西北工业大学博士后年薪百万；深圳大学家人可落户

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西北工业大学

生命学院纳米仿生催化研究团队
招聘公告   
 
一、研究中心简介

西北工业大学纳米仿生催化研究团队创建于2019年10月，隶属于西北工业大学生命学院。作为学校为推进多学科交叉融合，增强原始创新能力，提高基础研究水平和学术影响力而特别筹建的“研究中心”，紧密围绕生物医学工程、材料科学与工程、物理化学、工业催化、仿生催化等交叉领域开展基础前沿研究。研究中心现有教职工10人，其中国家杰出青年基金获得者1人、陕西省“青年百人”1人。研究中心现已具有完善的材料合成、材料表征分析、生物应用、催化反应评价等研究平台。由于研究中心的发展需要，现面向海内外招聘专任教师及科研人员。

二、招聘方向和岗位：

招聘方向：
从事生物医学工程、生物医学材料学、生物仿生与仿生制造工程、生物技术、材料科学与工程、物理化学、工业催化、仿生催化、纳米材料与器件等领域的青年学者；

招聘岗位：
青年拔尖人才、翱翔海外学者、优秀青年学者（准聘教授、准聘副教授）、博士后研究员。

三、岗位待遇：

岗位待遇请参见：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1205/5540.htm

同时学校为引进人才提供了温暖便利的生活环境，人才子女不出校园即可享受全国顶尖的中小幼基础教育资源（特别是学校附属高中，实力雄厚，年均为清华北大送入优质生源约100人左右），子女入托入学完全无忧，有力保障了人才潜心教学和科研。


领军人才

青年拔尖人才

翱翔海外学者

五、联系方式

请将个人简历发送至：[email protected]，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名联系人：覃老师

深圳大学

特聘教授团队
2020年高薪诚聘
博士后

一、团队介绍：

主要从事光电子材料和新型功能材料的理论设计、高通量预测与器件模拟研究，发表
SCI论文100余篇。大团队由钱正芳特聘教授领头，联合张晗和张秀文特聘教授，在科技部重大项目的可穿戴柔性电子方向联合上海交通大学微电子学院，招收博士后研究人员。

大课题组计划联合招收多名博士后，团队也计划招收与香港、澳门、新加坡等联合博士后，研究方向如下（博士后也可以带课题、带方向来加盟）：

（1）微纳米材料结构的制备与表征-石墨烯、碳纳米管、二维半导体材料等，光电性能、射频性能、器件性能等测试与特征化、第一性原理仿真研究；
（2）光电器件集成、光电子学科交叉领域，包括传感器、放大器、MEMS、NEMS、填补
太赫兹空白的交叉科学研究；
（3）5G/6G通信技术：毫米波和太赫兹智能天线系统，第三代半导体、柔性电子、手机天线系统、高频器件等；
（4）可穿戴柔性电子、柔性传感器/天线集成测试、柔性电子的力学/多尺度人体模型
研究；
（5）新能源材料与器件，包括微纳米材料结构、锂/钠离子电池等电极材料的合成与表征、电池动力学、电化学过程、极端条件下电池可靠性研究；
（6）太赫兹通信器件技术包括太赫兹天线、太赫兹生物应用包括太赫兹时域光谱分析
、太赫兹成像、癌细胞的太赫兹识别和检测等研究；
（7）天线系统的电磁场仿真、高频器件性能仿真、第一性原理DFT和多尺度仿真包括
DFT、含时DFT、分子动力学、多尺度多场有限元仿真。

二、聘期待遇

国内博士后：深圳大学博士后综合年薪约32万元；
海外博士后：符合深圳市孔雀人才计划认定，能够申请税后160万房补。

具体待遇和年薪包括深圳市和深圳大学如下政策：

（一）深圳市待遇

1、市政府对在站期间完成开题考核和中期考核合格的博士后发放每人每年18万元的生
活补助，总额不超过36万元；
2、市政府对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用；
3、符合深圳市人才计划的可以申请相应的住房补贴；
4、若深圳市博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

（二）深圳大学待遇

1、深圳大学提供约14万的综合年薪；
2、深圳大学优秀博士后人才培养计划：入站阶段，对优秀的博士后实施入站奖励；出
站阶段，对在站期间取得优秀科研成果的博士后予以科研奖励；
3、符合条件的博士后可申请评定专业技术资格；
4、符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师；
5、博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助；
6、博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子
女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

三、应聘要求

（1）已取得博士学位，年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年；
（2）欢迎交叉学科，包括（不限于）材料工程、物理电子、化学、光学工程、光电子
、电磁场与微波、通信技术、激光技术、太赫兹科学与技术、仪器科学与技术等；
（3）具有较强的科研创新能力、独立研究能力、和团队协作精神；具有较强的实验动
手能或者计算机仿真能力；具有较强的英语阅读和写作能力；
（4）具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求；
（5）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑；特别鼓励开展具有创新性方
向的理论与实验方面的研究工作。

四、应聘方式

（1）应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。（2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：
●个人简历；
●学位证明复印件；
●反映本人学术水平的近5年代表性成果pdf。

五、联系方式

联系人：熊老师
Email：[email protected]，邮件标题注明：应聘博士后+本人姓名+学位+毕业学校+所
学专业
联系手机：13974930071

中科院青岛生物能源与过程研究所

能源作物分子育种研究组
2020年博士后
招聘启事

中国科学院青岛生物能源与过程研究所，面向国家能源战略、中科院“创新2020”和山东省、青岛市蓝色经济发展，明确了生物、能源和过程三个核心研究领域，力争将研究所建设成为国内领先、国际一流，引领我国先进生物能源、先进生物基材料、先进能源应用技术的自主创新研发平台。中国科学院青岛生物能源与过程研究所作物分子育种研究组目前共有成员23人，其中包括正研1名，副研2名，助研1名，博士后2名，其他硕博学位工作人员5名，硕博研究生及客座人员12名。研究组成员先后入选中科院人才计划
、“青岛市创新创业领军人才”、中科院“青年创新促进会”等。研究组主要致力于经济作物和环境修复植物的生物量、品质和抗逆能力等方面的遗传改良和分子设计育种研究。同时，与国内外多家科研单位和企业建立密切合作，开展了特色植物资源高附加值生物品生产、环境修复示范工程、中草药和名贵花木的组培快繁等方面的应用。2020年因科研工作需要，拟招聘博士后1名。

一、岗位职责：

1、苜蓿分子育种方向；
2、植物耐盐机制解析。

二、任职要求：

1、热爱科研，具有创新力，具有责任心和团队合作精神；
2、具有植物学、生化与分子生物学等相关的专业博士学位；
3、能够熟练掌握分子生物学相关技术，具备一定的植物分子育种经验或发表过SCI文章者优先。

三、薪酬待遇：

1、相关福利待遇按照《中科院青岛生物能源与过程研究所博士后管理规定》执行；
2、年薪15-25万（含青岛市补助5000元/月）
3、按照青岛能源所优秀博士后支持计划实施办法，每年评选优秀博士后进行特殊津贴
资助，一等60万/人，二等40万/人、三等20万/人，用执行期两年，按月发放。
4、缴纳五险一金，享受正式职工相应福利待遇；
5、根据工作表现选聘为正式职工，博士后期间业绩可纳入评聘副高级岗位成果范畴；
6、所有博士后出站留所或在青工作，青岛市将分两次给予25万安家补贴（按照青岛市
现行政策执行）。

四、材料投递

1、详细简历：
包括个人信息、教育情况以及科研成果等，有意向者请将申请材料发送至[email protected]（邮件名称为：姓名+博士后）。
2、应聘答辩：
团队对申请者进行资格审查，并在收到材料的一个月内通知面试。资格审查未通过者，不再另行通知。

中国科学技术大学

重金诚聘
特任副研究员暨博士后
中国科大特设立“墨子杰出青年特殊津贴”，重金诚聘海内外青年人才加盟聘期制科研队伍，入选者年薪可超40万元。最好的平台期待最优秀的你！、

一、岗位介绍

A. 特任副研究员

要求：
（1）年龄一般不超过45周岁；（2）国内著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者，或优秀博士后；国外著名高校优秀博士毕业生，科研业绩突出。

聘期：合同期限最长3年，可续聘一次。

待遇：
基础年薪23万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪37万起；或二等资助，年薪27万元起。

考核方式：
专项年度考核，聘期期满考核。年度考核优秀者（约占全体考核人员30%）将获2万元奖励；年度考核特优者（约占全体考核人员5%）将另获5万元一次性奖励。

奖励措施：
若在聘期内入选教育部“长江学者奖励计划”，或获得国家“杰出青年科学基金”，可转聘为教授；获得国家自然科学基金“优秀青年基金”，可转聘为固定岗位特任教授。

B. 博士后

要求：
（1）博士论文答辩通过；（2）年龄不超过35周岁（申请企业后年龄不超过38岁）。

聘期：
合同期限最长3年，（若在聘期结束前出站，视为聘期提前结束，待遇停止）可续聘一
次。

待遇：
基础年薪20万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪35万元起；或二等资助，年薪25万元起。

考核方式：
专项年度考核，聘期期满考核。年度考核优秀者（约占全体考核人员30%）将获2万元奖励；年度考核特优者（约占全体考核人员5%）将另获5万元一次性奖励。

奖励办法：
若在聘期内获得国家自然科学基金“优秀青年基金”，可转聘为固定岗位特任教授。

二、我们的优势：

待遇高。极具竞争力的薪酬。

起点高。获聘人员将进入我校高水平科研团队工作，无需自己搭建实验平台，直接享受优质的硬件条件，可迅速开展工作，取得学术成果。

氛围好。师生潜心向学，执着攻关创新，是难得的学术净土。

空间大。我校学术实力雄厚，交叉氛围浓郁。特任副研究员在我校工作期间，学术视野和研究能力将会得到不断提升，特别优秀者可独立从事研究，获得晋升。同时，我校各类科研交流合作十分活跃，包括与境外学术机构。部分优秀人员可获得出国进修的机会。

生活好。未成年子女将按年龄进入拥有安徽顶尖教育质量的科大附属幼儿园、附小、附中就读。幼儿园为孩子每日提供三餐一点，免除家庭的后顾之忧。同时，学校提供校内周转房租住，上下班方便。若在校外租房，学校可提供租房补贴。

三、应聘程序

应聘者请填写《中国科学技术大学聘期制人员推荐（自荐）表-特任副研究员》或《中
国科学技术大学聘期制人员推荐（自荐）表-博士后研究员》，并提交规定申报材料至
相关招聘负责人。

四、聘用需求：

数学科学学院
物理学院
化学与材料科学学院
生命科学学院
工程科学学院
信息科学技术学院
计算机科学与技术学院
大数据学院
地球和空间科学学院
管理学院
公共事务学院等

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