奇葩的前雇主

去年因为公司重组被前雇主裁员，裁人很快，当天通知当天走 ， 但是我最后一个季度的super 他却给我算错了。少了给300多刀。 本来邮件里他说今年一月份报super时会
把钱补给我，但是到了今年五月份还没收到欠我的super。 我上星期发邮件问，结果
出乎意料他居然说我最后的unused annual leave 算错了，公司overpaid me
significantly，所以我不该再找公司要钱了。

这个理由我简直哭笑不得，以前一直是我做payroll的，我绝对不相信我会把unused
annual leave hours算错，按他的说法，错了$000s ???!!! 我就回复说是你自己说
会把短款补给我， 现在却又说我被overpaid？ 我不明白我哪里算错了。请你拿出
details， 如果真的是我算错了，overpaid的部分我愿意退回。

他回复说什么这个要花时间来分析，问我是不是确定要这么做。

我离开前公司也快一年了，本来想要不算了，可是转念一想。不能就这么算了，不能只凭一张嘴，我什么都没看到就说我做错了。我做的工作我自己心理有数，既然你嫌花费时间，那就我来给你分析分析。 我就用excel表把整个工作期间的请假情况列出来（我记性好，请过什么假我心理都有数，而且我本来就很少请年假）， 然后计算出total
accrued hours, 从balance可以肯定的看到他所谓的overpayment 根本没有理由存在。

上周末，我把我的数据分析发给了他，到现在他一直未回复。我猜他是被啪啪打脸了？？

这种奇葩我也是醉了。难怪前公司的人说他这个人非常的crazy。 我想说的是，不要
轻易被别人乱扣屎盆子，什么东西都是要证据说话的。 就算最后我不要这300刀了，我也证明了到底是谁在信口雌黄。我倒很期待他会回复我，看他在数据面前有什么话说。