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最新回复:2020年6月10日 18点20分 PT
共 (6) 楼
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hugo745
大约 4 年
楼主 (未名空间)
疫情期间看到一些被雷的帖子,也有不少小伙伴求问Grace Period开始时间,延长最后一张paycheck的办法等。我来和大家分享一下我咨询律师后的结论吧~
1. 何时开始计算Grace Period?
GP的开始日期是雇主给你的最后一张paycheck结束日期的第二天开始算,目前是60天。不管你是找到了新工作transfer H1, 还是COS到B2/F1,都要在这60天内做好决定,并完成相应filing,让ymj收到你的case。
2.Severance paycheck可否延长我的GP开始时间?
不可以。按常规操作来讲,公司给你最后一张paycheck的时候,就是结算清楚你和公司的雇佣关系,财务关系。所以要么工资单里面包含你享有的severance package,要么
会单独给你一张标注清楚的severance paycheck。但无论哪种方式,ymj都只看你的工
资单最后一天来算。
3.有什么办法可以延长我的GP开始时间吗?
有。年假算是一种。如果很幸运被雷的时候还有一些年假没用,可以和公司商讨,用完年假再离职。如果公司不同意的话,那只能把年假折现了。
4.停薪留职可以吗?
这个界定比较模糊,除非停薪留职期间公司和你一直保持雇佣关系,并且可以提供证明,也就是帮你交保险等。在停薪留职后又召回你工作,并继续支付paycheck,那就和咱们之前说得一样了。
g
greatpaul
大约 4 年
2 楼
我们公司的法务和律师,似乎比较严格。他们的解释,是从最后一天工作开始算。比如我在公司工作到8/1然后被雷,因为package的缘故公司可以一直付benefit和工资一直
到11/1,但移民局计算日子从8/1开始算。
[在 hugo745 (归途无期) 的大作中提到:]
:疫情期间看到一些被雷的帖子,也有不少小伙伴求问Grace Period开始时间,延长最
后一张paycheck的办法等。我来和大家分享一下我咨询律师后的结论吧~
:1. 何时开始计算Grace Period?
:GP的开始日期是雇主给你的最后一张paycheck结束日期的第二天开始算,目前是60天
。不管你是找到了新工作transfer H1, 还是COS到B2/F1,都要在这60天内做好决定,并完成相应filing,让ymj收到你的case。
:不可以。按常规操作来讲,公司给你最后一张paycheck的时候,就是结算清楚你和公
司的雇佣关系,财务关系。所以要么工资单里面包含你享有的severance package,要么
:会单独给你一张标注清楚的severance paycheck。但无论哪种方式,ymj都只看你的工:资单最后一天来算。
:有。年假算是一种。如果很幸运被雷的时候还有一些年假没用,可以和公司商讨,用
完年假再离职。如果公司不同意的话,那只能把年假折现了。
:这个界定比较模糊,除非停薪留职期间公司和你一直保持雇佣关系,并且可以提供证
明,也就是帮你交保险等。在停薪留职后又召回你工作,并继续支付paycheck,那就和咱们之前说得一样了。
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garphy
大约 4 年
3 楼
re这个,是按照工作的日期算的,事实上证明工作最后一天一般用的是工资单。
【在 greatpaul(小孩子)的大作中提到:】
:我们公司的法务和律师,似乎比较严格。他们的解释,是从最后一天工作开始算。比如我在公司工作到8/1然后被雷,因为package的缘故公司可以一直付benefit和工资一直
:到11/1,但移民局计算日子从8/1开始算。
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vampiremm
大约 4 年
4 楼
按照工资单算为啥楼上是8月1?那不应该是11月1吗?
【 在 garphy (喜欢猫) 的大作中提到: 】
: re这个,是按照工作的日期算的,事实上证明工作最后一天一般用的是工资单。
: :我们公司的法务和律师,似乎比较严格。他们的解释,是从最后一天工作开始算。比
: 如我在公司工作到8/1然后被雷,因为package的缘故公司可以一直付benefit和工资
一直
: :到11/1,但移民局计算日子从8/1开始算。
g
garphy
大约 4 年
5 楼
你可以向国安局证明,但是对方有可能会问你最后一天工作是不是paycheck的日期,还是之前的某一天。
【在 vampiremm(vampiremm)的大作中提到:】
:按照工资单算为啥楼上是8月1?那不应该是11月1吗?
:
e
edmca
大约 4 年
6 楼
from the day after the last working day.
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疫情期间看到一些被雷的帖子,也有不少小伙伴求问Grace Period开始时间,延长最后一张paycheck的办法等。我来和大家分享一下我咨询律师后的结论吧~
1. 何时开始计算Grace Period?
GP的开始日期是雇主给你的最后一张paycheck结束日期的第二天开始算,目前是60天。不管你是找到了新工作transfer H1, 还是COS到B2/F1,都要在这60天内做好决定,并完成相应filing,让ymj收到你的case。
2.Severance paycheck可否延长我的GP开始时间?
不可以。按常规操作来讲,公司给你最后一张paycheck的时候,就是结算清楚你和公司的雇佣关系,财务关系。所以要么工资单里面包含你享有的severance package,要么
会单独给你一张标注清楚的severance paycheck。但无论哪种方式,ymj都只看你的工
资单最后一天来算。
3.有什么办法可以延长我的GP开始时间吗?
有。年假算是一种。如果很幸运被雷的时候还有一些年假没用,可以和公司商讨,用完年假再离职。如果公司不同意的话,那只能把年假折现了。
4.停薪留职可以吗?
这个界定比较模糊,除非停薪留职期间公司和你一直保持雇佣关系,并且可以提供证明,也就是帮你交保险等。在停薪留职后又召回你工作,并继续支付paycheck,那就和咱们之前说得一样了。
我们公司的法务和律师,似乎比较严格。他们的解释,是从最后一天工作开始算。比如我在公司工作到8/1然后被雷,因为package的缘故公司可以一直付benefit和工资一直
到11/1,但移民局计算日子从8/1开始算。
[在 hugo745 (归途无期) 的大作中提到:]
:疫情期间看到一些被雷的帖子,也有不少小伙伴求问Grace Period开始时间,延长最
后一张paycheck的办法等。我来和大家分享一下我咨询律师后的结论吧~
:1. 何时开始计算Grace Period?
:GP的开始日期是雇主给你的最后一张paycheck结束日期的第二天开始算,目前是60天
。不管你是找到了新工作transfer H1, 还是COS到B2/F1,都要在这60天内做好决定,并完成相应filing,让ymj收到你的case。
:不可以。按常规操作来讲,公司给你最后一张paycheck的时候,就是结算清楚你和公
司的雇佣关系,财务关系。所以要么工资单里面包含你享有的severance package,要么
:会单独给你一张标注清楚的severance paycheck。但无论哪种方式,ymj都只看你的工:资单最后一天来算。
:有。年假算是一种。如果很幸运被雷的时候还有一些年假没用,可以和公司商讨,用
完年假再离职。如果公司不同意的话,那只能把年假折现了。
:这个界定比较模糊,除非停薪留职期间公司和你一直保持雇佣关系,并且可以提供证
明,也就是帮你交保险等。在停薪留职后又召回你工作,并继续支付paycheck,那就和咱们之前说得一样了。
re这个,是按照工作的日期算的,事实上证明工作最后一天一般用的是工资单。
【在 greatpaul(小孩子)的大作中提到:】
:我们公司的法务和律师,似乎比较严格。他们的解释,是从最后一天工作开始算。比如我在公司工作到8/1然后被雷,因为package的缘故公司可以一直付benefit和工资一直
:到11/1,但移民局计算日子从8/1开始算。
按照工资单算为啥楼上是8月1?那不应该是11月1吗?
【 在 garphy (喜欢猫) 的大作中提到: 】
: re这个,是按照工作的日期算的,事实上证明工作最后一天一般用的是工资单。
: :我们公司的法务和律师,似乎比较严格。他们的解释,是从最后一天工作开始算。比
: 如我在公司工作到8/1然后被雷,因为package的缘故公司可以一直付benefit和工资
一直
: :到11/1,但移民局计算日子从8/1开始算。
你可以向国安局证明,但是对方有可能会问你最后一天工作是不是paycheck的日期,还是之前的某一天。
【在 vampiremm(vampiremm)的大作中提到:】
:按照工资单算为啥楼上是8月1?那不应该是11月1吗?
:
from the day after the last working day.