工作缺乏挑战，精力大量内耗该怎么办

大概4、5年前，我就经常推动领导进行工作，但由于她眼界没我看得远，推动起来异常困难还被她排斥。
后来我走了，把资源给到其他部门的领导，4年过去，这位领导升了2级。

但是我离开后的发展也不怎么顺利，这当然有我自己的原因。这样就导致现在依然是个小兵，看着上面1-2级的领导傻呵呵的布置工作，要强忍着提建议、发牢骚的冲动。整
体上有种被降维的感觉，要时刻提醒自己保持一种脱离现状的思考。

工作毫无挑战可言。精力大量内耗，不知道该怎么办。

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