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关于工作开会,算不算做工作时间呢?
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最新回复:2020年8月4日 10点8分 PT
共 (3) 楼
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wohenpang
3 年多
楼主 (未名空间)
我能理解有些人是拿年薪的,所以,日常工作开会,讨论工作事情,这些都是应该的。
但是对于干体力活上班打卡,拿小时工资的人,大家觉得老板需要开会,讨论工作事情,需不需要pay工资呢?
我个人觉得,这是工作上的事情,老板应该自觉算作工作时间。可是现在的老板,喜欢在员工下班以后,留员工讨论店里的事情,而且开会中有参杂泄老板个人情绪的部分,总体讨论质量不高,所以持续时间比较长,通常会持续半小时到一个半小时之间,但是这个是不pay任何钱的。
我个人觉得,既然是赚的小时工资辛苦钱,那么开会这种讨论工作也应该算作工作时间内,毕竟大家下班以后都有自己的私事,可是老板会习以为常的不付任何工资和大家开会。
我觉得老板需要开会应该给员工付工资的这种想法对吗?
n
nayinian
3 年多
2 楼
当然算。还要加上会前的准备和会后的整理。
R
Register9876
3 年多
3 楼
既然拿小时工资, 工作开会当然算工时,要付薪的。
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我能理解有些人是拿年薪的,所以,日常工作开会,讨论工作事情,这些都是应该的。
但是对于干体力活上班打卡,拿小时工资的人,大家觉得老板需要开会,讨论工作事情,需不需要pay工资呢?
我个人觉得,这是工作上的事情,老板应该自觉算作工作时间。可是现在的老板,喜欢在员工下班以后,留员工讨论店里的事情,而且开会中有参杂泄老板个人情绪的部分,总体讨论质量不高,所以持续时间比较长,通常会持续半小时到一个半小时之间,但是这个是不pay任何钱的。
我个人觉得,既然是赚的小时工资辛苦钱,那么开会这种讨论工作也应该算作工作时间内,毕竟大家下班以后都有自己的私事,可是老板会习以为常的不付任何工资和大家开会。
我觉得老板需要开会应该给员工付工资的这种想法对吗?
当然算。还要加上会前的准备和会后的整理。
既然拿小时工资, 工作开会当然算工时,要付薪的。