入职不到半年觉得不怎么样

背景是非码农，PhD毕业后加入湾区公司但我工作不在湾区，manager在我入职一个月要求调回湾区，所以远程管我。

1.manager非常爱抱怨，抱怨别的组，认为别人不行，组里的组员也是这个气质，时常
在小组群里喷别人……感觉别的组也不喜欢他们
2.基本是micro manage，技术上没有看出来他的过人之处，但因为他觉得自己很牛，所以会把自己的想法impose给我，也许他真的牛，我目前可能是没发现。我的导师是业界大牛，按道理我也是见过🐂的吧……
3.我比较喜欢的方式就是工作就是工作，工作群下班就别扯闲天，职业一点，但这个组因为很小，他们都会在群里聊有的没的，你说看到了回复也不是不回复也不是，尤其是他们吐槽别人的时候

manager也有优点，有些东西我认为他说的也是对的，而且经验也是比我丰富的。

我应该习惯这个生存法则？要不感觉日后要考虑换组了，他和其他manager关系一般，
不知道是好事坏事

我也不太喜欢micro management ，有更好的机会可以跳。

这种 manager 很多，但是他们人 不一定坏。

刚毕业半年没什么资格 讨论这 讨论那。喜欢的话 回你大牛老板组 做博后去。感觉你这么崇拜你业界大牛老板，没有公司容得下你。

【 在 youmini (kala) 的大作中提到: 】
: 背景是非码农，PhD毕业后加入湾区公司但我工作不在湾区，manager在我入职一个月要
: 求调回湾区，所以远程管我。
: 1.manager非常爱抱怨，抱怨别的组，认为别人不行，组里的组员也是这个气质，时常
: 在小组群里喷别人……感觉别的组也不喜欢他们
: 2.基本是micro manage，技术上没有看出来他的过人之处，但因为他觉得自己很牛，所
: 以会把自己的想法impose给我，也许他真的牛，我目前可能是没发现。我的导师是业界
: 大牛，按道理我也是见过96的吧……
: 3.我比较喜欢的方式就是工作就是工作，工作群下班就别扯闲天，职业一点，但这个组
: 因为很小，他们都会在群里聊有的没的，你说看到了回复也不是不回复也不是，尤其是
: 他们吐槽别人的时候
: ...................

职场半年就挑一堆毛病 有点吓人 phd这个毛病尤为严重

工业界不同于学术界 本来就要适应的 99.99%的职位不是雇人灌水的

学术界没啥不好 但是90%的研究基本自娱自乐

【 在 cae (alex) 的大作中提到: 】
: 刚毕业半年没什么资格 讨论这 讨论那。喜欢的话 回你大牛老板组 做博后去。感觉你
: 这么崇拜你业界大牛老板，没有公司容得下你。

同意
工业界大多都是维护搬砖，不需要那么多自娱自乐的创意，跟着好好干，别误了进度，别整出一堆大bugs就行了，然后和同事关系处好点。

【 在 PetTurtle (Paul^I am what I am!) 的大作中提到: 】
: 职场半年就挑一堆毛病 有点吓人 phd这个毛病尤为严重
: 工业界不同于学术界 本来就要适应的 99.99%的职位不是雇人灌水的
: 学术界没啥不好 但是90%的研究基本自娱自乐

看到长贴 + IP 172或者162，99%是机器人

再点进lz的发贴记录看看，各个乱七八糟版面发贴，从来不回贴，这种机器人贴你们还认真回他干啥？