近期面试感想

近期不知道hr是不是换人了 on-site级别的面试很多质量严重下降

一个中东女 30多岁 10年health领域经验 简历上写的做ML 我给他第一题来了个二叉
树相关的 吭哧吭哧40分钟没写出一个标准的遍历

一个印度女 40多岁 20年生物领域经验 简历上写的SDE lead。继续第一题来二叉树，
尼玛真拿python当脚本语言，那是说到哪写到哪，没缩进没段落，想到一句就定义一个函数。最后我说你问问题吧，人家鸡贼地一边问问题一遍继续写，虽然写的不对。

最后问我我现在写对了吗，我说almost there。人家莞尔一笑，说这个问题很难，做出来不容易。

俩人最后都是过半数的no hire

总结：题不能停

怎么过的电面 还是公司lgbtq运动找来的

电面记录也没那么好 和onsite挺一致的

可能遇到好人了吧 看记录和代码 之前这水平电面很难过

【 在 sunshineboy (阳光男孩) 的大作中提到: 】
: 怎么过的电面 还是公司lgbtq运动找来的

您这还算好的

ex老板直接拉进来一个毫无经验的candidate 开会认识的
那人虽然工作了10多年 但是没有本行业的经验 完全新手

招进来也就罢了 找个好师傅入门慢慢学
没想到给人开的是senior offer 那个rank是要背quota 独立工作lead team
每年review很难过的 2年不达标就得走人

ex老板名声很不好 见谁坑谁 圈内人都躲着
只好跑去骗外行

面试委员会的老油条几个心里清楚 都没人说话
看起来就是拉来当炮灰的 可能现在疫情经济不好 已经在砍人了 他们几个老的也乐得
有人背layoff名额

【 在 dabaojian (蔡宝健不刷题了，兄弟们再见) 的大作中提到: 】
: 近期不知道hr是不是换人了 on-site级别的面试很多质量严重下降
: 一个中东女 30多岁 10年health领域经验 简历上写的做ML 我给他第一题来了个二叉
: 树相关的 吭哧吭哧40分钟没写出一个标准的遍历
: 一个印度女 40多岁 20年生物领域经验 简历上写的SDE lead。继续第一题来二叉树，
: 尼玛真拿python当脚本语言，那是说到哪写到哪，没缩进没段落，想到一句就定义一个
: 函数。最后我说你问问题吧，人家鸡贼地一边问问题一遍继续写，虽然写的不对。
: 最后问我我现在写对了吗，我说almost there。人家莞尔一笑，说这个问题很难，做出
: 来不容易。
: 俩人最后都是过半数的no hire
: 总结：题不能停
: ...................

说不定电面找了代考的？

我觉得这也算刷题和general hire的优点吧

5轮随机面试官来自不同组 招进来也不去其中某个组 相对公平

昨天面的一个今天所有人都是no hire 立马就拒信了

【 在 minyeon (敏妍) 的大作中提到: 】
: 您这还算好的
: ex老板直接拉进来一个毫无经验的candidate 开会认识的
: 那人虽然工作了10多年 但是没有本行业的经验 完全新手
: 招进来也就罢了 找个好师傅入门慢慢学
: 没想到给人开的是senior offer 那个rank是要背quota 独立工作lead team
: 每年review很难过的 2年不达标就得走人
: ex老板名声很不好 见谁坑谁 圈内人都躲着
: 只好跑去骗外行
: 面试委员会的老油条几个心里清楚 都没人说话
: 看起来就是拉来当炮灰的 可能现在疫情经济不好 已经在砍人了 他们几个老的也乐得
: ...................

那倒也没有

电面具体记录也不好 题目吭哧吭哧将将好做出来

只是不知道为啥电面的人还是给了hire

【 在 Tatou (Tatou) 的大作中提到: 】
: 说不定电面找了代考的？

保健兄家太难了

【在 dabaojian(蔡宝健不刷题了，兄弟们再见)的大作中提到：】
：近期不知道hr是不是换人了 on-site级别的面试很多质量严重下降
：

最近两三年candidate质量确实下降挺多的，别说lc hard了，问easy的大部分人最多做出一道，能写对两道的得给strong hire了……
我司确实不太有吸引力了，但我很好奇，牛人都去哪了呢？

东岸的话

对于小白本科来说
咨询公司 金融公司 游戏公司 军工 etc

基本都不用刷题 要是本地校友聊几句就招了

【 在 fantasist (一) 的大作中提到: 】
: 最近两三年candidate质量确实下降挺多的，别说lc hard了，问easy的大部分人最多做
: 出一道，能写对两道的得给strong hire了……
: 我司确实不太有吸引力了，但我很好奇，牛人都去哪了呢？