Covid时期傻傻不知道被迫放年假，现在去找Ombudsman

公司在大概三月底的时候开始强制大家开始放年假。为什么说是强制呢？因为这个事情完全没有和我们商量过，没有征求过意见，也没有给alternative options，直接就排
班表出来这样。当时我很多朋友都被放假，所以我也没觉得有什么不妥。

楼主这种之前假用的比较多的人还好，一共就十天的balance，一周最多放个一两天，
所以也没觉得怎样。但是越来越觉得不对，因为我的leave balance被清空了，好不容
易攒出一天之后就立刻排我休息。不用说本来balance就有一百多小时的同事了，那是
一周接着一周放假，清空为止。

大家当然可以说我懒骂我怂，当下怎么没去查查清楚。但是想请大家理解，当时的
climate我个人觉得有个工作就不错了，加上不想惹事被整，就没去深究。将心比心，
我的那帮子同事肯定也是这么想的，所以没人出头。

现在要离职了，闲着没事做就去问了一下fair work ombudsman。 结果人家回复，
under banking and finance award, 除非公司关门 （或者excessive leave balance
， 是不可以direct员工用AL的。或者就是员工给了consent才可以用年假。但是建议我先自己和公司沟通。

我开贴记录一下过程吧，估计也没什么结果。希望对大家有帮助？如果大家有什么建议也请多多帮助，谢谢～

不错啦。我们是furlough,全部门强制无薪假,都不允许把假拿来填。你们起码全薪,想
想别人没钱等米下锅的痛苦吧。