今天第三次和老板1对1。 给了我几个不好的feedback。 1. 问pm问题的时候 带着答案去问，只问问题他们也不知道怎么解决。 2. 之前一个PR 有个严重错误， 叫我fully understand the codebase 3. 问问题要全部理解，不能再回去问类似的问题。 最后说 do not take these negative, I wanna you to keep these in mind in next 3-6 monthes
“wanna you to keep these in mind in next 3-6 months”
准备好预案，下次如果还是这种论调可以锨桌子了。
【 在 zzj541447902 () 的大作中提到: 】 : 本人小白 刚进公司几个月。 : 今天第三次和老板1对1。 给了我几个不好的feedback。 : 1. 问pm问题的时候 带着答案去问，只问问题他们也不知道怎么解决。 2. 之前一个PR : 有个严重错误， 叫我fully understand the codebase : 3. 问问题要全部理解，不能再回去问类似的问题。 : 最后说 do not take these negative, I wanna you to keep these in mind in next : 3-6 monthes : 严重吗 求建议？ : Edit： : 老板也说了几个不重要的优点，比如态度好，尝试融入team。 : ...................
[在 JohnBarron (老而不死是为贼) 的大作中提到：] :我觉得严重 :“wanna you to keep these in mind in next 3-6 months” :准备好预案，下次如果还是这种论调可以锨桌子了。 :next :☆ 发自 iPhone 买买提 1.24.11 嗯嗯 谢谢你的观点，有道理
[在 JohnBarron (老而不死是为贼) 的大作中提到：] :我觉得严重 :“wanna you to keep these in mind in next 3-6 months” :准备好预案，下次如果还是这种论调可以锨桌子了。 :next :☆ 发自 iPhone 买买提 1.24.11 嗯嗯 谢谢你的观点，有道理
非常严重，这个老板不喜欢你。 fully understand the codebase， this is bullshit,看看多大的 codebase. 大家写 code 都是理解了相关的 context 就开始写了，有 unit test, integration test, QA.这些过了应给问题不大了，谁敢 说自己对所有的code都很理解。
本人小白 刚进公司几个月。
今天第三次和老板1对1。 给了我几个不好的feedback。
1. 问pm问题的时候 带着答案去问，只问问题他们也不知道怎么解决。 2. 之前一个PR 有个严重错误， 叫我fully understand the codebase
3. 问问题要全部理解，不能再回去问类似的问题。
最后说 do not take these negative, I wanna you to keep these in mind in next 3-6 monthes
严重吗 求建议？
Edit：
老板也说了几个不重要的优点，比如态度好，尝试融入team。
公司是中部一个中小型公司，千人左右，气氛还不错。
第二个问题是这样的， 比较两个objc 是不是同一个， 刚开始肯定想的是用id 去比较，但是那个class里没有给id。 看到旁边有另一个class（可以解决问题的） 研究了10多分钟 没明白怎么回事，就回去用name来比较了。 算是一个比较低级的错误，所以老板叫我make sure fully understand the codebase.
第三个 有时候问别人问题，可能英语不够好 也可能因为代码不够熟悉，导致听不太懂，会回去再问类似的问题（但是很少发生，基本自己研究下都能解决）。 这个最难提
高 感觉..
看大家说严重，甚至叫我刷题找下家， 是真的要开始找下家吗？ 还是只是大家想激励我，再努力下？
严重
好好学习， improve yourself
[在 kz80 (慢枪手) 的大作中提到：]
:严重
:好好学习， improve yourself
请问这算是pip吗？ 中小型企业。
不算，正式PIP是要你签字的
【 在 zzj541447902 () 的大作中提到: 】
: [在 kz80 (慢枪手) 的大作中提到：]
: :严重
: :好好学习， improve yourself
: 请问这算是pip吗？ 中小型企业。
基本刚工作的人都会犯同样的毛病。我都是告诉每个new hire不要问这个咋做，而是要问我打算这样这样做，你看行不行？ 或者问我要解决这个问题，我的理解是这样，但
是我试过这些这些，还是不对，为什么呢？
[在 shuiya (shuiya) 的大作中提到：]
:基本刚工作的人都会犯同样的毛病。我都是告诉每个new hire不要问这个咋做，而是
要问我打算这样这样做，你看行不行？ 或者问我要解决这个问题，我的理解是这样，但
:是我试过这些这些，还是不对，为什么呢？
感谢您的建议， 以后会注意。
第二个问题是这样的， 比较两个objc 是不是同一个， 刚开始肯定想的是用id 去比较，但是那个class里没有给id。 看到旁边有另一个class（可以解决问题的） 研究了10多分钟 没明白怎么回事，就回去用name来比较了。 算是一个比较低级的错误，所以老板叫我make sure fully understand the codebase.
第三个 有时候问别人问题，可能英语不够好 也可能因为代码不够熟悉，导致听不太懂，会回去再问类似的问题（但是很少发生，基本自己研究下都能解决）。 这个最难提
高 感觉..
上手慢了影响进度了 你直属boss对你进度不满意
可以刷题找下家了
[在 daSHXiWanGon (大陆肺炎一统全世界) 的大作中提到：]
:上手慢了影响进度了 你直属boss对你进度不满意
:可以刷题找下家了
组内气氛还可以，前辈 真的有这么严重吗？
那可以提前准备准备了
做下一步准备吧，混下去不容易了。
【在 zzj541447902()的大作中提到：】
：
：[在 daSHXiWanGon (大陆肺炎一统全世界) 的大作中提到：]
正常反馈吧，怎么都能想到找下家呢？
你不知道今年形势有多严重，
一个岗位后面多的是应聘者等着
【 在 zzj541447902 () 的大作中提到: 】
: [在 daSHXiWanGon (大陆肺炎一统全世界) 的大作中提到：]
: :上手慢了影响进度了 你直属boss对你进度不满意
: :可以刷题找下家了
: 组内气氛还可以，前辈 真的有这么严重吗？
: 那可以提前准备准备了
是的
今年工作很难找，以前小城市招不到美国人的，现在都有应聘的
【 在 daSHXiWanGon (大陆肺炎一统全世界) 的大作中提到: 】
: 你不知道今年形势有多严重，
: 一个岗位后面多的是应聘者等着
没有问题。老板在帮助你。 我经常指导年轻人也是这个问题，自己对问题没有做任何
研究就去问问题，对自己对对方都不好。特别是对自己没有提高。有问题，寻找答案的过程是学习的最快方法。
同意前面一位的建议，自己有想法再去问问题。
赶紧找下家吧
连续三次1-1
[在 lovesunny123 (lovesunny123) 的大作中提到：]
:赶紧找下家吧
:连续三次1-1
:☆ 发自 iPhone 买买提 1.24.11
第一第二次 没给不好的 feedback。 第三次给的，大概每1-2个月 一次1v1
[在 Sussex (Sussex) 的大作中提到：]
:没有问题。老板在帮助你。 我经常指导年轻人也是这个问题，自己对问题没有做任何:研究就去问问题，对自己对对方都不好。特别是对自己没有提高。有问题，寻找答案
的过程是学习的最快方法。
:同意前面一位的建议，自己有想法再去问问题。
谢谢您的建议，希望没问题，老板想帮我是最好的结果了。 可能有几次确实是想省时
间 没怎么做研究就去问别人了 被老板听到了
我觉得严重
“wanna you to keep these in mind in next 3-6 months”
准备好预案，下次如果还是这种论调可以锨桌子了。
【 在 zzj541447902 () 的大作中提到: 】
: 本人小白 刚进公司几个月。
: 今天第三次和老板1对1。 给了我几个不好的feedback。
: 1. 问pm问题的时候 带着答案去问，只问问题他们也不知道怎么解决。 2. 之前一个PR
: 有个严重错误， 叫我fully understand the codebase
: 3. 问问题要全部理解，不能再回去问类似的问题。
: 最后说 do not take these negative, I wanna you to keep these in mind in
next
: 3-6 monthes
: 严重吗 求建议？
: Edit：
: 老板也说了几个不重要的优点，比如态度好，尝试融入team。
: ...................
[在 JohnBarron (老而不死是为贼) 的大作中提到：]
:我觉得严重
:“wanna you to keep these in mind in next 3-6 months”
:准备好预案，下次如果还是这种论调可以锨桌子了。
:next
:☆ 发自 iPhone 买买提 1.24.11
嗯嗯 谢谢你的观点，有道理
[在 JohnBarron (老而不死是为贼) 的大作中提到：]
:我觉得严重
:“wanna you to keep these in mind in next 3-6 months”
:准备好预案，下次如果还是这种论调可以锨桌子了。
:next
:☆ 发自 iPhone 买买提 1.24.11
嗯嗯 谢谢你的观点，有道理
天啊
情商那么低吗
老板显然是早就想说了，但是想给你机会
但是发现你没有改进，才不得不说
【 在 zzj541447902 () 的大作中提到: 】
: [在 lovesunny123 (lovesunny123) 的大作中提到：]
: :赶紧找下家吧
: :连续三次1-1
: :☆ 发自 iPhone 买买提 1.24.11
: 第一第二次 没给不好的 feedback。 第三次给的，大概每1-2个月 一次1v1
非常严重，这个老板不喜欢你。
fully understand the codebase，
this is bullshit,看看多大的 codebase. 大家写 code 都是理解了相关的 context
就开始写了，有 unit test, integration test, QA.这些过了应给问题不大了，谁敢
说自己对所有的code都很理解。
问问题要全部理解，不能再回去问类似的问题。
这是找茬，怎么就不能再问了？这是工作，同事之间难道不是互相help 吗？
大家都是每月一次1 on 1吗，我们组就是这样，但好像别的组没这么多 1 on 1
这么短时间就要赶人?
那不如找合同工
没啥，其实就是新人对项目上手慢了点，你的头头有点不满意。可能暗示了，你没得到，于是直接明示你一下。你就算找下家也得过这一关。最多就是人家敲边鼓暗示的时候，你能领悟，至于上手还得照样有一个过程。
[在 paojiao (paojiao) 的大作中提到：]
:没啥，其实就是新人对项目上手慢了点，你的头头有点不满意。可能暗示了，你没得
到，于是直接明示你一下。你就算找下家也得过这一关。最多就是人家敲边鼓暗示的时候，你能领悟，至于上手还得照样有一个过程。
真心请教下前辈， 因为我真的没看出老板之前暗示我， 从哪些地方可以看出老板已经在暗示我了， 因为第二个feedback bug问题最近才出的。
[在 zhuangtuo (zhuangtuo) 的大作中提到：]
:这么短时间就要赶人?
:那不如找合同工
请问前辈 可以尝试挽救下吗？ 最近不太好找工作， 有些东西没学到就算找到新工作
还会同样犯相似的问题。 希望多在公司学习下 在考虑下一步。
[在 wwli (there) 的大作中提到：]
:非常严重，这个老板不喜欢你。
:fully understand the codebase，
:this is bullshit,看看多大的 codebase. 大家写 code 都是理解了相关的 context :就开始写了，有 unit test, integration test, QA.这些过了应给问题不大了，谁敢:说自己对所有的code都很理解。
:问问题要全部理解，不能再回去问类似的问题。
:这是找茬，怎么就不能再问了？这是工作，同事之间难道不是互相help 吗？
谢谢您的建议！
请问前辈 可以尝试挽救下吗？ 最近不太好找工作， 有些东西没学到就算找到新工作
还会同样犯相似的问题。 希望多在公司学习下 在考虑下一步。
挽救啥啊，气场不合干啥都是错的，没见过什么人能翻盘
就算勉强混下去涨工资没你份
【 在 zzj541447902 () 的大作中提到: 】
: [在 wwli (there) 的大作中提到：]
: :非常严重，这个老板不喜欢你。
: :fully understand the codebase，
: :this is bullshit,看看多大的 codebase. 大家写 code 都是理解了相关的
context
: :就开始写了，有 unit test, integration test, QA.这些过了应给问题不大了，谁敢
: :说自己对所有的code都很理解。
: :问问题要全部理解，不能再回去问类似的问题。
: :这是找茬，怎么就不能再问了？这是工作，同事之间难道不是互相help 吗？
: 谢谢您的建议！
: 请问前辈 可以尝试挽救下吗？ 最近不太好找工作， 有些东西没学到就算找到新工作
: ...................