在亚麻被pip了 唉也许当初就不该来

一月份的时候作为ng来了亚麻
我承认我菜我是转专业 没有fg的offer靠着亚麻勉强上岸 但是有一个国内比较满意的
offer 离家近工作内容和背景也比较贴切 当时纠结了挺久还是决定来亚麻看一看
本想着做个两年当跳板走 没想到才来8个多月就被pip
其实被pip并不意外 组里今年就来了我一个新人 每个人都比我有经验的多比我重要 组里只要有pip人的名额多半是我
也不是没有想过转组 但是其实转走了在其他组也是资历最浅的 几个月经验跳槽也不易 有一些侥幸心理觉得如果这一次组里没有分到pip名额 后面survive的概率会更大

谈pip的时候manager拿了一个我oncall时候比较久没处理掉的ticket出来说事 我承认
是我没有做好最后还是组里同事上线帮我 当时同事上线一看错误马上抓了一部分log
就知道错在哪 还跟我说这个错出过好多次 这么搞就行了 我真的不知道第一次碰到这
个我该怎么快速处理好。。。

后来manager又拿一个我来的第一个月revert的cr说事 当时由于我有一些integration test没有跑 merge了之后第二天才发现 很快我就revert了这个cr 这是我提交的第一个cr test的结果也写在了cr里 两个同事approve之后才能merge 我刚写第一个cr 那么多test哪个要跑哪个不要跑我真的不知道

再后来说的无非就是小事 也不想听了 欲加之罪何患无辞

唉说实话有些后悔当初来了亚麻 如果当初毕业就走了 也许就不用经历这一切 也不用
每天在这担心疫情 这两天还要受山火的折磨

回国也不是一个太坏的结果 即使赚的少点 可以每天陪在家人身边也很不错
来了亚麻这些天说实话几乎没有开心过 每天都担心被pip 我真的没有偷懒不认真工作 有时候周末我还上线加班 但是经验这东西不是我努力可以短时间弥补的

在亚麻的这段时间和父母抱怨了很多 即使我被pip了要回国了他们还是很开心 觉得我
终于不用再待在公司受罪了 真的很感谢他们陪我 我被pip低落的时候还给我看银行账
户 告诉我别担心我们家饿不死

借这个帖子也希望告诫后面来亚麻的ng 如果你来了半年还觉得自己在组里垫底 真的趁早考虑转组or跳槽 不然你的命运很大程度取决于组里有没有pip名额
有的时候这些东西不是你努力工作可以改变的

不是你的错

patpat

【 在 hugo745 (归途无期) 的大作中提到: 】
: 一月份的时候作为ng来了亚麻
: 我承认我菜我是转专业 没有fg的offer靠着亚麻勉强上岸 但是有一个国内比较满意的
: offer 离家近工作内容和背景也比较贴切 当时纠结了挺久还是决定来亚麻看一看
: 本想着做个两年当跳板走 没想到才来8个多月就被pip
: 其实被pip并不意外 组里今年就来了我一个新人 每个人都比我有经验的多比我重要

toxic culture, not your fault. move on ba.

完全就是欲加之罪何患无辞
楼主不要在意，几年之后再看看都不是事儿了
另外楼主有点信心，1年经验直接投对岸微软（如果是在西雅图，不是的话其他公司也
基本可以随便投）

既然本来就有回国的打算，那就别把它当做PIP。你把亚麻的工作当成毕业后1-2年的实习就好了，反正OPT的定义本来也是如此。
这么想的话，毕业后能在美国的企业体验8个月，还可以拿不低的工资（和国内比起来
），还是挺不错的。
所以别后悔进了亚麻，而且你现在回国找工作，一样也能找到的。

ng还能被pip。这个组真是草蛋。临走之前跟hr往死里complain这个傻逼manager。
【 在 hugo745 (归途无期) 的大作中提到: 】
: 一月份的时候作为ng来了亚麻
: 我承认我菜我是转专业 没有fg的offer靠着亚麻勉强上岸 但是有一个国内比较满意的
: offer 离家近工作内容和背景也比较贴切 当时纠结了挺久还是决定来亚麻看一看
: 本想着做个两年当跳板走 没想到才来8个多月就被pip
: 其实被pip并不意外 组里今年就来了我一个新人 每个人都比我有经验的多比我重要 组
: 里只要有pip人的名额多半是我
: 也不是没有想过转组 但是其实转走了在其他组也是资历最浅的 几个月经验跳槽也不易
: 有一些侥幸心理觉得如果这一次组里没有分到pip名额 后面survive的概率会更大
: 谈pip的时候manager拿了一个我oncall时候比较久没处理掉的ticket出来说事 我承认
: 是我没有做好最后还是组里同事上线帮我 当时同事上线一看错误马上抓了一部分log
: ...................

唉， 老中的处境真是艰难，希望楼主不要灰心， 把这段经历当成鞭策自己的动力。

你如果不吸取教训，还抱着“欲加之罪何患无辞”，去哪也好不了。

这些都不是事， move on. 碰到这样的经理 是折磨。
on call 本来就有一线 和 backup， 尤其作为新人，遇到处理不了的事情很正常。cr roll back 也很常见，包括新手和老将。

留学生因为身份限制，一般能进的工作单位都是比较新，比较偏或者比较tough的

跟传统老牌企业不一样，主管未必是很资深人士，那种人有管理经验，做事谨慎
老厂培训一个熟手也要好多年，所以很少开人，激励为主

老板也许比职员也大不了几岁，素质未必高到哪去，稍微风吹草动先牺牲别人自保
。。。。。

所以被P了也别往心里去，以后不打交道就是了

【 在 minmin23 (minmin23) 的大作中提到: 】
: 既然本来就有回国的打算，那就别把它当做PIP。你把亚麻的工作当成毕业后1-2年的实
: 习就好了，反正OPT的定义本来也是如此。
: 这么想的话，毕业后能在美国的企业体验8个月，还可以拿不低的工资（和国内比起来
: ），还是挺不错的。
: 所以别后悔进了亚麻，而且你现在回国找工作，一样也能找到的。

刚毕业的学生容易遇到这种情况，没什么，能进入亚麻就说明你很不错，要有信心。也别跟现在的manager弄僵，professional一些，抓紧时间找工作吧