分享一下奇葩的TikTok面试经历

1. 所有我遇到过的面试官开始不做自我介绍，直接开始问题。
2. 其中一个试官有强烈的自我优越感，个人素质低下，有话不好好说，喜欢抬杠，让
整个面试过程极为难受。
3. 无论coding还是design，我遇到过的面试官都极度执着自己的标准答案，不会基于
面试者的回答做有效交流和引导。

几个栗子:

coding轮的小哥，人很nice，问了一道LC原题，在BST中有两个node被swap，要求
recover。我给的解法是在inorder traversal寻找两个降序occurances，标记其中两个node，traversal结束后swap value, tricky的地方是如果被swap的node在inorder
traversal中相邻，就只会出现一个降序occurance, 需要special handle一下。这个解法在时间和空间复杂度都是最优，impl bug free也跑过了test, 面试官却说”你这个
解法我也不能说不对，但是你能再想一个解法不”。于是我又提出另一种思路但是也没有写完。我想说作为面试官你应该对这个问题有着最深刻的理解，就算遇到没有见过的解法也应该能顺着面试者的思路做有效交流，哪里对，但是不够优化？哪里不对，那个case不能handle，这样设计有什么问题? 而不是简单地说”你这样写我也不知道对不对，反正你写的不是我要的“。

design轮的问题是设计一个feed流data model，中间又几经切换变成了设计data store。面试官似乎期待一个直接的最优解，其他的问题一概不跟你做有效交流，所有的
feedback都是无意义的杠精式问题 "难道这样就对么?" ”难道caller会这样调用么?"
，从来没有具体的指出或者愿意跟你讨论这样设计的缺点在哪里？哪个case不能handle? 给人的感觉就是”你怎么不可能知道正确答案啊“。我开始还犹豫要不要问他 ”这
样的有啥不对?“, 毕竟担心有strong ego的人容易恼羞成怒，不过反复了几次，我也
十分想知道他的concerns在哪里，所以就nicely的问了他，没想到面试官沉默了下，感觉是想反驳却组织不出一二三，只好承认“好像也没什么问题”，我说那move on吧。
没想到面试官后来的态度明显更差，摆明了“你这个地方怎么能这么设计？好吧好吧，咱们继续吧”，我也懒得跟他纠结，耗完时间结束。BTW最后提问环节，我走流程式的
问"tiktok下一步的方向是什么"，哥们侃侃而谈下一步的新玩法之前，还要先加一句“你这个问题问的太宽泛了”。

最近黑字节的贴子很多啊 不是自己作死就是有人故意搞他家

讲真，面试还有个潜台词是，要聊的来。玄学。

大厂老中面试官的普遍现象
优越感强烈
1. 技术上对人要求高，要最优解，最好跟他原有思路一摸一样
2. 然后不能让你觉得很轻松， 一定要考倒你，表现他比你牛

两个要求其实是矛盾的，最后造成发挥不好的显然不给过，发挥得太好依然鸡蛋里挑骨头
但是遇到白皮，烙印或者国女，可能就没这么严苛了

要想到你面试上了 工资可能是他的好几倍 他当然不爽

【 在 sleeper7 (海景别墅) 的大作中提到: 】
: 大厂老中面试官的普遍现象
: 优越感强烈
: 1. 技术上对人要求高，要最优解，最好跟他原有思路一摸一样
: 2. 然后不能让你觉得很轻松， 一定要考倒你，表现他比你牛
: 两个要求其实是矛盾的，最后造成发挥不好的显然不给过，发挥得太好依然鸡蛋里挑骨头
: 但是遇到白皮，烙印或者国女，可能就没这么严苛了

国内僧多粥少更严重，面试更为刁难。

不然你就去面三哥呗。更虐你。

机器人现在都会做LC题了？

【 在 kkkkk (kkk) 的大作中提到: 】
: 机器人现在都会做LC题了？

【 在 kkkkk (kkk) 的大作中提到: 】
: 机器人现在都会做LC题了？

ip 162或者172的 99%是机器人
以前机器人从天涯之类的网站抄，现在主要从一亩三分地抄，所以看起来像活人一样