疫情期间我把亚麻low包拒了

目前本人在职，有绿卡，美国某大型“全民所有制国企”，超级稳定（低薪）。一年工资+奖金12W，无股票等其他收入。所以趁着疫情WFH，从东岸搬到西岸找机会看看互联
网大企业的机会，心里底线是不低于20W（总包，工资+奖金+签字费+搬家费+股票等）。

一开始是面试的是L6（因为6级可以到20W），6月份，通过了第一轮技术电面（Senior DE），第二轮BQ电面（Senior DS）。HR说6没了，只有5，干不干，我说不干，因为没
有incentive。HR说那就取消VO了，我说那行。
7月初，HR说把我介绍给了另外的组，他们有钱可以继续雇佣L6，能满足我L6的薪酬要
求。我说那好，咱就继续。

7月中旬通过了VO，7个人5轮（一个Director，一个Principle PM，一个SDE Manager，一个BIE Manager，一个TPM，一个Senior BIE，一个DE）。结果HR说，L5给你15W干不
干，其中base和我现在的薪酬一样，多出来的完全是签字费+股票+搬家费！！！

宇宙第一大公司，招聘一个底层低薪民工，居然和菜市场大妈一样，反反复复和小老百姓争这么点钱，还出动了这么多领导，真可以了！

没说的，穷人不是嗟来之食！我继续在国企的坑里一边WFH，一边刷题，时间是我的朋
友，熬过了这半年，肯定会有出头之日，我有身份，有工作，有时间慢慢玩。

亚麻出了名的抠门加血汗工厂
钱多也不要考虑，offer拿来compete别家就行了

这不叫low ball offer，这叫降级offer，就是对放觉得你不到L6的标准，但还不错，
所以给L5
Move on把

【 在 hangzhouxi () 的大作中提到: 】
: 目前本人在职，有绿卡，美国某大型“全民所有制国企”，超级稳定（低薪）。一年工
: 资+奖金12W，无股票等其他收入。所以趁着疫情WFH，从东岸搬到西岸找机会看看互联
: 网大企业的机会，心里底线是不低于20W（总包，工资+奖金+签字费+搬家费+股票等
）。
: 一开始是面试的是L6（因为6级可以到20W），6月份，通过了第一轮技术电面（
Senior
: DE），第二轮BQ电面（Senior DS）。HR说6没了，只有5，干不干，我说不干，因为没
: 有incentive。HR说那就取消VO了，我说那行。
: 7月初，HR说把我介绍给了另外的组，他们有钱可以继续雇佣L6，能满足我L6的薪酬要
: 求。我说那好，咱就继续。
: 7月中旬通过了VO，7个人5轮（一个Director，一个Principle PM，一个SDE Manager，
: 一个BIE Manager，一个TPM，一个Senior BIE，一个DE）。结果HR说，L5给你15W干不
: ...................

亚麻现在这么cheap呀？

两年前我去西雅图面试principal engineer. 7 个principal面试了一天。最后有3个不同意给principal level.给了个SE package 还有25.3W，觉得太低。没去。这两年后就到15W了，他们股票这么高，应该不会啊。

【 在 hangzhouxi () 的大作中提到: 】
: 目前本人在职，有绿卡，美国某大型“全民所有制国企”，超级稳定（低薪）。一年工
: 资+奖金12W，无股票等其他收入。所以趁着疫情WFH，从东岸搬到西岸找机会看看互联
: 网大企业的机会，心里底线是不低于20W（总包，工资+奖金+签字费+搬家费+股票等
）。
: 一开始是面试的是L6（因为6级可以到20W），6月份，通过了第一轮技术电面（
Senior
: DE），第二轮BQ电面（Senior DS）。HR说6没了，只有5，干不干，我说不干，因为没
: 有incentive。HR说那就取消VO了，我说那行。
: 7月初，HR说把我介绍给了另外的组，他们有钱可以继续雇佣L6，能满足我L6的薪酬要
: 求。我说那好，咱就继续。
: 7月中旬通过了VO，7个人5轮（一个Director，一个Principle PM，一个SDE Manager，
: 一个BIE Manager，一个TPM，一个Senior BIE，一个DE）。结果HR说，L5给你15W干不
: ...................

确定不是坑？

L6我两个月前也面过，initial offer就有400k+，谈了offer compete之后有将近500k
，按照最近这股价已经价值600k了，很可惜自己当时没去。150k感觉刚入职的junior都不止啊。

【 在 hangzhouxi () 的大作中提到: 】
: 目前本人在职，有绿卡，美国某大型“全民所有制国企”，超级稳定（低薪）。一年工
: 资+奖金12W，无股票等其他收入。所以趁着疫情WFH，从东岸搬到西岸找机会看看互联
: 网大企业的机会，心里底线是不低于20W（总包，工资+奖金+签字费+搬家费+股票等
）。
: 一开始是面试的是L6（因为6级可以到20W），6月份，通过了第一轮技术电面（
Senior
: DE），第二轮BQ电面（Senior DS）。HR说6没了，只有5，干不干，我说不干，因为没
: 有incentive。HR说那就取消VO了，我说那行。
: 7月初，HR说把我介绍给了另外的组，他们有钱可以继续雇佣L6，能满足我L6的薪酬要
: 求。我说那好，咱就继续。
: 7月中旬通过了VO，7个人5轮（一个Director，一个Principle PM，一个SDE Manager，
: 一个BIE Manager，一个TPM，一个Senior BIE，一个DE）。结果HR说，L5给你15W干不
: ...................

人家讲了人家是data scientist。 跟你的SDE track不一样。
【 在 xugz0212 (TonY) 的大作中提到: 】
: 确定不是坑？
: L6我两个月前也面过，initial offer就有400k+，谈了offer compete之后有将近
500k
: ，按照最近这股价已经价值600k了，很可惜自己当时没去。150k感觉刚入职的junior都
: 不止啊。
: ）。
: Senior

我觉得吧啥时候你都得有compete offer 不然hr肯定欺负你

亚麻公司是大没错，但给你发offer的又不是bezos，给你发offer的是这个硕大公司里
面的某一个螺丝钉hr。人家作为一个hr当然是尽职尽责的降低你的入职薪水，不然他的绩效考核可过不了。