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领导又把做事情的人给训斥走了
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最新回复:2020年3月4日 15点43分 PT
共 (4) 楼
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l
lovewithan
5 年多
楼主 (未名空间)
这群领导真的是可以。又给一些做事情的人训斥走了。
我不是觉得了这次,我是真的认为领导只能看到做事情的人怎么样,其实你们这样真的好吗?就是没有做事情的人,剩下的人其实都不做事情,他们不懂很多规章流程的也不好好缔结,我看这个部门很快就乱了。那以后这个部门领导也是那种不怎么会做事情的,只会挑事情的那种。那自然要把那些能做事情的能提出问题的人弄走了吧。
所以这种就算是说到底,还是领导的问题。这样能有个什么好?
然后还让我们找新人,说真的我们这个部门找了很多新人,来了走走了来,效率又低又不能往下发展。我都怀疑是不是这个季度提交表哥跟领导说这个部门的情况。我已经快放弃这个部门了。就算是浪费再多的时间跟精力在这个部门上也不会有产值,那还是不要浪费了。
h
holego
5 年多
2 楼
你们领导也是恶心,快点提吧,然后走人的就是你了
x
xitataoop
5 年多
3 楼
那这种不良的体征要是多的话,那你也离职吧
j
jasben
5 年多
4 楼
那厉害吧,这领导层也是没脑子的类型。
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这群领导真的是可以。又给一些做事情的人训斥走了。
我不是觉得了这次,我是真的认为领导只能看到做事情的人怎么样,其实你们这样真的好吗?就是没有做事情的人,剩下的人其实都不做事情,他们不懂很多规章流程的也不好好缔结,我看这个部门很快就乱了。那以后这个部门领导也是那种不怎么会做事情的,只会挑事情的那种。那自然要把那些能做事情的能提出问题的人弄走了吧。
所以这种就算是说到底,还是领导的问题。这样能有个什么好?
然后还让我们找新人,说真的我们这个部门找了很多新人,来了走走了来,效率又低又不能往下发展。我都怀疑是不是这个季度提交表哥跟领导说这个部门的情况。我已经快放弃这个部门了。就算是浪费再多的时间跟精力在这个部门上也不会有产值,那还是不要浪费了。
你们领导也是恶心,快点提吧,然后走人的就是你了
那这种不良的体征要是多的话,那你也离职吧
那厉害吧,这领导层也是没脑子的类型。