某些HR真是让人火大

今年Phd毕业正在找工

两三个月前投了一家大厂，只和hiring manager大概聊了下背景和岗位需求，就没下文了。

lz的advisor最近接触到这家厂的某个recruiter就把我的简历推过去。

recruiter打电话过来，问我啥时候毕业啊，你现在在面什么公司啊。语气一直很
aggressive，我也没在意都坦诚相告。

lz问之前那轮为啥突然就没回音了，是没职位了还是觉得简历不match.

对方就开始很强势的bla bla bla说我们已经了解你的基本情况啦，建议你先去XXX大厂（我正在interview的），对方也是业界很牛的企业啦，等你做了一段时间我们可以再
聊看看有没有机会。记得加我linkedin保持联系哦

我真是满脸黑线，心想老子去了XXX大厂还惦记着你？都是一个level，pay也差不多，
你哪来的自信？

后来搜了下发现这recruiter年纪也不小了，这么不会说话的？你不打电话还好过打这
一通电话，对这家公司印象跌倒谷底。

这些人一般都是疫情期间有点歧视外国人跟他们抢工作。外国人你懂的，有点小权力，鸡毛当令箭……比起我国有过之而无不及……

美国经济形势和移民政策不明朗，股市表现和就业率不成正比，
许多公司招人裁人都处于观望中，非绿卡非公民找工作尤其不利。
今年11月总统大选前，特朗普让美联储狂印钱，以托住经济，
大选后，谁知道这副烂摊子怎么收拾，如果明年特朗普连任，
移民政策只紧不松。

这么玻璃心啊. 你advisor推荐的简历，对方给他面子给你个interview, 但是你并不
match他们的要求，很难理解吗？

多面试几次， 火气就没了。你只需要一个工作，有一个面试OK 就可以了。即使被拒， 也别忘了"thank you letter".

现在的小孩找工作都这么牛逼的吗

刚刚走出象牙塔的年轻人应该了解职场的风格和风险。