今天的底特律就是明天的湾区

现在各大公司把各种业务outsource到印度和十几年前大公司把制造业outsource给中国有啥区别？

怎么觉得没有任何区别呢？这种趋势继续那我感觉今天的rust belt就是明天的湾区。

虽然outsource质量不好，但我觉得这趋势也不会停止了，大家都骂中国制造质量差也
没阻止大厂移到中国去。

劈柴说要投资10billion到印度，制造业也不再美国，其他各种hr，it什么的也都
outsource到国外，那国内还有什么工作？

补充一句，我自己觉得这种公司职能部门的outsource是比制造业更快的，我2012年实
习的wells Fargo有一个wells Fargo india solution专门负责data entry，当时老板
说不要对外说啊， 公司不想外面的人知道，现在还记得同事对这个team的吐槽，全都
有master或phd，但质量实在不怎么样。后面我在中部农村的1000人小公司，it就是70%outsource给印度的contractor，只有几个lead developer在local，lead developers
经常和我complain offshore做的东西他要重新做，但是没办法，我们local招不到人。从2012以来这几年，连小公司都去outsource了，这只能说明outsource好处对公司来说太多了。

还有我几个朋友面试一些大公司的时候和我说帮他们schedule的recruiter都在印度，
回邮件有time difference。

所以我真的不敢想象十年后在美国除了服务业和少量的其他工作还能有什么工作。几十年前制造业外走的时候那些制造业工人都去哪了？

另外我记得我念书的时候大家都说21世纪是生物科技的世纪，这话我看来对美国挺适用，我感觉生物科技涉及到核心技术还是要留在本土吧。

本国制造业要竞争都用made in USA来竞争下，那以后这些本土it怎么竞争？developed in USA？

杞人忧天， 中国的工资很快就高过美国了
印度也会赶上来

如果不是为了中国市场
美国公司在中国研发
根本活不了

【 在 wuzhong (theone) 的大作中提到: 】
: 现在各大公司把各种业务outsource到印度和十几年前大公司把制造业outsource给中国
: 有啥区别？
: 怎么觉得没有任何区别呢？这种趋势继续那我感觉今天的rust belt就是明天的湾区。
: 虽然outsource质量不好，但我觉得这趋势也不会停止了，大家都骂中国制造质量差也
: 没阻止大厂移到中国去。
: 劈柴说要投资10billion到印度，制造业也不再美国，其他各种hr，it什么的也都
: outsource到国外，那国内还有什么工作？
: 补充一句，我自己觉得这种公司职能部门的outsource是比制造业更快的，我2012年实
: 习的wells Fargo有一个wells Fargo india solution专门负责data entry，当时老板
: 说不要对外说啊， 公司不想外面的人知道，现在还记得同事对这个team的吐槽，全都
: ...................

等几个高新地区都夸了
就是中国公司低薪在美国雇人了

【 在 ts78 (ts) 的大作中提到: 】
: 杞人忧天， 中国的工资很快就高过美国了
: 印度也会赶上来
: 如果不是为了中国市场
: 美国公司在中国研发
: 根本活不了

你找过工作么？或者还是问一下你真的工作么？我们所有outsource项目没又一个是省
钱的，不5x都算是成功的，你以为outsource是因为工资低么
【 在 ts78 (ts) 的大作中提到: 】
: 杞人忧天， 中国的工资很快就高过美国了
: 印度也会赶上来
: 如果不是为了中国市场
: 美国公司在中国研发
: 根本活不了

等创新停止了 就是底特律 而不是outsourcing

湾区能否持续 就看能否持续搞出新东西来

那是为了啥？

【 在 daemonself (新晋川粉，前mit行为艺术专业博士后导师) 的大作中提到: 】
: 你找过工作么？或者还是问一下你真的工作么？我们所有outsource项目没又一个是省
: 钱的，不5x都算是成功的，你以为outsource是因为工资低么

博导喜欢黑屌

【 在 mitbbsre (mitbbsre) 的大作中提到: 】
: 那是为了啥？

outsourcing 的初衷是因为工资低，可以cut cost; 可是一分钱，一分货。印度那些人也不是省油的灯，项目很多做不完，即使做出来，人数 和 时间均成倍增长，能不能用还难说。 但是做决定的人绝对不会承认这些，会通过spin a story来转化成credit 向他的上级交差， 他的上级也会同样这样做， 所谓”官官相护“. 知道这些细节的人影响不到决策人， 再说，初始预算低，他们之间早就 outsourcing 沟通过， 一荣俱荣
，一损俱损。有些利益链上的人在 outsourcing firm 也有些人脉，绝非一片净土。如果不是有 H-1B---可以搬运来美国，outsourcing 比现在还猛。

1. 流程化的东西 美国site只养senior 弄成简单重复性劳动 外包出去 减低成本
比如客服 测试

2. 创新性的东西 靠大公司内部的创新小组 或者startup就完成

这个时代 不可能重复性劳动干到退休的 除非是DMV那种有法律保护的机构

事实上就不算不outsourcing到印度 给整到外包公司 或者一把年纪逼着搬到Tennessee也很不爽啊

【 在 Register9876 (Register9876) 的大作中提到: 】
: outsourcing 的初衷是因为工资低，可以cut cost; 可是一分钱，一分货。印度那些人
: 也不是省油的灯，项目很多做不完，即使做出来，人数 和 时间均成倍增长，能不能用
: 还难说。 但是做决定的人绝对不会承认这些，会通过spin a story来转化成credit 向
: 他的上级交差， 他的上级也会同样这样做， 所谓”官官相护“. 知道这些细节的人影
: 响不到决策人， 再说，初始预算低，他们之间早就 outsourcing 沟通过， 一荣俱荣
: ，一损俱损。有些利益链上的人在 outsourcing firm 也有些人脉，绝非一片净土。

这会儿才明白？国内公司都纷纷来湾区挖人，投资，就是看准了美帝除去苹果外的其他公司都是一条死路了。