4月3日被裁员

e
edmonddts
楼主 (未名空间)


4月3日被裁,旧金山湾区A轮Startup,瘟疫来了融资接不上,就裁员了。大概裁员了50%,我,我老板,我老板的老板,还有一些同事都被裁员了。公司是50人以下的小公司
,没有hr。在公司工作一年了(准确地讲还差两周)

想咨询下大家几个问题
1. 裁员赔偿金就2周,一般不是n+1嘛?是不是太少,怎么argue比较好?我跟几个被裁的同事探过口风,觉得没信心拿到更多,就不联合去闹。
2.我们是unlimited PTO,我入职一年,就休假了3天,因为上午宣布裁员,下午就走了,所以来不及休。听说unlimited 不变现,如何才能拿到钱?
3. 本人女,华人大妈一名,半路出家在美国找工作,也是好不容易上船,这也是我的
第一个美国公司,现在瘟疫横行,很多公司head account freeze,我要找到一份工作
的难度要比其他员工大(被裁10人,8个男的,另一个白人年轻女性)。我能不能以此
要求多点补偿费? 多要求多少是合适的?

非常感谢!

谢谢各位回答,过来更新一下。CEO多给了我一周,虽然我还有10多个工作日(2周)没有休完。
就这个小公司,也算还好了。
learning:该争取的,还是要努力争取

准备翻页了。努力找工作!谢谢版面上大家的回复。

e
edmca

N+1 means the number of years of your service + 1.
How many years have u worked for this company?
Focus more resources on hunting a new job.
e
edmonddts


【 在 edmca (革命象暴风雨) 的大作中提到: 】
: N+1 means the number of years of your service + 1.
: How many years have u worked for this company?
: Focus more resources on hunting a new job.

在这个公司快一年了,但是还差2周时间才真正满一年。

r
rogue1


美国N+1指的是

工作N年,赔偿N周

【 在 edmonddts (Restart) 的大作中提到: 】
: 4月3日被裁,旧金山湾区A轮Startup,瘟疫来了融资接不上,就裁员了。大概裁员了50
: %,我,我老板,我老板的老板,还有一些同事都被裁员了。公司是50人以下的小公司
: ,没有hr。在公司工作一年了(准确地讲还差两周)
: 想咨询下大家几个问题
: 1. 裁员赔偿金就2周,一般不是n+1嘛?是不是太少,怎么argue比较好?我跟几个被裁
: 的同事探过口风,觉得没信心拿到更多,就不联合去闹。
: 2.我们是unlimited PTO,我入职一年,就休假了3天,因为上午宣布裁员,下午就走了
: ,所以来不及休。听说unlimited 不变现,如何才能拿到钱?
: 3. 本人女,华人大妈一名,半路出家在美国找工作,也是好不容易上船,这也是我的
: 第一个美国公司,现在瘟疫横行,很多公司head account freeze,我要找到一份工作
: ...................

t
tfusion

这三条都没啥戏。

专注找下个工作吧。

【 在 edmonddts (Restart) 的大作中提到: 】
: 4月3日被裁,旧金山湾区A轮Startup,瘟疫来了融资接不上,就裁员了。大概裁员了50
: %,我,我老板,我老板的老板,还有一些同事都被裁员了。公司是50人以下的小公司
: ,没有hr。在公司工作一年了(准确地讲还差两周)
: 想咨询下大家几个问题
: 1. 裁员赔偿金就2周,一般不是n+1嘛?是不是太少,怎么argue比较好?我跟几个被裁
: 的同事探过口风,觉得没信心拿到更多,就不联合去闹。
: 2.我们是unlimited PTO,我入职一年,就休假了3天,因为上午宣布裁员,下午就走了
: ,所以来不及休。听说unlimited 不变现,如何才能拿到钱?
: 3. 本人女,华人大妈一名,半路出家在美国找工作,也是好不容易上船,这也是我的
: 第一个美国公司,现在瘟疫横行,很多公司head account freeze,我要找到一份工作
: ...................

j
jenova

美国并没有法律保障的赔偿,不赔你也没办法。PTO更加,unlimited PTO就是设计来省钱的。

move on吧,形势感觉会越来越差,一些本来坚挺招聘的公司也开始松动了,比方FG

【 在 edmonddts (Restart) 的大作中提到: 】
: 4月3日被裁,旧金山湾区A轮Startup,瘟疫来了融资接不上,就裁员了。大概裁员了50
: %,我,我老板,我老板的老板,还有一些同事都被裁员了。公司是50人以下的小公司
: ,没有hr。在公司工作一年了(准确地讲还差两周)
: 想咨询下大家几个问题
: 1. 裁员赔偿金就2周,一般不是n+1嘛?是不是太少,怎么argue比较好?我跟几个被裁
: 的同事探过口风,觉得没信心拿到更多,就不联合去闹。
: 2.我们是unlimited PTO,我入职一年,就休假了3天,因为上午宣布裁员,下午就走了
: ,所以来不及休。听说unlimited 不变现,如何才能拿到钱?
: 3. 本人女,华人大妈一名,半路出家在美国找工作,也是好不容易上船,这也是我的
: 第一个美国公司,现在瘟疫横行,很多公司head account freeze,我要找到一份工作
: ...................

T
Tatou

A轮startup本来就不稳定
快点找猎头申请工作准备面试要紧,不要费心折腾几周的severance

r
rogue1

休息休息吧

这个点哪有公司招人

【 在 Tatou (Tatou) 的大作中提到: 】
: A轮startup本来就不稳定
: 快点找猎头申请工作准备面试要紧,不要费心折腾几周的severance

g
goretex

1. 一毛钱不给你你也告不赢
2. unlimited pto就是为了不用给你钱的

【 在 edmonddts (Restart) 的大作中提到: 】
: 4月3日被裁,旧金山湾区A轮Startup,瘟疫来了融资接不上,就裁员了。大概裁员了50
: %,我,我老板,我老板的老板,还有一些同事都被裁员了。公司是50人以下的小公司
: ,没有hr。在公司工作一年了(准确地讲还差两周)
: 想咨询下大家几个问题
: 1. 裁员赔偿金就2周,一般不是n+1嘛?是不是太少,怎么argue比较好?我跟几个被裁
: 的同事探过口风,觉得没信心拿到更多,就不联合去闹。
: 2.我们是unlimited PTO,我入职一年,就休假了3天,因为上午宣布裁员,下午就走了
: ,所以来不及休。听说unlimited 不变现,如何才能拿到钱?
: 3. 本人女,华人大妈一名,半路出家在美国找工作,也是好不容易上船,这也是我的
: 第一个美国公司,现在瘟疫横行,很多公司head account freeze,我要找到一份工作
: ...................

G
GAGAMA

LinkedIn上搜一下,有个帖子总结哪些公司还招人,赶紧move on

记得Amazon,Twitter,zoom,slack,Dropbox都还有opening

j
jenova

Dropbox freeze了,其他几家,包括fg,apple都还在招

【 在 GAGAMA (GAGA) 的大作中提到: 】
: LinkedIn上搜一下,有个帖子总结哪些公司还招人,赶紧move on
: 记得Amazon,Twitter,zoom,slack,Dropbox都还有opening

r
rossbu

blessing....临时怀孕估计来不急了。。。。:((。。 不然才不掉
m
magicknight

难道只有我诧异一个50人以下的公司,居然能有你老板的老板,你老板的老板还丢了工作。
这公司架构也太深了哈哈

【 在 edmonddts (Restart) 的大作中提到: 】
: 4月3日被裁,旧金山湾区A轮Startup,瘟疫来了融资接不上,就裁员了。大概裁员了50
: %,我,我老板,我老板的老板,还有一些同事都被裁员了。公司是50人以下的小公司
: ,没有hr。在公司工作一年了(准确地讲还差两周)
: 想咨询下大家几个问题
: 1. 裁员赔偿金就2周,一般不是n+1嘛?是不是太少,怎么argue比较好?我跟几个被裁
: 的同事探过口风,觉得没信心拿到更多,就不联合去闹。
: 2.我们是unlimited PTO,我入职一年,就休假了3天,因为上午宣布裁员,下午就走了
: ,所以来不及休。听说unlimited 不变现,如何才能拿到钱?
: 3. 本人女,华人大妈一名,半路出家在美国找工作,也是好不容易上船,这也是我的
: 第一个美国公司,现在瘟疫横行,很多公司head account freeze,我要找到一份工作
: ...................

c
costco

这种startup公司没有什么N+1的责任,当年我经历的layoff,就给了一周的pay,即使
是工作的好几年的都一样

这么说吧,裁这么多人,公司多半要完蛋,你觉得它都要破产关门了还会在乎你告它吗?

move on吧,有这精力去闹比如感觉找工作
c
cae



【 在 rogue1 (Icahn School of Medicine at Mount Sinai) 的大作中提到: 】
: 美国N+1指的是
: 工作N年,赔偿N周
: 50

S
Skyland

美国不是中国,可以一分钱补偿都没有,你的三条都不成立,move on

j
jenova

也是哦,明显至少还有N+3的老板和CEO,至少4,5层了。苹果也就5层...

【 在 magicknight (I am always love you baby.) 的大作中提到: 】
: 难道只有我诧异一个50人以下的公司,居然能有你老板的老板,你老板的老板还丢了工
: 作。
: 这公司架构也太深了哈哈
: 50

a
anisole

标准是周。不是月

【 在 cae (alex) 的大作中提到: 】
: 月

l
leftbank

其实真的分行业,传统垄断行业比方石油,确实是按照月。不过标准都是潜规则,没有任何是法律保障的,给0也没法闹

【 在 anisole (anisole) 的大作中提到: 】
: 标准是周。不是月

d
daemonself

你难道认为N+1的N是按照weeks算得么?
【 在 edmonddts (Restart) 的大作中提到: 】
: 4月3日被裁,旧金山湾区A轮Startup,瘟疫来了融资接不上,就裁员了。大概裁员了50
: %,我,我老板,我老板的老板,还有一些同事都被裁员了。公司是50人以下的小公司
: ,没有hr。在公司工作一年了(准确地讲还差两周)
: 想咨询下大家几个问题
: 1. 裁员赔偿金就2周,一般不是n+1嘛?是不是太少,怎么argue比较好?我跟几个被裁
: 的同事探过口风,觉得没信心拿到更多,就不联合去闹。
: 2.我们是unlimited PTO,我入职一年,就休假了3天,因为上午宣布裁员,下午就走了
: ,所以来不及休。听说unlimited 不变现,如何才能拿到钱?
: 3. 本人女,华人大妈一名,半路出家在美国找工作,也是好不容易上船,这也是我的
: 第一个美国公司,现在瘟疫横行,很多公司head account freeze,我要找到一份工作
: ...................

M
MaLaRabbit

赔偿估计拿不到了
赶快move on吧
节省开销多熬一会
现在工作不好找,都是这个瘟疫闹得的

【 在 edmonddts (Restart) 的大作中提到: 】
: 4月3日被裁,旧金山湾区A轮Startup,瘟疫来了融资接不上,就裁员了。大概裁员了50
: %,我,我老板,我老板的老板,还有一些同事都被裁员了。公司是50人以下的小公司
: ,没有hr。在公司工作一年了(准确地讲还差两周)
:
: 想咨询下大家几个问题
: 1. 裁员赔偿金就2周,一般不是n+1嘛?是不是太少,怎么argue比较好?我跟几个被裁
: 的同事探过口风,觉得没信心拿到更多,就不联合去闹。
: 2.我们是unlimited PTO,我入职一年,就休假了3天,因为上午宣布裁员,下午就走了
: ,所以来不及休。听说unlimited 不变现,如何才能拿到钱?
: 3. 本人女,华人大妈一名,半路出家在美国找工作,也是好不容易上船,这也是我的
: 第一个美国公司,现在瘟疫横行,很多公司head account freeze,我要找到一份工作
: 的难度要比其他员工大(被裁10人,8个男的,另一个白人年轻女性)。我能不能以此
: 要求多点补偿费? 多要求多少是合适的?
:
: 非常感谢!
M
MaLaRabbit

该版的大佬也许可以拉一把
d
daemonself

50人的公司从ceo, director, evp, svp, vp, gm, mgr, tl全有的你见过么
【 在 magicknight (I am always love you baby.) 的大作中提到: 】
: 难道只有我诧异一个50人以下的公司,居然能有你老板的老板,你老板的老板还丢了工
: 作。
: 这公司架构也太深了哈哈
: 50

d
daemonself

来来来你告诉那个油公司按月的
【 在 leftbank (左岸没有水) 的大作中提到: 】
: 其实真的分行业,传统垄断行业比方石油,确实是按照月。不过标准都是潜规则,没有
: 任何是法律保障的,给0也没法闹

l
leftbank

前两年油公司裁员的时候啊。这个我有发言权,我是石油行业跳过来的。

比方BP,不过封顶18个月

【 在 daemonself (mit行为艺术专业博士后导师) 的大作中提到: 】
: 来来来你告诉那个油公司按月的

a
avi


【 在 daemonself (mit行为艺术专业博士后导师) 的大作中提到: 】
: 50人的公司从ceo, director, evp, svp, vp, gm, mgr, tl全有的你见过么

Just guessing:

Most likely

CEO -> CTO -> Engineering VP -> manager of a component -> LZ

CTO takes over engineering and cut off some non-essential components
d
daemonself

那也不是按月得,最多一年算4周,封顶18个月加pto,一般不过2年
【 在 leftbank (左岸没有水) 的大作中提到: 】
: 前两年油公司裁员的时候啊。这个我有发言权,我是石油行业跳过来的。
: 比方BP,不过封顶18个月

d
daemonself

很多做enterprise IT得公司就是这种配置,2个developer上面配4-5 level得p,
developer不好找,p很多
【 在 avi (avi) 的大作中提到: 】
: Just guessing:
: Most likely
: CEO -> CTO -> Engineering VP -> manager of a component -> LZ
: CTO takes over engineering and cut off some non-essential components

l
lgw

我也是。老板,老板的老板。这公司太梦幻了

【 在 magicknight (I am always love you baby.) 的大作中提到: 】
: 难道只有我诧异一个50人以下的公司,居然能有你老板的老板,你老板的老板还丢了工
: 作。
: 这公司架构也太深了哈哈
: 50

d
daemonself

产品对口传统企业得公司都这样,vp其实就是个sales,但是title一定要给够,我还见过evp下面全是vp,每个vp都是光杆司令得。估计是bank学的
【 在 lgw (abcdefg) 的大作中提到: 】
: 我也是。老板,老板的老板。这公司太梦幻了

b
burlingame

加州的雇佣是at will,你可能之前没搞清楚,公司裁人都是马上走人,有的时候开个
会人就被请出去了,你不想干了随时拍屁股走人,不过一般都是给公司两周。
b
burlingame

而且unlimited PTO就是没有赔偿责任,PTO是你离职是没用的可以折钱,所以
unlimited PTO没有PTO好,一般小公司用这个骗傻子。
j
jenova

这就有点杠了,按月和4周能有啥区别...

【 在 daemonself (mit行为艺术专业博士后导师) 的大作中提到: 】
: 那也不是按月得,最多一年算4周,封顶18个月加pto,一般不过2年

j
jenova

美国大多数州都是吧。国内那种劳动合同在这边不存在的

【 在 burlingame (upload) 的大作中提到: 】
: 加州的雇佣是at will,你可能之前没搞清楚,公司裁人都是马上走人,有的时候开个
: 会人就被请出去了,你不想干了随时拍屁股走人,不过一般都是给公司两周。

l
leuning

小公司如果还有请假限制,那有可能 让法庭按工作一天,挣一天P T O算。
看律师能耐啦。

【在 burlingame(upload)的大作中提到:】
:而且unlimited PTO就是没有赔偿责任,PTO是你离职是没用的可以折钱,所以
:unlimited PTO没有PTO好,一般小公司用这个骗傻子。

A
ABCNBC


【 在 lgw (abcdefg) 的大作中提到: 】
: 我也是。老板,老板的老板。这公司太梦幻了

p
paojiao

move on吧 不要纠结那两个星期pto了,赶紧找到下家才是正道
楼上说的对A轮的公司,呵呵,除非你火眼金睛看得很准,赌一把,否则这个结局早晚
的事儿
h
hualihu

都没戏。

算了吧。。。

不懂米国多么黑?!

a
acectl

unlimited pto好恶心
【 在 jenova (Jenova) 的大作中提到: 】
: 美国并没有法律保障的赔偿,不赔你也没办法。PTO更加,unlimited PTO就是设计来省
: 钱的。
: move on吧,形势感觉会越来越差,一些本来坚挺招聘的公司也开始松动了,比方FG
: 50

s
sayid

美国没有N+1说法。公司签劳务合同怎么说就是怎么给。unlimted pto就是layoff了不
赔偿pto 这个技巧都不懂?
c
crystalbull


小公司拉钱很不容易的。以后努力找大厂。

【 在 edmonddts (Restart) 的大作中提到: 】
: 4月3日被裁,旧金山湾区A轮Startup,瘟疫来了融资接不上,就裁员了。大概裁员了50
: %,我,我老板,我老板的老板,还有一些同事都被裁员了。公司是50人以下的小公司
: ,没有hr。在公司工作一年了(准确地讲还差两周)
: 想咨询下大家几个问题
: 1. 裁员赔偿金就2周,一般不是n+1嘛?是不是太少,怎么argue比较好?我跟几个被裁
: 的同事探过口风,觉得没信心拿到更多,就不联合去闹。
: 2.我们是unlimited PTO,我入职一年,就休假了3天,因为上午宣布裁员,下午就走了
: ,所以来不及休。听说unlimited 不变现,如何才能拿到钱?
: 3. 本人女,华人大妈一名,半路出家在美国找工作,也是好不容易上船,这也是我的
: 第一个美国公司,现在瘟疫横行,很多公司head account freeze,我要找到一份工作
: ...................