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最新回复:2020年8月23日 22点41分 PT
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A
Amandapy
接近 5 年
楼主 (未名空间)
目前在IT外企,税前140;
拿到的offer在深圳,小众制造业,但细分领域是全球龙头,税前190加股票20万股,4
年行权。关于异地,HR费很大劲争取下来,每月两周可以周四走周一回。
个人认为,继续待下去的优势是压力较小,未来有去总部的可能性,且行业内认可度较高;劣势是中长期不看好该外企在中国的发展,且职位虽然是中国区负责人但只是执行总部战略,参与总部决策较少,未来再跳槽时会有能力短板。
过去的优势是能锻炼总部思维;劣势是异地、且该行业的发展存在一定风险,而且对于民企文化也不知道是否能融入。
现实条件是不可能举家迁到深圳,但又眼见快40了,此时不跳以后机会可能就更少了,想听听大家建议,谢谢。
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目前在IT外企,税前140;
拿到的offer在深圳,小众制造业,但细分领域是全球龙头,税前190加股票20万股,4
年行权。关于异地,HR费很大劲争取下来,每月两周可以周四走周一回。
个人认为,继续待下去的优势是压力较小,未来有去总部的可能性,且行业内认可度较高;劣势是中长期不看好该外企在中国的发展,且职位虽然是中国区负责人但只是执行总部战略,参与总部决策较少,未来再跳槽时会有能力短板。
过去的优势是能锻炼总部思维;劣势是异地、且该行业的发展存在一定风险,而且对于民企文化也不知道是否能融入。
现实条件是不可能举家迁到深圳,但又眼见快40了,此时不跳以后机会可能就更少了,想听听大家建议,谢谢。