请教大家，我是不是要凉凉了，求有经验的朋友指导下一步。

长话短说，今年由于疫情各个公司都不好过，知道会裁员，但是没想到这么快就被谈话。

疫情期间，自从政府出台保护员工的政策，就一直furlough leave中，不用干活还领着80%工资，虽然心里有点空落落的没事做，但是整体感觉还挺好。也想过这样会不会被
裁，但是觉得自从毕业就在这家因果公司里工作很多年，期间贡献也不小，虽然我是唯一的中国人，但是给公司带来了很多与中国公司合作的利益，应该不会轮到自己，也还想着赶紧度过这段时间的leave回去好好工作，也为此在疫情期间不断地学习充实自己。

上周收到大领导的约谈邮件，本以为是要传达怎么下个月复工的信息，结果没想到是谈论一个终止工作拿钱走人的offer，当时听到这个消息的我晴天霹雳，脑袋蒙蒙的，以
为自己在做梦，沮丧到了极点，花了很长时间才冷静了下来。

现在大领导表示两个意思：
1） 接受公司给的offer，拿着这笔相当于四个月工资的钱从下个月开始走人，去寻找
新的机会。

2） 不接受这个offer，公司根据实际情况仍然可以28天后将自己放到裁员名单中，那
个时候就没有这四个月的工资拿了，只能拿当月的工资以及相关的一点补助。

问了我的line manager，他并不知道这个情况，我说了才知道的，也就是大领导之前没和他说过。他感觉大领导说这个的意思就是接不接受offer都会让走人的意思了，拿了
这笔钱去寻找下家会好些。

我现在有点懵，不知道应不应该接受这个offer，希望有经验和见解的朋友给出谋划策
，谢谢大家了！

看来走人是一定的了
假设你没有身份问题
要问清楚第一个选择算不算疫情相关的裁员
因为会关系到失业保险的问题
如果没问题的话算很好的选择了
四个月的package加上半年的失业保险
应该可以找到下个工作了