说一说在我司看到的老中老美

加入我司已5年，期间转换了一次岗位方向。此前的老板是个地地道道的老美，现在的
老板是个号称在美国呆了20多年，却是地地道道的老中。

区别不要太明显。

公司老板讲求flat structure。老美组里找人，第一反应找到我们，问有没有人推荐。面试期间积极involve我们，全流程简单明了且透明。

老中组里找人，先是给自己招了两个实习生，无声无息加入我们组里开会。后来知晓，两个实习生分别在东西不帮他做ppt。又突然招聘一个full time，直到人上班第一天才知道。

再说说专业能力方面。老美带着投资岗，之前也是在各大公司辗转过，也帮着公司谈成了好几单生意。美中不足的是性格太单纯暴躁。

老中第一天进公司跟我各种鼓吹自己的硬核关系，说自己之前经历多么牛逼。实际上只在我们这一行做了3年，还是从一个做得不咋样的公司来的。至于专业知识，不提也罢
。这个岗位的职责主要用于和国内打交道，充分发挥了他能屈能伸的性格，两边周旋。团队面前事情推给大老板和集团，集团和大老板面前推给团队。有时候还直言不讳，说哪个同事不太行。作为他的组员，有时候听到这么不符合实际又两面三刀的话，还真的是够上头的。

不知道各位是否有这样的感受，当有这么一个无法认同的上司，还真的是让人纠结。已经提出换组，目前慢慢在转变，无奈申请绿卡期间，不想兴风作浪，搞出大声音。已和此人想合作7个月，上毁三观，下毁灵魂。此人的作风性格应属少数，仍需提防注意。
回国需谨慎，千里马常有而伯乐不常有，但愿不要遇到这样的人

什么老钟老妹

不就是性格问题吗

编的吧，想掀起种族歧视，老中有好的也有坏的，老美也是。