被爱表现却incompetitve的同事搞得心烦

楼主职场小白， 入职的是大公司的start up部门， 我之前有个印度女孩工程师比我早去半年多

一开始就我就不太喜欢她， 她自己的任务不好好做， 经常问我能否和我一起做，我答应了她， 她就坐我旁边，看我做，并给出意见（做的还是我） 意见的质量 呵呵

问题是此女之后不管我干嘛， 都粘上来“一起做”，但是她很imcompetive, 常问行
业基础的问题（甚至她硕士方向的基础概念），但是她一知半解就常与我argue， 我要重头给她解释，让她懂. 甚至第一次解释好的东西，到了一个月后又得再argue +解释
一遍。但她开会的时候又要抢着说话发言， 甚至昨天有公司来我们这里装设备， 我经理让我招待他们并且make a good relationship. 此女还是粘着我们一行人，并且抢着说一些招待的话。

我们因为还在争合同的阶段， 我经理希望大家都能学尽量多些， 所以很难divde task and responsibility. 我有好几次和印度女孩说了让她去完成好自己的部分，旁边的
队友们都觉得我很mean （队友们都是印度人😹）

我和其他靠谱的队友都想处还行 ， 但是一我是不相信印度女 爱表现 二是她自己
应该做好的东西都由我来花时间教她了

我还没和经理或其他同事说过这件事，但是我天天argue的心累 看见印度女生就觉得心情不好。所以几乎天天心情不好

想看看有啥好办法， 至少让我觉得开心点

阿三女再粘你就说现在忙，没工夫搭理。如果她问什么问题一定记得用email发给她并
cc你上司。

有几次email记录之后就可以跟你直属上司约meeting，反应问题说这样让你没法专心工作，拉低工作效率。

Incompetent!
There is no such word as "incompetitive"

可以造词：）
【 在 obow (obow) 的大作中提到: 】
: Incompetent!
: There is no such word as "incompetitive"

这是人家套牢你的手段，在你面前装傻，对别人说可全是她的credit。上面有人说的对，一切活动要发email并且cc你们的老板。她应该就知难而退。

我遇到跟你几乎一样的情况，对方是个乌克兰老头子。我忍让了一年多，跟老板，HR都反应过了，甚至跟老板提出让他离开，因为不需要这个多余的人，老板说没有非常出格的理由，不能开人，大公司，规矩特别多。
我实在受不了了，换工作了。

这是印度人偷别人Credit的一种方法，你要明确拒绝她的参与。如果是领导分配两人一起做项目，应该在项目开始前划分好每个人负责的内容并书面备案。如果你的老板是印度人，组员也大部分是印度人你最好及早跳槽

圆滑点 这样的印度人挺多的看来