说个正能量的

我公司有个姑娘几个月前诊断得了抑郁症，这事只有她直接领导和我知道。当时想请假休息一个月，她主管领导没批，但是最近工作状态每况愈下。昨天她主管领导忍不住了来找我，气鼓鼓地说想换人，最晚到年底，不能整天拿病说事。

我劝了半天，我说她这个情况比较棘手，建议缓和处理，另外，你也别老训她了，对她病情雪上加霜，而且她这个属于躁郁症，真要严重了有什么过激行为，后果咱们都担不起。后来她就说那就先跟老板说一下，申请招个人，然后再看慢慢怎么处理她。

在我们仨的小群里，跟老板一汇报，老板立刻回复：不用解雇，先招人做back up；后
来老板又问：她是怎么得的这病啊，是不是家里有什么事情？我们得想想怎么帮助她。我说原因可能挺复杂的，跟她个人性格也有关系，帮助的话，做心理咨询可能费用比较贵，见效也慢，有些大企业是有员工心理援助计划作为一项福利，的确现在心理疾病挺高发的。

他立刻说，这个费用肯定没问题，医保cover不了的我们来付。

所以最后就变成了，再招一个人作为这个姑娘的下属，这姑娘看身体和心理的情况，如有不舒服就可以请假休息，带好新人就行了，看病和心理咨询的费用公司来出。

不得不感叹，我们老板真是很善良的人。