我来告诉你们美国真正的职场1(IT)

楼主毕业多年，跳过若干家公司，东西海岸，中部沙漠，小到50人的startup，大到
flag，接触过形形色色的国人，来分享给你们一些事实，只讲中国人：
1. 90%的码农这辈子连FLAG的毛都碰不到
2. 70%的在职码农reverse不了string
3. 除了sde，还有大量的国人在干it行业的边缘职位，PM, QA, DevOps, admin, DBA，BA, support，虽然这些职位也很重要，当然，这个论坛里的人这些职位瞧都不会瞧一
眼的，包括我也是，其实干这些职位的华人加起来远大于sde，一般都是一些不愿意刷
题的，转行的，年纪大的在干，在中部的公司尤为明显
4. 谷歌的面试官大概只有10%能过的了自己的4轮onsite
5. 刷题跳槽面试的时候是你技术最牛逼的时候，入了职都是混，混工资，混title，混身份
6. cs毕业的学生，刷题的人里大概能有20%能坚持刷完200题以上的
6. 剩下80%的去哪了？大多数回国了，剩下的参考第三条，还有一部分卖给了icc
7. 女生比男生面试简单，experience比new grad简单，非国人比国人大幅度简单，拉
美，黑人不需要刷题，公司也没办法，有diversity比例要求，参考美国大学录取要求
8. 除了东西海岸，其他地方的公司码农只要办h1基本只有印度人，特殊行业除外，大
概是90个烙印，7个老美，3个老中这样子。
9. 美国公司里90%的烙印是icc空降过来的，你细品
10. 湾区和西雅图公司的工作环境，文化，技术，对h1和绿卡的支持程度，对亚裔接受程度，远远大于其他地方
11. 在这个世界上，湾区就是最适合码农发展的地方，没有之一。不谈房价交通等场外因素，每个人情况不同
12. 学东西还是startup快，大公司轮子前人都造好了，每天大多数都是copy paste，
谷歌也一样，谷歌的员工也没几个能讲的清谷歌的infra是怎么work的
13. 不要光看见贼吃肉，没看见贼挨打，北美的华人，60% cs专业和99%其他专业的基
本都是在边缘挣扎，运气好的上岸了，运气不好的，走歪门邪路的，拖着不敢毕业的，为了身份嫁人的，混opt等回国的，黑下来的，甚至还有庇护的，其实占了大多数

最后再补充一句：每个人的一生都有一些节点，这些节点左右了你的命运，并不是每个人都能顺利的毕业直接进FLAG，否则每个人的节点岂不是相同了？楼主毕业第一份工作也是个垃圾公司，所以，该干嘛干嘛

受用

【 在 poyang () 的大作中提到: 】
: 楼主毕业多年，跳过若干家公司，东西海岸，中部沙漠，小到50人的startup，大到
: flag，接触过形形色色的国人，来分享给你们一些事实，只讲中国人：
: 1. 90%的码农这辈子连FLAG的毛都碰不到
: 2. 70%的在职码农reverse不了string
: 3. 除了sde，还有大量的国人在干it行业的边缘职位，PM, QA, DevOps, admin, DBA，
: BA, support，虽然这些职位也很重要，当然，这个论坛里的人这些职位瞧都不会瞧一
: 眼的，包括我也是，其实干这些职位的华人加起来远大于sde，一般都是一些不愿意刷
: 题的，转行的，年纪大的在干，在中部的公司尤为明显
: 4. 谷歌的面试官大概只有10%能过的了自己的4轮onsite
: 5. 刷题跳槽面试的时候是你技术最牛逼的时候，入了职都是混，混工资，混title，混
: ...................

印度直接搬来的烙印工资低不少

【 在 poyang () 的大作中提到: 】
: 楼主毕业多年，跳过若干家公司，东西海岸，中部沙漠，小到50人的startup，大到
: flag，接触过形形色色的国人，来分享给你们一些事实，只讲中国人：
: 1. 90%的码农这辈子连FLAG的毛都碰不到
: 2. 70%的在职码农reverse不了string
: 3. 除了sde，还有大量的国人在干it行业的边缘职位，PM, QA, DevOps, admin, DBA，
: BA, support，虽然这些职位也很重要，当然

LZ 所说基本上都正确。
美国的三十多万中国留学生毕业后，
80% 海归，
10% opt->h1b->green 正式游上岸，
5% 嫁人，参军，政庇 拿到绿卡，
5% 黑户口。
小黄男比小黄女 在美国职场 活得累多了，
大多数小黄男 刷了几年题 才刷进一线 IT 公司。
90% 印度人通过 ICC 空降美国，
他们从普通码工 做到管理层 多了去。

美国的IT职场 基层工程师45-55以后能保住工作就不错了

传统行业对老帮菜反倒友好很多 不涨工资 但是也不至于lay

【 在 edmca (革命象暴风雨) 的大作中提到: 】
: LZ 所说基本上都正确。
: 美国的三十多万中国留学生毕业后，
: 80% 海归，
: 10% opt->h1b->green 正式游上岸，
: 5% 嫁人，参军，政庇 拿到绿卡，
: 5% 黑户口。
: 小黄男比小黄女 在美国职场 活得累多了，
: 大多数小黄男 刷了几年题 才刷进一线 IT 公司。
: 90% 印度人通过 ICC 空降美国，
: 他们从普通码工 做到管理层 多了去。
: ...................

中国（大陆）毕业生 能力，leadership和人际关系都比较差
见过很多case 45-55左右老工程师空降到新公司当director 受命组建新部门
基本上1-2年内就被fire掉了

同事都说没见过这么玩的

1. 当头的跳槽不带团队
2. 排挤部门里能力强人老实的，人家只是混份薪水，并没有跟ta对着干
3. 招人优先进能力差的，威胁不到自己的
4. 没有任何战略规划 一味地push加工作量邀功求赏

【 在 edmca (革命象暴风雨) 的大作中提到: 】
: LZ 所说基本上都正确。
: 美国的三十多万中国留学生毕业后，
: 80% 海归，
: 10% opt->h1b->green 正式游上岸，
: 5% 嫁人，参军，政庇 拿到绿卡，
: 5% 黑户口。
: 小黄男比小黄女 在美国职场 活得累多了，
: 大多数小黄男 刷了几年题 才刷进一线 IT 公司。
: 90% 印度人通过 ICC 空降美国，
: 他们从普通码工 做到管理层 多了去。
: ...................

至少标题里加上IT好吧。在楼主眼里，就只有马工算是职业吗？

加上面试时如果遇到老中interviewer，能不帮你倒忙已经很庆幸了，别指望什么本系
同根生。
老中拿了洋主子的钱特别想证明自己公正不阿，不徇私情，对小中额外的“客观”，虽然英语说得一个完整句子都要支吾半天，最后可能干脆用中文问问题，可就是想证明他技术比你强

那是底层工程师阶层

当了官的一般还都想招老中进来 好管好说话

【 在 shaogege (soul) 的大作中提到: 】
: 加上面试时如果遇到老中interviewer，能不帮你倒忙已经很庆幸了，别指望什么本系
: 同根生。
: 老中拿了洋主子的钱特别想证明自己公正不阿，不徇私情，对小中额外的“客观”，虽
: 然英语说得一个完整句子都要支吾半天，最后可能干脆用中文问问题，可就是想证明他
: 技术比你强

哈哈哈，你讲的真的真的很对。。。我曾经百思不解这些人到底是为什么这样。想尽办法地贬低排挤自己的同胞。

【 在 minyeon (敏妍) 的大作中提到: 】
: 中国（大陆）毕业生 能力，leadership和人际关系都比较差
: 见过很多case 45-55左右老工程师空降到新公司当director 受命组建新部门
: 基本上1-2年内就被fire掉了
: 同事都说没见过这么玩的
: 1. 当头的跳槽不带团队
: 2. 排挤部门里能力强人老实的，人家只是混份薪水，并没有跟ta对着干
: 3. 招人优先进能力差的，威胁不到自己的
: 4. 没有任何战略规划 一味地push加工作量邀功求赏

大多数当了官的拒收老中，甚至连面试的机会都不给，或者面试了也想尽办法拒你。

【 在 minyeon (敏妍) 的大作中提到: 】
: 那是底层工程师阶层
: 当了官的一般还都想招老中进来 好管好说话

赞同！ 出去面试看到老中就知道凉凉了

【 在 flyingsoul (flyingsoul) 的大作中提到: 】
: 大多数当了官的拒收老中，甚至连面试的机会都不给，或者面试了也想尽办法拒你。

讲的很好。

我还遇到过面试的老中工程师当面跟我讲他自己都很想调进这个组的这个职位，但上面没让
当时我就觉得歇菜了

收藏了

startup学的东西有用吗？