找到这份工作。但随时间推移，我有点儿怀疑，他们当初招我进去，是为了平衡性别和年龄比例，还有族裔。也就是说，可能和我个人能力无关。意识到这一点儿，让我有点儿沮丧。
第一天去办公室报道，诺大一层楼，大概只有我和老板两个人。他一方面体现的很绅士，比如提醒我注意脚下台阶。另一方面看似无意实则有意地，宣告他已婚有娃。比如，在办公室接了一个电话，然后说my wife called me。。。再比如，举例的时候说，my new born。。。我当时心里有点儿发笑，因为根据他Linkedin上毕业的时间，我以为他比我小7、8岁，也只是刚入职场、刚生完娃。
日子一天天过。我对他没有任何想法。因为我一直都觉得他不过是一个不到30岁的小男生，甚至有些时候，他的管理和沟通方式也不是那么让人愉快，但你不会和一个小孩子计较的对吧。直到有一天，我知道他还有一个大娃，已经上初中了。而且别人说，他起码已经40岁了。也就是说，比我还大。我想，哦，难怪第一天他会比较谨慎。职场上爱惜羽毛的人不会想给自己找任何sexual harassment方面的麻烦。
总体上，我的老板很懂技术、工作努力、尽力帮助组里每一个同事、提供他能给予的支持。如果让我站在一个客观角度上给他打分，我觉得90/100应该是有的。但他极少表露自己的感情，你甚至分辨不出来他对你的工作认可度，也分辨不出来他对你的态度是正面还是负面。在读人方面，我自认是有天赋的，但却读不懂他。只在一堆人开会的偶尔瞬间，我听得出他说的事情，看似面向大多数人，其实只是在说给我听。我觉得，老板希望和我有更多的attachment，虽然我判断不出来这个attachment有几分是工作方面、有几分是个人方面。
在我感觉到他想有attachment之前，我已经做出来一些东西给他，从速度和效果两方面，结果都出乎他意料。偶尔我觉得他对我的关心有点儿太过于公开。比如会上说完一个事情，会问我有什么看法。我资历浅，不想他这么抬举我。从职场说，我只是不想待家里，我想找个气场相合的地方低调地做好本分的工作。我不想有任何聚光灯。我所有的credit都属于我的老板。
12月，我从接到到delivery了两个小Project。其中第一个project帮他赢了很多外面和上面的夸奖。老板非常高兴。有一次给我打电话，说，“我还在另外一个会上，分出身来和你说几句。”末了，他自己偷笑两声。我其实挺一头雾水，因为不知道他到底要说什么。然后他就挂了。
元旦后，他的老板分批召集下面的员工开会，主要是新的一年，寒暄一下。轮到我的时候，我说，我想能早日回办公室上班，因为除了xx（我的老板），我还没有机会meet
with other team members in person。然后我又说，xx is a great manager. I am
happy to work with and work for him. 我从摄像头这边看到，老板听到我夸他，咧
着嘴在笑。
这之后，我觉得气氛有点儿不太一样了。从他，我感觉他和我说话没有以前放松了，有时候甚至觉得他在找词。从我，我以前不会在工作之外多想他一秒，但现在时不时或总是，脑海中会有他。
我不想有任何事情发生。但我知道日久生情。也许老板当初招我进去的时候，对我并没有很多期望。可能只是觉得我还good looking。培养一下，能凑合当个人用。但没想到，我去了不到半年，做出来很多给他脸上增彩的东西，超出他期望。
我的职场经验很有限。前面两份工作都是和女老板合作，不存在和异性老板在职场相处这个问题。这份工作是我第一次和男老板合作。这个组的同事们都不错，公司也算稳定，很符合我对工作的期望。我只希望低调做好自己分内的事情，兼顾家庭。想请教，未来可能的情景、以及我应该如何去应对。谢谢。
这明显是要给老公戴绿帽找个理由和铺垫啊 哈哈哈
【 在 niima (wuli) 的大作中提到: 】
: 先声明一下：
: 两人都已婚有娃。老板是外族裔。这是我第一次和男老板合作。
: 物理学告诉我们：力的作用是相互的。
: 我也一直认为：除去单相思，人和人之间的吸引力/排斥力也是相互的。你想一个人的
: 时候，大概率他/她也在想你。你讨厌一个人的时候，大概率他/她也看不上你。
: 我来这个组时间不长，大概有快半年。我是从一个家里蹲状态读书又出来工作的。很长
: 一段时间，我都认为是因为我过去的学历和工作背景，让我找到这份工作。但随时间推
: 移，我有点儿怀疑，他们当初招我进去，是为了平衡性别和年龄比例，还有族裔。也就
: 是说，可能和我个人能力无关。意识到这一点儿，让我有点儿沮丧。
: 第一天去办公室报道，诺大一层楼，大概只有我和老板两个人。他一方面体现的很绅士
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