我来告诉你们美国真正的职场2

第一篇传送门：http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33510519.html

这次来讲讲上岸的事情

1. 绝大多数公司的面试难度都是two sum + 解释array和list的区别

2. 这些公司有一个共性：分布在美国的各种大农村，名字没听说过，传统IT行业或非
IT行业，小公司居多，从来没办过H1B，也没有懂immigration的HR，有些甚至不是e-
verify

3. 这些公司非常适合美国人上岸，但是不适合国人，所以在中部念书的国人也不要为
了陪女友只在local找，能用OPT也别去，浪费时间

4. 所以new grad找工作只用盯住3个地方，湾区，西雅图，纽约

5. 在湾区，90%的公司面试难度200道medium+面经足够

6. 面试50%靠运气，我知道你牛逼，千题在手，但是还是50%靠运气

6. 今年的new grad还没有offer的赶紧联系ICC吧，去晚了ICC都没坑了

7. 面试官都是普通码农，虽然要写一大堆feedback，但是评判的标准基本就2个：题做出来没有；这个人来了我想不想跟他一块工作。

8. 一般的公司里，即使是tech round，feedback里面一半也是culture fit，所以别太刚，虽然你是ACM级别的solution，但是我看不懂没用。好比以后我跟你工作，本来可
以copy paste，deliver project，拿credit回家，你非要搞个牛逼的framework，在
meeting一个人嚷嚷个没完，老板都怕你，谁敢跟你一起工作

9. 今年是new grad最惨的一年，不差钱的可以考虑延期毕业

Coding round根本不该有behavioral内容，因为普通IC面试官只知道题目会不会做，相关技术懂不懂，BQ都是瞎问瞎写feedback

FB的coding round就做两道题，resume根本不看，简单可行

问一个问题： 迪3条里“这些公司非常适合美国人上岸，但是不适合国人”。为什么？ 因为小公司不懂办H1b吗？ 美国人不需要公司帮忙办身份？

【 在 poyang () 的大作中提到: 】
: 第一篇传送门：http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33510519.html
: 这次来讲讲上岸的事情
: 1. 绝大多数公司的面试难度都是two sum + 解释array和list的区别
: 2. 这些公司有一个共性：分布在美国的各种大农村，名字没听说过，传统IT行业或非
: IT行业，小公司居多，从来没办过H1B，也没有懂immigration的HR，有些甚至不是e-: verify
: 3. 这些公司非常适合美国人上岸，但是不适合国人，所以在中部念书的国人也不要为
: 了陪女友只在local找，能用OPT也别去，浪费时间
:

小公司其实好解决 你自己掏办身份的钱就行 等于被降薪

大公司HR policy不让招 那什么办法都没有了

【 在 hlg (hlg) 的大作中提到: 】
: 问一个问题： 迪3条里“这些公司非常适合美国人上岸，但是不适合国人”。为什么？
: 因为小公司不懂办H1b吗？ 美国人不需要公司帮忙办身份？

“这些公司非常适合美国人上岸，但是不适合国人”。为什么？