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被同事在合作项目里陷害,应该如何应对?
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最新回复:2020年12月6日 5点38分 PT
共 (6) 楼
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y
yutuo
接近 4 年
楼主 (未名空间)
本人在英国工作,marketing部门, 老板和同事都来自英国和欧洲。
发生在今天的一个工作陷阱,让自己如鲠在喉,不吐不快。在此想请教各位,遇到这样的情况,应该怎么办是好。
我和另一个同事D最近一起合作3个项目,我们属于职位上的同辈,各自负责不同的区域,没有overlap, 共同report给同一个直属老板(英国大叔)。
这个同事D,年长我好几岁,平时喜欢扮演大姐、team leader的角色,这次一起合作的2个项目中,她都非常热心地做收集整合,似乎都顺利平稳地做完前两个项目。
等到第三个项目时,时间被压缩得只剩一周。于是我上周约她在第三个项目马上开始时,一起做一个alignment,希望我们之后的分工合作能高效完成。
当我本周一一早就把我的部分发给她,好让她有充分的时间整合到最后的report里。她没有给我任何feedback,例如“收到”之类,与此同时,她正常出现在其他的会议里,狂刷存在感。
直到今天下午,老板英国大叔说D感冒了,很严重,我能不能帮D分担一些工作——这份周四就要present的第三个项目。
于是我在teams上给她留言,让她把她手上还没完成的PPT发给我。谁知道她居然完全不回消息。而5分钟之前她还在teams上的group chat里拍老板的马匹拍得风声水起。
直到现在晚上10点多也仍然没收到她的消息。
而我需要在明天下午4点前做出一份本来需要2人用一周时间完成的项目report。
我非常生气,由于她的“生病”,就把自己没做的烂摊子丢给我,而且在这么短的时间里要把缺少她那一部分的report做出来,根本不可能。
我该怎么办?
另外,我想在下周和老板的one on one里谈下今天的这个职场陷阱。可是我该怎么说才好?焦虑。。。不想被当软柿子捏——被欺负了也不知道反抗,同时又不想让英国大叔觉得我是没有能力的抱怨。
请教各位,遇到这样的情况,该怎么办?有没有什么建议?
s
smallburrito
接近 4 年
2 楼
你没收到同事LATEST PPT,直接就EMAIL老板说没收到,
或者直接打电话给老板,没有PPT怎么接着写报告,
小老板不反应,就EMAIL COPY大老板。这种临时来的
任务,COPY的人越多越好,你没做错什么,有什么好
忍气吞声的,不给PPT你就不干活,反正本来也不想多干活
对吧,这是最好的结果。TEAM另开一个CHAT,大小
老板相关人员都放在里面,问她要LATERST PPT写报告,
或者是真病了呢,这样责任就不在你了。当然别忘了,假关心一下
同事的病情,祝她早日康复
y
yhangw
接近 4 年
3 楼
说不上陷害,估计是有事儿或什么原因没做而已。你正常报告进度,可能拖延也不用硬拼,没人能强迫你加班,而且你老板才是管理exception的人。
【 在 yutuo (飞翔) 的大作中提到: 】
: 本人在英国工作,marketing部门, 老板和同事都来自英国和欧洲。
: 发生在今天的一个工作陷阱,让自己如鲠在喉,不吐不快。在此想请教各位,遇到这样
: 的情况,应该怎么办是好。
: 我和另一个同事D最近一起合作3个项目,我们属于职位上的同辈,各自负责不同的区域
: ,没有overlap, 共同report给同一个直属老板(英国大叔)。
: 这个同事D,年长我好几岁,平时喜欢扮演大姐、team leader的角色,这次一起合作的
: 2个项目中,她都非常热心地做收集整合,似乎都顺利平稳地做完前两个项目。
: 等到第三个项目时,时间被压缩得只剩一周。于是我上周约她在第三个项目马上开始时
: ,一起做一个alignment,希望我们之后的分工合作能高效完成。
: 当我本周一一早就把我的部分发给她,好让她有充分的时间整合到最后的report里。她
: ...................
c
cnnet
接近 4 年
4 楼
你自己的业务需要提高,哪怕没她的部分,也能应付过去才行。她的部分没得到,要及时报告老板,同时提交自己的部分,让老板觉得你还能独当一面。
r
robck
接近 4 年
5 楼
楼主只是经验不够,一般到工作要due的关键时候一定要及时把可能的隐患反应给领导
,抄送的领导越多越好,这种时候没人会怪你大惊小怪。然后不要轻易说自己做完了,当领导想让你帮她的时候一定要说自己的部分还没做完,没工夫帮她。
c
cae
接近 4 年
6 楼
重要事情 cc 你老板
【 在 yutuo (飞翔) 的大作中提到: 】
: 本人在英国工作,marketing部门, 老板和同事都来自英国和欧洲。
: 发生在今天的一个工作陷阱,让自己如鲠在喉,不吐不快。在此想请教各位,遇到这样
: 的情况,应该怎么办是好。
: 我和另一个同事D最近一起合作3个项目,我们属于职位上的同辈,各自负责不同的区域
: ,没有overlap, 共同report给同一个直属老板(英国大叔)。
: 这个同事D,年长我好几岁,平时喜欢扮演大姐、team leader的角色,这次一起合作的
: 2个项目中,她都非常热心地做收集整合,似乎都顺利平稳地做完前两个项目。
: 等到第三个项目时,时间被压缩得只剩一周。于是我上周约她在第三个项目马上开始时
: ,一起做一个alignment,希望我们之后的分工合作能高效完成。
: 当我本周一一早就把我的部分发给她,好让她有充分的时间整合到最后的report里。她
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本人在英国工作,marketing部门, 老板和同事都来自英国和欧洲。
发生在今天的一个工作陷阱,让自己如鲠在喉,不吐不快。在此想请教各位,遇到这样的情况,应该怎么办是好。
我和另一个同事D最近一起合作3个项目,我们属于职位上的同辈,各自负责不同的区域,没有overlap, 共同report给同一个直属老板(英国大叔)。
这个同事D,年长我好几岁,平时喜欢扮演大姐、team leader的角色,这次一起合作的2个项目中,她都非常热心地做收集整合,似乎都顺利平稳地做完前两个项目。
等到第三个项目时,时间被压缩得只剩一周。于是我上周约她在第三个项目马上开始时,一起做一个alignment,希望我们之后的分工合作能高效完成。
当我本周一一早就把我的部分发给她,好让她有充分的时间整合到最后的report里。她没有给我任何feedback,例如“收到”之类,与此同时,她正常出现在其他的会议里,狂刷存在感。
直到今天下午,老板英国大叔说D感冒了,很严重,我能不能帮D分担一些工作——这份周四就要present的第三个项目。
于是我在teams上给她留言,让她把她手上还没完成的PPT发给我。谁知道她居然完全不回消息。而5分钟之前她还在teams上的group chat里拍老板的马匹拍得风声水起。
直到现在晚上10点多也仍然没收到她的消息。
而我需要在明天下午4点前做出一份本来需要2人用一周时间完成的项目report。
我非常生气,由于她的“生病”,就把自己没做的烂摊子丢给我,而且在这么短的时间里要把缺少她那一部分的report做出来,根本不可能。
我该怎么办?
另外,我想在下周和老板的one on one里谈下今天的这个职场陷阱。可是我该怎么说才好?焦虑。。。不想被当软柿子捏——被欺负了也不知道反抗,同时又不想让英国大叔觉得我是没有能力的抱怨。
请教各位,遇到这样的情况,该怎么办?有没有什么建议?
你没收到同事LATEST PPT,直接就EMAIL老板说没收到,
或者直接打电话给老板,没有PPT怎么接着写报告,
小老板不反应,就EMAIL COPY大老板。这种临时来的
任务,COPY的人越多越好,你没做错什么,有什么好
忍气吞声的,不给PPT你就不干活,反正本来也不想多干活
对吧,这是最好的结果。TEAM另开一个CHAT,大小
老板相关人员都放在里面,问她要LATERST PPT写报告,
或者是真病了呢,这样责任就不在你了。当然别忘了,假关心一下
同事的病情,祝她早日康复
说不上陷害,估计是有事儿或什么原因没做而已。你正常报告进度,可能拖延也不用硬拼,没人能强迫你加班,而且你老板才是管理exception的人。
【 在 yutuo (飞翔) 的大作中提到: 】
: 本人在英国工作,marketing部门, 老板和同事都来自英国和欧洲。
: 发生在今天的一个工作陷阱,让自己如鲠在喉,不吐不快。在此想请教各位,遇到这样
: 的情况,应该怎么办是好。
: 我和另一个同事D最近一起合作3个项目,我们属于职位上的同辈,各自负责不同的区域
: ,没有overlap, 共同report给同一个直属老板(英国大叔)。
: 这个同事D,年长我好几岁,平时喜欢扮演大姐、team leader的角色,这次一起合作的
: 2个项目中,她都非常热心地做收集整合,似乎都顺利平稳地做完前两个项目。
: 等到第三个项目时,时间被压缩得只剩一周。于是我上周约她在第三个项目马上开始时
: ,一起做一个alignment,希望我们之后的分工合作能高效完成。
: 当我本周一一早就把我的部分发给她,好让她有充分的时间整合到最后的report里。她
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你自己的业务需要提高,哪怕没她的部分,也能应付过去才行。她的部分没得到,要及时报告老板,同时提交自己的部分,让老板觉得你还能独当一面。
楼主只是经验不够,一般到工作要due的关键时候一定要及时把可能的隐患反应给领导
,抄送的领导越多越好,这种时候没人会怪你大惊小怪。然后不要轻易说自己做完了,当领导想让你帮她的时候一定要说自己的部分还没做完,没工夫帮她。
重要事情 cc 你老板
【 在 yutuo (飞翔) 的大作中提到: 】
: 本人在英国工作,marketing部门, 老板和同事都来自英国和欧洲。
: 发生在今天的一个工作陷阱,让自己如鲠在喉,不吐不快。在此想请教各位,遇到这样
: 的情况,应该怎么办是好。
: 我和另一个同事D最近一起合作3个项目,我们属于职位上的同辈,各自负责不同的区域
: ,没有overlap, 共同report给同一个直属老板(英国大叔)。
: 这个同事D,年长我好几岁,平时喜欢扮演大姐、team leader的角色,这次一起合作的
: 2个项目中,她都非常热心地做收集整合,似乎都顺利平稳地做完前两个项目。
: 等到第三个项目时,时间被压缩得只剩一周。于是我上周约她在第三个项目马上开始时
: ,一起做一个alignment,希望我们之后的分工合作能高效完成。
: 当我本周一一早就把我的部分发给她,好让她有充分的时间整合到最后的report里。她
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