共享员工，我感觉可以考虑

就是国内现在的这个情况。我感觉做兼职的人一定有很多吧。这种人到处都是，而且都在家里，既然做一家的工作其他的也可以做。而且工资鉴于大家可能都拿不到全款。不如这样更好。

而且还有很多的人，这样以后肯定能提升出很多人有这种新的发展方向，这算是促进的好事儿吧。不过就是要牺牲掉你以后的休息，如果是真的想发展的话，那以后你也要这样操作的，并不是那种持续的那你也做不出个所以然了。

这种员工一旦多了我感觉有的企业内部的创意人员会被拆开，那就意味着可能一个样子的设计会出很多吧。创意还有自己的东西会很多。

当然...跨界的发展会更好的。
不过就看这样的人多不多了。有很多人想法都是非常懒的，看到也不想那么继续发展。

可行，但是钱怎么给？

我看是想怎么样？到处跑？

我觉得挺好的反正也是一群人做的一样的事情lol

支持，个人认为应该像uber一样，按project来，做完一个觉得累了就休息一段时间不
接活。这样工作时间更有灵活性。

contractor?

保险，养老金谁来交？