被小老板甩锅，导致被大老板不信任，怎么办

简化版：小老板自己定project方向错导致project有问题，和不懂技术大老板说错都在你。1. 以后小老板还在你组，要和大老板撕小老板么，说主要原因在小老板 ， 怕伤
和气， 影响以后小老板领导你，如何撕？2. 小老板换组不在了，要撕么，怎么撕

详细版：

小老板定的project的solution要base在另一个组提供的tables作为resource，
小老板找的另一个组的对接人，
对方不负责，给的resource完全不能用
导致项目进展很慢
大老板只会看项目做完没，完全不懂技术，也完全不知道项目的细节， 结果，以为我
performance有问题，小老板也和他说我有问题

同时，有另个方法可以做，就是后期不好维护，小老板没讲过，结果最后小老板说哎呀你应该用另一个方法呀几天就做完了呢
结果，不懂技术的大老板就以为我1周可以做完的东西一个月没做完

两个cases：
1. 以后小老板还在你组，要和大老板撕小老板么，说主要原因在小老板 ， 怕伤和气
， 影响以后小老板领导你（他有很多资源，以后project都得靠他，又是大老板亲信），如何撕
2. 小老板换组不在了，要撕么，怎么撕

It's your project and you have the responsibility to follow through,
including coordinating with other groups.You should have sought help from
your bosses when you had difficulty getting the right resource.