那些年，我解雇的黑人

我们公司初创时雇过和解雇过不少黑人。回顾一下，只能说我特倒霉。为什么全世界的黑人都是天使？因为能力差，偷懒，撒谎，盗窃，和不守纪律的都到我司来了。

一天，推销部经理说他正在跟部门黑人雇员露西谈话发生了意外，要我去看看。原来是露西工作上有些问题，经理把她叫到公司楼外，做一次友谊提醒。刚说没两句，修理部的黑人雇员山姆（正在追求露西）加了进来，跟经理吵了起来，于是谈话就中断了。山姆跟我说，露西没错，有不少其他雇员也那么做，所以，经理不该找她的茬儿。我说，推销部的经理和雇员谈工作请你了吗？他说没有。我说，那就没你啥事了，回你的部门工作去吧。山姆说大路不平人人踩。。。我说，这不是大路，是推销部的路，轮不到你踩。请你回部门工作。山姆继续吵闹，我让经理解雇了他。山姆大声叫骂，声震楼道，差点跟保安动起手来。最后真召了警才把他弄走。山姆大学刚毕业，正在申请学MBA，
应该懂服从，但他不懂。

还一次，工程部经理说约翰吊儿郎当差错太多。谈话多次毫无效果。我说约翰跟我是钓鱼朋友，但是玩归玩，生意归生意。需要开掉也只能开掉。经理很为难地说，他是黑人，我是白人。而且，他对我心怀不满，到处散布我歧视他，如果开除他，他会兴讼，所以。。。我说，你歧视过他吗？经理说我怎么会歧视他？我同居的同性恋伙伴就是黑人。我说那你有他工作不力的证据吗？有？那就不怕，你告诉他是我决定的。他是黑人，我也不是白人。让他找我算账。约翰被开后，果然以种族歧视的罪名，把经理和公司告上了EEOC（联邦公平就业委员会），要公司赔偿他的精神和物质损失。公司根据EEOC的要求，提供了他工作记录，证明解雇完全是出于工作成绩的考虑。而他除了自己说，提不出任何被歧视的人证或者物证。

EEOC问公司愿不愿意出钱和解。如果愿意，官司就不必打下去了。经理说赔钱了事了吧。我说现在绝不该和解。如果他有证据，到这会儿早拿出来了。拿不出证据你怕什么，继续打。于是EEOC要求公司提供自成立以来的全部雇人记录，按肤色列出白人，黑人，西人各雇了多少，解雇了多少，辞职了多少，今天各族人民还剩多少。经理哭丧着脸来找我，说官司必输。因为一共雇佣了N个黑人，解雇了M个，剩下的数目显然太少。我要他把白人和西人都算出来。算出来一看，按比例，各民族在我们公司区别极小。最后官司赢了。赢了我也高兴不起来。约翰没任何证据，撒谎兴讼，EEOC不该立案。但它不但立了案，还折腾公司好长时间，把经理和人事部都吓出一头汗，这也是骚扰。联邦太宠黑人，造成对公司的不公，是反向歧视。

以上仅举两例。我若都说出来，怕占过多的版面。

这次黑人乔治使用假钞买烟，被人发现拒绝退货，又反抗警员逮捕，不肯上车进局子，遭警员压制身亡，案子还在法院审理，美国和世界民众就示威游行了。其中一部分人，还砸商店，抢东西，杀人放火，法治社会却犹豫再三，不敢镇压。川普刚提出镇压，四个前总统十来个美国将军就出来说三道四了。他们还有没有点基本的法治概念？民众不懂，他们也不懂吗？埃斯珀身为现任国防部长，公然在媒体发言，抗拒美军总司令将令，还有纪律观念吗？应该立刻开除。米利上将没发表声明抗命也就算了，否则也该解职。纽约布法罗市一位75岁的白人大爷，违反宵禁令，阻挡正在急行军的市警危情大队，被推倒受伤，两位警察立刻停职。导致57名警察集体辞职。请问不但违反宵禁，还阻挡急行军的警察部队是谁的错？市政当局一方面严令警察大队急行宵禁清场，一方面又不得伤害任何人。这可行吗，公平吗？

警察为了社会安全，冒生命危险跟游行队伍中的歹徒对抗。经常面临石块，棍棒，水瓶，枪弹袭击，他们不需要公平吗？有些人说只要是和平集会就不该镇压，也违背法治精神。找个人，到他家门口24/7喊口号和平示威，他愿意么？法治社会一切依法。未经批准的游行，不论和平与否都非法，都需要取缔。现在只谈警暴，不谈“暴警”，是另一种不公平。我想找警察每年死伤多少，多大比例是黑人干的。但是很遗憾没找到。我相信黑人暴警的比例必定很大。

表面上看，这次镇压游行的诡异之处在于示威起源于一次可能的警暴。如果你不镇压，社会就得崩溃。如果你镇压，就可能引发更多的警暴，等于火上浇油。所以这次镇压，政府和警察都手软的很。我觉得大可不必。暴力分合法与非法，适度和不适度。过度暴力弄死黑人当然不可，但使用合法和适度的暴力，镇压违法游行没错。

媒体说美国黑人占人口14%，但每年被警察打死的人中，黑人占23%。占比太大是社会不公。也是错的。我查了一下，美国每年谋杀和他杀案中，黑人罪犯占比为55%。抢劫案
（含强奸）黑人占比60%以上。这么多黑人犯罪，相关的警务行动（逮捕和拒捕）中对
抗自然多。按比例，黑人在跟警察的冲突中，死亡应该在50-60%之谱。但现在只有23%
，说明警察对黑人相当礼让。现在抓住一个还没判决，或者事实还没有经法庭判定的案子，就要全面打击警察，公平吗？明市的市政会总裁Bender要解散明市的警察，奥巴马公开主张黑人用抗争来争取待遇，请问白人和其他人中被警暴打死多少，被黑人打死多少，为什么没人关注？各位前总统专宠黑人，造成占人口14%的黑人制造了几乎100%的
暴乱的局面，自己就没有责任吗？

现在美国社会的最大危险不是警暴，而是用打击其他民族来迁就黑人，用制造更大的不公来打击现有的不公。美国应该反对歧视，但不应该仅仅包括对黑人的歧视，还应该包括对白人和华人的反向歧视，包括对西裔和所有其他民族的歧视。华人高分不录取，禁止华人上AI等专业，炸毁了双子楼的穆斯林，和犯罪率最高的黑人倒可以学这些专业，还可以学开飞机，这对华人公平吗？

从所有前总统到示威者，现时西方国家的法治观念薄弱，造成社会混乱。又碰上一个毫无治国经验，除了说大话和借债没啥本事的地堡总统川普，让人着实为美国担忧。

本站合作媒体： 神采 留园网

嘴上说的是公平，追求的是特殊待遇。

美国白人占了黑人几百年的便宜，现在该让黑人免费得到一些福利。

来来来，请从你家先开始
【 在 edmca (革命象暴风雨) 的大作中提到: 】
: 美国白人占了黑人几百年的便宜，现在该让黑人免费得到一些福利。

大多数说的对，但是军队抗命是没问题的。美国军队有权拒绝对内动武，只在对外战争中，总统才是全权总司令

【在 haoihcs(haidchn)的大作中提到：】
：我们公司初创时雇过和解雇过不少黑人。回顾一下，只能说我特倒霉。为什么全世界的黑人都是天使？因为能力差，偷懒，撒谎，盗窃，和不守纪律的都到我司来了。
：

中~~~共~国的机人器坊廊五都管理黑人了啊



【 在 haoihcs (haidchn) 的大作中提到: 】
: 标 题: 那些年，我解雇的黑人
: 发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 8 03:03:47 2020, 美东)
:
: 我们公司初创时雇过和解雇过不少黑人。回顾一下，只能说我特倒霉。为什么全世界的
: 黑人都是天使？因为能力差，偷懒，撒谎，盗窃，和不守纪律的都到我司来了。
:
: 一天，推销部经理说他正在跟部门黑人雇员露西谈话发生了意外，要我去看看。原来是
: 露西工作上有些问题，经理把她叫到公司楼外，做一次友谊提醒。刚说没两句，修理部
: 的黑人雇员山姆（正在追求露西）加了进来，跟经理吵了起来，于是谈话就中断了。山
: 姆跟我说，露西没错，有不少其他雇员也那么做，所以，经理不该找她的茬儿。我说，
: 推销部的经理和雇员谈工作请你了吗？他说没有。我说，那就没你啥事了，回你的部门
: 工作去吧。山姆说大路不平人人踩。。。我说，这不是大路，是推销部的路，轮不到你
: 踩。请你回部门工作。山姆继续吵闹，我让经理解雇了他。山姆大声叫骂，声震楼道，
: 差点跟保安动起手来。最后真召了警才把他弄走。山姆大学刚毕业，正在申请学MBA，
: 应该懂服从，但他不懂。
:
: 还一次，工程部经理说约翰吊儿郎当差错太多。谈话多次毫无效果。我说约翰跟我是钓
: 鱼朋友，但是玩归玩，生意归生意。需要开掉也只能开掉。经理很为难地说，他是黑人
: ，我是白人。而且，他对我心怀不满，到处散布我歧视他，如果开除他，他会兴讼，所
: 以。。。我说，你歧视过他吗？经理说我怎么会歧视他？我同居的同性恋伙伴就是黑人
: 。我说那你有他工作不力的证据吗？有？那就不怕，你告诉他是我决定的。他是黑人，
: 我也不是白人。让他找我算账。约翰被开后，果然以种族歧视的罪名，把经理和公司告
: 上了EEOC（联邦公平就业委员会），要公司赔偿他的精神和物质损失。公司根据EEOC的
: 要求，提供了他工作记录，证明解雇完全是出于工作成绩的考虑。而他除了自己说，提
: 不出任何被歧视的人证或者物证。
:
: EEOC问公司愿不愿意出钱和解。如果愿意，官司就不必打下去了。经理说赔钱了事了吧
: 。我说现在绝不该和解。如果他有证据，到这会儿早拿出来了。拿不出证据你怕什么，
: 继续打。于是EEOC要求公司提供自成立以来的全部雇人记录，按肤色列出白人，黑人，
: 西人各雇了多少，解雇了多少，辞职了多少，今天各族人民还剩多少。经理哭丧着脸来
: 找我，说官司必输。因为一共雇佣了N个黑人，解雇了M个，剩下的数目显然太少。我要
: 他把白人和西人都算出来。算出来一看，按比例，各民族在我们公司区别极小。最后官
: 司赢了。赢了我也高兴不起来。约翰没任何证据，撒谎兴讼，EEOC不该立案。但它不但
: 立了案，还折腾公司好长时间，把经理和人事部都吓出一头汗，这也是骚扰。联邦太宠
: 黑人，造成对公司的不公，是反向歧视。
:
: 以上仅举两例。我若都说出来，怕占过多的版面。
:
: 这次黑人乔治使用假钞买烟，被人发现拒绝退货，又反抗警员逮捕，不肯上车进局子，
: 遭警员压制身亡，案子还在法院审理，美国和世界民众就示威游行了。其中一部分人，
: 还砸商店，抢东西，杀人放火，法治社会却犹豫再三，不敢镇压。川普刚提出镇压，四
: 个前总统十来个美国将军就出来说三道四了。他们还有没有点基本的法治概念？民众不
: 懂，他们也不懂吗？埃斯珀身为现任国防部长，公然在媒体发言，抗拒美军总司令将令
: ，还有纪律观念吗？应该立刻开除。米利上将没发表声明抗命也就算了，否则也该解职
: 。纽约布法罗市一位75岁的白人大爷，违反宵禁令，阻挡正在急行军的市警危情大队，
: 被推倒受伤，两位警察立刻停职。导致57名警察集体辞职。请问不但违反宵禁，还阻挡
: 急行军的警察部队是谁的错？市政当局一方面严令警察大队急行宵禁清场，一方面又不
: 得伤害任何人。这可行吗，公平吗？
:
: 警察为了社会安全，冒生命危险跟游行队伍中的歹徒对抗。经常面临石块，棍棒，水瓶
: ，枪弹袭击，他们不需要公平吗？有些人说只要是和平集会就不该镇压，也违背法治精
: 神。找个人，到他家门口24/7喊口号和平示威，他愿意么？法治社会一切依法。未经批
: 准的游行，不论和平与否都非法，都需要取缔。现在只谈警暴，不谈“暴警”，是另一
: 种不公平。我想找警察每年死伤多少，多大比例是黑人干的。但是很遗憾没找到。我相
: 信黑人暴警的比例必定很大。
:
: 表面上看，这次镇压游行的诡异之处在于示威起源于一次可能的警暴。如果你不镇压，
: 社会就得崩溃。如果你镇压，就可能引发更多的警暴，等于火上浇油。所以这次镇压，
: 政府和警察都手软的很。我觉得大可不必。暴力分合法与非法，适度和不适度。过度暴
: 力弄死黑人当然不可，但使用合法和适度的暴力，镇压违法游行没错。
:
: 媒体说美国黑人占人口14%，但每年被警察打死的人中，黑人占23%。占比太大是社会不
: 公。也是错的。我查了一下，美国每年谋杀和他杀案中，黑人罪犯占比为55%。抢劫案
: （含强奸）黑人占比60%以上。这么多黑人犯罪，相关的警务行动（逮捕和拒捕）中对
: 抗自然多。按比例，黑人在跟警察的冲突中，死亡应该在50-60%之谱。但现在只有23%
: ，说明警察对黑人相当礼让。现在抓住一个还没判决，或者事实还没有经法庭判定的案
: 子，就要全面打击警察，公平吗？明市的市政会总裁Bender要解散明市的警察，奥巴马
: 公开主张黑人用抗争来争取待遇，请问白人和其他人中被警暴打死多少，被黑人打死多
: 少，为什么没人关注？各位前总统专宠黑人，造成占人口14%的黑人制造了几乎100%的
: 暴乱的局面，自己就没有责任吗？
:
: 现在美国社会的最大危险不是警暴，而是用打击其他民族来迁就黑人，用制造更大的不
: 公来打击现有的不公。美国应该反对歧视，但不应该仅仅包括对黑人的歧视，还应该包
: 括对白人和华人的反向歧视，包括对西裔和所有其他民族的歧视。华人高分不录取，禁
: 止华人上AI等专业，炸毁了双子楼的穆斯林，和犯罪率最高的黑人倒可以学这些专业，
: 还可以学开飞机，这对华人公平吗？
:
: 从所有前总统到示威者，现时西方国家的法治观念薄弱，造成社会混乱。又碰上一个毫
: 无治国经验，除了说大话和借债没啥本事的地堡总统川普，让人着实为美国担忧。
:
: 本站合作媒体： 神采 留园网
: --
:

撇开黑人，谈谈警暴？

【 在 haoihcs (haidchn) 的大作中提到: 】
: 我们公司初创时雇过和解雇过不少黑人。回顾一下，只能说我特倒霉。为什么全世界的
: 黑人都是天使？因为能力差，偷懒，撒谎，盗窃，和不守纪律的都到我司来了。
: 一天，推销部经理说他正在跟部门黑人雇员露西谈话发生了意外，要我去看看。原来是
: 露西工作上有些问题，经理把她叫到公司楼外，做一次友谊提醒。刚说没两句，修理部
: 的黑人雇员山姆（正在追求露西）加了进来，跟经理吵了起来，于是谈话就中断了。山
: 姆跟我说，露西没错，有不少其他雇员也那么做，所以，经理不该找她的茬儿。我说，
: 推销部的经理和雇员谈工作请你了吗？他说没有。我说，那就没你啥事了，回你的部门
: 工作去吧。山姆说大路不平人人踩。。。我说，这不是大路，是推销部的路，轮不到你
: 踩。请你回部门工作。山姆继续吵闹，我让经理解雇了他。山姆大声叫骂，声震楼道，
: 差点跟保安动起手来。最后真召了警才把他弄走。山姆大学刚毕业，正在申请学MBA，
: ...................

无论如何，执法人员不能把人跪死，即使Floyd真的用了假钞！这是大家愤怒的原因！

【 在 haoihcs (haidchn) 的大作中提到: 】
: 我们公司初创时雇过和解雇过不少黑人。回顾一下，只能说我特倒霉。为什么全世界的
: 黑人都是天使？因为能力差，偷懒，撒谎，盗窃，和不守纪律的都到我司来了。
: 一天，推销部经理说他正在跟部门黑人雇员露西谈话发生了意外，要我去看看。原来是
: 露西工作上有些问题，经理把她叫到公司楼外，做一次友谊提醒。刚说没两句，修理部
: 的黑人雇员山姆（正在追求露西）加了进来，跟经理吵了起来，于是谈话就中断了。山
: 姆跟我说，露西没错，有不少其他雇员也那么做，所以，经理不该找她的茬儿。我说，
: 推销部的经理和雇员谈工作请你了吗？他说没有。我说，那就没你啥事了，回你的部门
: 工作去吧。山姆说大路不平人人踩。。。我说，这不是大路，是推销部的路，轮不到你
: 踩。请你回部门工作。山姆继续吵闹，我让经理解雇了他。山姆大声叫骂，声震楼道，
: 差点跟保安动起手来。最后真召了警才把他弄走。山姆大学刚毕业，正在申请学MBA，
: ...................