和大家分享一下被雷后Grace Period的相关问题

疫情期间看到一些被雷的帖子，也有不少小伙伴求问Grace Period开始时间，延长最后一张paycheck的办法等。我来和大家分享一下我咨询律师后的结论吧~

1. 何时开始计算Grace Period？
GP的开始日期是雇主给你的最后一张paycheck结束日期的第二天开始算，目前是60天。不管你是找到了新工作transfer H1， 还是COS到B2/F1，都要在这60天内做好决定，并完成相应filing，让ymj收到你的case。

2.Severance paycheck可否延长我的GP开始时间？
不可以。按常规操作来讲，公司给你最后一张paycheck的时候，就是结算清楚你和公司的雇佣关系，财务关系。所以要么工资单里面包含你享有的severance package，要么
会单独给你一张标注清楚的severance paycheck。但无论哪种方式，ymj都只看你的工
资单最后一天来算。

3.有什么办法可以延长我的GP开始时间吗？
有。年假算是一种。如果很幸运被雷的时候还有一些年假没用，可以和公司商讨，用完年假再离职。如果公司不同意的话，那只能把年假折现了。

4.停薪留职可以吗？
这个界定比较模糊，除非停薪留职期间公司和你一直保持雇佣关系，并且可以提供证明，也就是帮你交保险等。在停薪留职后又召回你工作，并继续支付paycheck，那就和咱们之前说得一样了。

我们公司的法务和律师，似乎比较严格。他们的解释，是从最后一天工作开始算。比如我在公司工作到8/1然后被雷，因为package的缘故公司可以一直付benefit和工资一直
到11/1，但移民局计算日子从8/1开始算。

[在 hugo745 (归途无期) 的大作中提到：]
:疫情期间看到一些被雷的帖子，也有不少小伙伴求问Grace Period开始时间，延长最
后一张paycheck的办法等。我来和大家分享一下我咨询律师后的结论吧~
:1. 何时开始计算Grace Period？
:GP的开始日期是雇主给你的最后一张paycheck结束日期的第二天开始算，目前是60天
。不管你是找到了新工作transfer H1， 还是COS到B2/F1，都要在这60天内做好决定，并完成相应filing，让ymj收到你的case。
:不可以。按常规操作来讲，公司给你最后一张paycheck的时候，就是结算清楚你和公
司的雇佣关系，财务关系。所以要么工资单里面包含你享有的severance package，要么
:会单独给你一张标注清楚的severance paycheck。但无论哪种方式，ymj都只看你的工:资单最后一天来算。
:有。年假算是一种。如果很幸运被雷的时候还有一些年假没用，可以和公司商讨，用
完年假再离职。如果公司不同意的话，那只能把年假折现了。
:这个界定比较模糊，除非停薪留职期间公司和你一直保持雇佣关系，并且可以提供证
明，也就是帮你交保险等。在停薪留职后又召回你工作，并继续支付paycheck，那就和咱们之前说得一样了。

re这个，是按照工作的日期算的，事实上证明工作最后一天一般用的是工资单。

【在 greatpaul(小孩子)的大作中提到：】
：我们公司的法务和律师，似乎比较严格。他们的解释，是从最后一天工作开始算。比如我在公司工作到8/1然后被雷，因为package的缘故公司可以一直付benefit和工资一直
：到11/1，但移民局计算日子从8/1开始算。

按照工资单算为啥楼上是8月1？那不应该是11月1吗？

【 在 garphy (喜欢猫) 的大作中提到: 】
: re这个，是按照工作的日期算的，事实上证明工作最后一天一般用的是工资单。
: ：我们公司的法务和律师，似乎比较严格。他们的解释，是从最后一天工作开始算。比
: 如我在公司工作到8/1然后被雷，因为package的缘故公司可以一直付benefit和工资
一直
: ：到11/1，但移民局计算日子从8/1开始算。

你可以向国安局证明，但是对方有可能会问你最后一天工作是不是paycheck的日期，还是之前的某一天。

【在 vampiremm(vampiremm)的大作中提到：】
：按照工资单算为啥楼上是8月1？那不应该是11月1吗？
：

from the day after the last working day.