要不要5->6升级

大家好，最近有一个迷思一直困扰着我。
我的背景是G和F的其中一家，就不透露了,等级就用IC5和IC6来代表吧

我现在5了，现在带了1支8个人左右的队，还在招人，跟manager和director聊后，大概1个half可以升值。
做的都已经是E6的活了，project direction，hiring，各种无聊的XFN之类的。

以前很想升职，现在犹豫了，6真的比5忙太多了，在组里要define project，成功与否，director买不买账都很重要，新的组连hiring都得做。

发现不少同事留在e5不愿意升值，出卖work life balance。
我对公司无爱，在这只是为了挣钱，公司跟隔壁家和隔壁隔壁家都一样，只是数字的不同。

我也想自己有闲暇的时间可以多陪家人，做自己的project，毕竟e5的钱也够养活家人。
在钱够用的情况下，家里人都反对我升值，因为到了6之后，压力，工作量和
expectation都在那。

我马上6了，但是突然想换去一个普通的组做个简单的码农，敲敲代码然后早点回家，
保证级别，其他多了都不想管。

我这对吗。。。？ 有人有相似的经历和经验吗？

我也有一样的困惑，其实自己还是比较喜欢技术跟做IC了，senior之后不得不花很多时间manage project/timeline/meeting。可以想象如果再升的话压力/expectation更大。

我觉得价值观还是开放点好，人生不是由级别/薪水决定的。

还没开始就这么犹豫的话，还是不要干的好。受累还容易被炒，到头来干那两年E6还不如轻轻松松干3年E5，何必呢？

【 在 yoyoxt (concurrency) 的大作中提到: 】
: 大家好，最近有一个迷思一直困扰着我。
: 我的背景是G和F的其中一家，就不透露了,等级就用IC5和IC6来代表吧
: 我现在5了，现在带了1支8个人左右的队，还在招人，跟manager和director聊后，大概
: 1个half可以升值。
: 做的都已经是E6的活了，project direction，hiring，各种无聊的XFN之类的。
: 以前很想升职，现在犹豫了，6真的比5忙太多了，在组里要define project，成功与否
: ，director买不买账都很重要，新的组连hiring都得做。
: 发现不少同事留在e5不愿意升值，出卖work life balance。
: 我对公司无爱，在这只是为了挣钱，公司跟隔壁家和隔壁隔壁家都一样，只是数字的不
: 同。
: ...................

能升还是升，可以升到6以后转ic，从5到6走ic track太难了。

6转回IC也得降包裹吧？？

【 在 yyyyyttttt () 的大作中提到: 】
: 能升还是升，可以升到6以后转ic，从5到6走ic track太难了。

能计划一年半从5到6感觉不太可能是G。G的话现在都强调sustained records了。

有这想法是很正常的。决定权在你，有家庭的话问问看对象和长辈的意见。

越往上走受到政治斗争的风险越大，指不定哪天director换了，或者项目不被看好，这种事情往往不以你的意志为转移。

升啊，想啥呢。才6，要担心政治斗争升到8再说。

lz是怕累，6只能当政治斗争的牺牲品。

【 在 integer (integer) 的大作中提到: 】
: 升啊，想啥呢。才6，要担心政治斗争升到8再说。

肯定不是狗，既然现在就是在做6的活，升级留原组能有多大区别，钱多了活一样傻子
才不干。

6的MA比5的GE要容易一些。。。
其实6想要混也能混。。。

要钱不要life vs 要点life 自己选呗

如果你的能力可以轻松达到6，那就升级，如果需要很努力才能达到，那可以为了WLB而一直待在5，我就准备一直待在5了，待在5也可以靠跳槽赚到50万+。

要是F的话，听说转M1后WLB会好些。

后面说到e5，暴露是F家了。。

如果是赶紧升吧，然后跳到G先忽悠几年，不会那么累。