字节跳动（抖音/今日头条）北美办公室研发工程师内推

字节跳动（抖音/今日头条）在北美开放了大量职位，HC也很多，要求有2年以上工作经验，西雅图/山景城都有职位，具体职位在这里：https://job.bytedance.com/en/
position?keywords=&category=6704215862603155720&location=CT_243%2CCT_157&
type=1¤t=1&limit=10
当然，因为很多职位刚开放，官网上的列表不一定有，总的来说就是常见职位基本都有Frontend/Backend/Mobile/ML等等，字节跳动在国内的薪酬一直是Top的，此次在北美
招聘薪资肯定也是非常有竞争力的，有意向的小伙伴一定不要错过。
收到邮件本人12小时内一定有回复，感兴趣的同学可以将意向职位+简历发我邮箱
[email protected]

top有点扯淡吧

【 在 ace98 () 的大作中提到: 】
: 字节跳动（抖音/今日头条）在北美开放了大量职位，HC也很多，要求有2年以上工作经
: 验，西雅图/山景城都有职位，具体职位在这里：https://job.bytedance.com/en/
: position?keywords=&category=6704215862603155720&location=CT_243%2CCT_157&
: type=1¤t=1&limit=10
: 当然，因为很多职位刚开放，官网上的列表不一定有，总的来说就是常见职位基本都有
: Frontend/Backend/Mobile/ML等等，字节跳动在国内的薪酬一直是Top的，此次在北美
: 招聘薪资肯定也是非常有竞争力的，有意向的小伙伴一定不要错过。
: 收到邮件本人12小时内一定有回复，感兴趣的同学可以将意向职位+简历发我邮箱
: [email protected]

面试体验很差，HR不专业跟国内一样的傲慢，最后的offer也差，浪费时间。
猎头骚扰上门的，纯当面试练手了。

字节跳动确实找了好多猎头啊，而且都是那种头像很网红的小姑娘

湾区有那种中国人开的猎头公司，除了老板，所有手下都是颜值不错的女的，怪怪的

【 在 doandchange (蜘猪侠) 的大作中提到: 】
: 面试体验很差，HR不专业跟国内一样的傲慢，最后的offer也差，浪费时间。
: 猎头骚扰上门的，纯当面试练手了。

国内HR都是在国内给惯的。来这里还拿着劲儿的就只给他／她一句　Fuck Off 就好了
。

非常抱歉给各位造成了不好的体验，我们内部也收到了一些面试体验不好的反馈，我们已经在着手调查和优化了，各位如果方便反馈的话也可以直接发邮件给我阐述下您遇到的面试体验差的case，我一定保护隐私并转交给相关部门leader查看，谢谢！

猎头都还挺不错的，态度很好。

HR整的跟Hiring manager似的，一副你爱来不来的样子，要上市了了不起？
不对，Hiring manager其实态度也很好，希望你加入团队，
HR情商极低，好像拿了offer去了她公司就是赏我饭吃，说offer不行不去还威胁我上头条黑名单以后没机会去，尼玛，我很想去么？给不出好的offer瞎BB什么。我猜回头还
要去跟Hiring manager讲是我无脑拒掉的。

想招点人的话，整批HR都要换掉。

【 在 ace98 (ace98) 的大作中提到: 】
: 非常抱歉给各位造成了不好的体验，我们内部也收到了一些面试体验不好的反馈，我们
: 已经在着手调查和优化了，各位如果方便反馈的话也可以直接发邮件给我阐述下您遇到
: 的面试体验差的case，我一定保护隐私并转交给相关部门leader查看，谢谢！

就是那种赏你饭吃的感觉 国内HR都这尽头 HR很多都是关系户 没办法换的 总有人去吃这口赏饭 巩固了他们这种作风这边少点就是了 大牛不会去找虐受的

北美这边offer差？听说前两年回国的给的比flag多

【 在 doandchange (蜘猪侠) 的大作中提到: 】
: 面试体验很差，HR不专业跟国内一样的傲慢，最后的offer也差，浪费时间。
: 猎头骚扰上门的，纯当面试练手了。

有什么可调整的，hr不参一脚面试能死吗？美国这种模式现成的摆在这，非要搞中国模式。而且改善面试一句话的事，还要研究研究，调整调整，处处散发着中国企业的恶臭。

不会比你现在的工资低吧?
给offer都是照着你现在的工资来定的。

【 在 doandchange (蜘猪侠) 的大作中提到: 】
: 面试体验很差，HR不专业跟国内一样的傲慢，最后的offer也差，浪费时间。
: 猎头骚扰上门的，纯当面试练手了。

难讲，再说这种股票估值都会虚高吧

【 在 bianren(扁人) 的大作中提到: 】

: 不会比你现在的工资低吧?

: 给offer都是照着你现在的工资来定的。

接offer有特殊服务吗？
【 在 jenova (Jenova) 的大作中提到: 】
: 字节跳动确实找了好多猎头啊，而且都是那种头像很网红的小姑娘
: 湾区有那种中国人开的猎头公司，除了老板，所有手下都是颜值不错的女的，怪怪的

有啥用。。。。都是官话
【 在 ace98 (ace98) 的大作中提到: 】
: 非常抱歉给各位造成了不好的体验，我们内部也收到了一些面试体验不好的反馈，我们
: 已经在着手调查和优化了，各位如果方便反馈的话也可以直接发邮件给我阐述下您遇到
: 的面试体验差的case，我一定保护隐私并转交给相关部门leader查看，谢谢！

看怎么算了，毕竟股票是paper money，现在内部股价60，上市了至少先腰斩吧。我司
股价稳定爬升。

base竟然跟我现在的是一样的，毫无诚意。

本来股票不double我根本不考虑，但是HR那恶心样，谈个P。

【 在 bianren (扁人) 的大作中提到: 】
: 不会比你现在的工资低吧?
: 给offer都是照着你现在的工资来定的。

今天股市波澜不惊， 闲着无事， 算一算字节跳动可能的股价。

字节跳动现在估价800亿美元。美股60美元。 就是14亿股左右。

字节跳动2019年营收超过1000亿人民币， 超过多少不清楚。 按1000亿算。 profit
margin 按40% 算 （FB 是42%）。 就是400亿人民币利润。57亿美元左右。

现在的美股收益 57/14=4美元。

按60美元的股价算，目前字节跳动的PE=15， 而FB目前的PE是32左右。

我感觉字节如果上市， 上涨的可能性比腰斩的可能性大。



【 在 doandchange (蜘猪侠) 的大作中提到: 】
: 看怎么算了，毕竟股票是paper money，现在内部股价60，上市了至少先腰斩吧。我司
: 股价稳定爬升。
: base竟然跟我现在的是一样的，毫无诚意。
: 本来股票不double我根本不考虑，但是HR那恶心样，谈个P。

Margin怎么可能和fb一样，pay给creator的钱你出嘛
按YT的creator是3-7分算，profit需要乘以0.3，自己再算算

【 在 bianren(扁人) 的大作中提到: 】

: 今天股市波澜不惊， 闲着无事， 算一算字节跳动可能的股价。

: 字节跳动现在估价800亿美元。美股60美元。 就是14亿股左右。

: 字节跳动2019年营收超过1000亿人民币， 超过多少不清楚。 按1000亿算。
profit

: margin 按40% 算 （FB 是42%）。 就是400亿人民币利润。57亿美元左右。

: 现在的美股收益 57/14=4美元。

: 按60美元的股价算，目前字节跳动的PE=15， 而FB目前的PE是32左右。

: 我感觉字节如果上市， 上涨的可能性比腰斩的可能性大。

:

递交了简历，连个回音都没有，非常不专业。

【 在 ace98 (ace98) 的大作中提到: 】
: 非常抱歉给各位造成了不好的体验，我们内部也收到了一些面试体验不好的反馈，我们
: 已经在着手调查和优化了，各位如果方便反馈的话也可以直接发邮件给我阐述下您遇到
: 的面试体验差的case，我一定保护隐私并转交给相关部门leader查看，谢谢！

这叫做中国国情
【 在 doandchange (蜘猪侠) 的大作中提到: 】
: 猎头都还挺不错的，态度很好。
: HR整的跟Hiring manager似的，一副你爱来不来的样子，要上市了了不起？
: 不对，Hiring manager其实态度也很好，希望你加入团队，
: HR情商极低，好像拿了offer去了她公司就是赏我饭吃，说offer不行不去还威胁我上头
: 条黑名单以后没机会去，尼玛，我很想去么？给不出好的offer瞎BB什么。我猜回头还
: 要去跟Hiring manager讲是我无脑拒掉的。
: 想招点人的话，整批HR都要换掉。

面试过一次，北美的recruiter还很专业。谈完了后转到国内的recruiter安排面试。然后感觉非常差。
面试定时间的时候直接不问你哪天有时间，直接问你这两天你行不行。然后面试视频网络速度很慢。
据说每年refresh很少，而且要去申请，不是都发的。申请到也很少。