中国公司其实不错

d
dullview
楼主 (未名空间)

我有朋友之前在一家大厂做到了很高level了,有很多非常成功的项目,结果去面F和G
还是要走general hire被灭了。然后他去了一家中国公司,给了很高的level,带人做很重要的一块。这是美国公司不可能给的。至于回美国公司也根本不是问题。好几个大中国公司在业界也是有口碑的。华为的办公室解散后,里面的人去美国公司并没有啥问题。说到底,都是心态,你自己想要什么。诋毁中国公司并没有啥意思。
r
rarew

没错,大厂之间互相跳的interview bar也不比外面低

说到底,还是个人能力为主,是不是在大厂做过只是简历被选中几率大些——可是,80%的几率被选中和30%的可能性被选中也不算是多么本质的区别。

【 在 dullview (dullview) 的大作中提到: 】
: 我有朋友之前在一家大厂做到了很高level了,有很多非常成功的项目,结果去面F和
G
: 还是要走general hire被灭了。然后他去了一家中国公司,给了很高的level,带人做很
: 重要的一块。这是美国公司不可能给的。至于回美国公司也根本不是问题。好几个大中
: 国公司在业界也是有口碑的。华为的办公室解散后,里面的人去美国公司并没有啥问题
: 。说到底,都是心态,你自己想要什么。诋毁中国公司并没有啥意思。

g
greemint

高级职位需要内推了

不然找几个小兵面
肯定灭啊

【 在 dullview (dullview) 的大作中提到: 】
: 我有朋友之前在一家大厂做到了很高level了,有很多非常成功的项目,结果去面F和
G
: 还是要走general hire被灭了。然后他去了一家中国公司,给了很高的level,带人做很
: 重要的一块。这是美国公司不可能给的。至于回美国公司也根本不是问题。好几个大中
: 国公司在业界也是有口碑的。华为的办公室解散后,里面的人去美国公司并没有
y
yyyyyttttt

大厂之间level都是有对应关系的,面的好升一级, 面的一般就平级给offer。hiring committee在决定候选人level的时候可以参考现在的level, recruiter决定把你放在
哪个track面也有个参考。

一个一般的国产小公司过来的candidate,别人很难给你定级,毕竟几轮面试有时候很
难说明问题。 除非你是业界有名的大牛,做出过很牛逼的软件或者成果。

当然你要是说我干了10年,想面个GF的三级,我相信还是没问题的。
【 在 dullview (dullview) 的大作中提到: 】
: 我有朋友之前在一家大厂做到了很高level了,有很多非常成功的项目,结果去面F和
G
: 还是要走general hire被灭了。然后他去了一家中国公司,给了很高的level,带人做很
: 重要的一块。这是美国公司不可能给的。至于回美国公司也根本不是问题。好几个大中
: 国公司在业界也是有口碑的。华为的办公室解散后,里面的人去美国公司并没有啥问题
: 。说到底,都是心态,你自己想要什么。诋毁中国公司并没有啥意思。

swjtuer

中国公司的文化肯定比烙印老美的文化更容易适应,这不废话

加班这点事也能算个事,上学那会谁不是只睡6小时,七天连轴转,996算个毛啊,矫情
pker

尼玛,看来你是学霸了。我上学那会不是逃课打游戏,就是上课睡大觉,被差点开除好几次。初中,高中都是

【 在 swjtuer (码农的小船说翻就翻) 的大作中提到: 】
: 中国公司的文化肯定比烙印老美的文化更容易适应,这不废话
: 加班这点事也能算个事,上学那会谁不是只睡6小时,七天连轴转,996算个毛啊,矫情

b
bitmaps

一天只睡6小时, 七天连轴转,考个西南交大。。 你这智商别出来丢人了。。

【 在 swjtuer (码农的小船说翻就翻) 的大作中提到: 】
: 中国公司的文化肯定比烙印老美的文化更容易适应,这不废话
: 加班这点事也能算个事,上学那会谁不是只睡6小时,七天连轴转,996算个毛啊,矫情

a
alexcai

说到底还是想进FG没进去,去了中国公司

【 在 dullview (dullview) 的大作中提到: 】
: 我有朋友之前在一家大厂做到了很高level了,有很多非常成功的项目,结果去面F和
G
: 还是要走general hire被灭了。然后他去了一家中国公司,给了很高的level,带人做很
: 重要的一块。这是美国公司不可能给的。至于回美国公司也根本不是问题。好几个大中
: 国公司在业界也是有口碑的。华为的办公室解散后,里面的人去美国公司并没有啥问题
: 。说到底,都是心态,你自己想要什么。诋毁中国公司并没有啥意思。

d
dullview

但从另一方面说未尝不是好事。他现在管理一个大组,他去FG那里找这种机会呢?有这种历练,过几年,大家就完全不在一个线上。我不是替中国公司吹嘘,我只是想说,每个人最后都需要选择,不管是主动还是被逼的,去中国公司并不是版上所说的那么坏,完全没必要那么妖魔化。

【 在 alexcai (10年哥) 的大作中提到: 】
: 说到底还是想进FG没进去,去了中国公司
: G

dabaojian


同意

那么哪些中国公司值得去呢?

【 在 dullview (dullview) 的大作中提到: 】
: 我有朋友之前在一家大厂做到了很高level了,有很多非常成功的项目,结果去面F和
G
: 还是要走general hire被灭了。然后他去了一家中国公司,给了很高的level,带人做很
: 重要的一块。这是美国公司不可能给的。至于回美国公司也根本不是问题。好几个大中
: 国公司在业界也是有口碑的。华为的办公室解散后,里面的人去美国公司并没有啥问题
: 。说到底,都是心态,你自己想要什么。诋毁中国公司并没有啥意思。

b
beautiful2

这个只能说明人家身体好,看不出智商有什么问题

【 在 bitmaps (bitmaps) 的大作中提到: 】
: 一天只睡6小时, 七天连轴转,考个西南交大。。 你这智商别出来丢人了。。

a
alexcai

是能力在FG不够管一个大组,所以去了小公司
过几年想回FG,一样要走general hire
【 在 dullview (dullview) 的大作中提到: 】
: 但从另一方面说未尝不是好事。他现在管理一个大组,他去FG那里找这种机会呢?有这
: 种历练,过几年,大家就完全不在一个线上。我不是替中国公司吹嘘,我只是想说,每
: 个人最后都需要选择,不管是主动还是被逼的,去中国公司并不是版上所说的那么坏,
: 完全没必要那么妖魔化。

d
dullview

过几年大家都是回棺材了。

【 在 alexcai (10年哥) 的大作中提到: 】
: 是能力在FG不够管一个大组,所以去了小公司
: 过几年想回FG,一样要走general hire

a
alexcai

抬杠没意义
就是在大公司混不上去才去小公司当个小头头,实力有限
并不是什么值得吹嘘的
【 在 dullview (dullview) 的大作中提到: 】
: 过几年大家都是回棺材了。

yuwenchengdu

F不是高级别的中国人很多吗?
【 在 dullview (dullview) 的大作中提到: 】
: 标 题: Re: 中国公司其实不错
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jan 11 21:20:06 2020, 美东)
:
: 但从另一方面说未尝不是好事。他现在管理一个大组,他去FG那里找这种机会呢?有这
: 种历练,过几年,大家就完全不在一个线上。我不是替中国公司吹嘘,我只是想说,每
: 个人最后都需要选择,不管是主动还是被逼的,去中国公司并不是版上所说的那么坏,
: 完全没必要那么妖魔化。
:
: 【 在 alexcai (10年哥) 的大作中提到: 】
: : 说到底还是想进FG没进去,去了中国公司
: : G
:
:
:
: --
t
traderzhou

大家可以看看这个:

国内工作3年介绍国内码农情况 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-583945-1-1.html

swjtuer

差球不多,国内码农比这边的生猛太多
【 在 traderzhou () 的大作中提到: 】
: 大家可以看看这个:
: 国内工作3年介绍国内码农情况 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-
583945-
: 1-1.html

s
secure

中国公司的管理经验没用,除非想海归。美国的好公司不缺manager.

【在 dullview(dullview)的大作中提到:】
:但从另一方面说未尝不是好事。他现在管理一个大组,他去FG那里找这种机会呢?有这种历练,过几年,大家就完全不在一个线上。我不是替中国公司吹嘘,我只是想说,每个人最后都需要选择,不管是主动还是被逼的,去中国公司并不是版上所说的那么坏,完全没必要那么妖魔化。


d
dullview

为什么你会以为是能力?他做过我老板,是我的马内及中能力最强的一个。我还曾经有个非常弱的犹太马内及。犹太马内及去FG了。

【 在 alexcai (10年哥) 的大作中提到: 】
: 是能力在FG不够管一个大组,所以去了小公司
: 过几年想回FG,一样要走general hire

a
alexcai

你觉得不管用,要老外觉得才行

【 在 dullview (dullview) 的大作中提到: 】
: 为什么你会以为是能力?他做过我老板,是我的马内及中能力最强的一个。我还曾经有
: 个非常弱的犹太马内及。犹太马内及去FG了。

d
dullview

所以我说你究竟想想要什么?如果你不想做一辈子低阶码农,中国公司可以提供给你更大的舞台。最后都是关于你想要什么,妖魔化中国公司完全没必要。

【 在 alexcai(10年哥) 的大作中提到: 】

: 你觉得不管用,要老外觉得才行

k
kkkkk

得看行业了。

我看华为出来的,去高通, ARM, Intel做manager的大有人在。

【 在 secure (sword) 的大作中提到: 】
: 中国公司的管理经验没用,除非想海归。美国的好公司不缺manager.
: :但从另一方面说未尝不是好事。他现在管理一个大组,他去FG那里找这种机会呢?有
: 这种历练,过几年,大家就完全不在一个线上。我不是替中国公司吹嘘,我只是想说,
: 每个人最后都需要选择,不管是主动还是被逼的,去中国公司并不是版上所说的那么坏
: ,完全没必要那么妖魔化。
: :

t
traderzhou

在美国公司干也不等于一辈子低阶码农,妖魔化美国公司完全没必要。

【 在 dullview (dullview) 的大作中提到: 】
: 所以我说你究竟想想要什么?如果你不想做一辈子低阶码农,中国公司可以提供给你更
: 大的舞台。最后都是关于你想要什么,妖魔化中国公司完全没必要。
: : 你觉得不管用,要老外觉得才行
:

k
kkkkk

这个跟公司大小有关系,跟是中国公司还是美国公司没有太大关系。

你在几十人的美国小公司是CTO, 莫非进了Intel也得给你CTO?

几十人的小公司的Director, 进大厂做IC的普遍现象。跟是中国公司还是美国公司没
有太大的关系。 这种情况我面过很多,有几个也成为同事了。很正常。

【 在 alexcai (10年哥) 的大作中提到: 】
: 你觉得不管用,要老外觉得才行

toomanymoron

楼主说的有道理 请问那家值得去的中国公司是哪家?

winterchill

上学的时候没娃啊。LD能丧偶式育儿的免回。
【 在 swjtuer (码农的小船说翻就翻) 的大作中提到: 】
: 中国公司的文化肯定比烙印老美的文化更容易适应,这不废话
: 加班这点事也能算个事,上学那会谁不是只睡6小时,七天连轴转,996算个毛啊,矫情

a
alexcai

这个我还真见过
我面试时候见过一个老美在小公司一直混着,然后到了热门hot starup(几千人规模)当manager

【 在 kkkkk (kkk) 的大作中提到: 】
: 这个跟公司大小有关系,跟是中国公司还是美国公司没有太大关系。
: 你在几十人的美国小公司是CTO, 莫非进了Intel也得给你CTO?
: 几十人的小公司的Director, 进大厂做IC的普遍现象。跟是中国公司还是美国公司没
: 有太大的关系。 这种情况我面过很多,有几个也成为同事了。很正常。

Breezewood

我上学的时候坚持不做的就是熬夜,年轻时候不注意,年纪大了都是健康隐患

【 在 swjtuer (码农的小船说翻就翻) 的大作中提到: 】
: 中国公司的文化肯定比烙印老美的文化更容易适应,这不废话
: 加班这点事也能算个事,上学那会谁不是只睡6小时,七天连轴转,996算个毛啊,矫情

k
koote


中美职场玩法不同,越往上走,换道的可能性越低,互相也不一定认可对方的不包括代码之外的工作经验,毕竟玩法完全不一样,中国公司那套规则在美国不一定行的通;只有比较低级的如老年工程师,阿里p8及之下,比较容易在中美公司之间来回切换,反正在哪都是码代码;
另外据我观察和亲身体验,出来混都是要还的,你进中国公司可以不用花时间在做题上,那对不起你要把比做题更多的时间花在工作加班上,晚上开会上,和其他组频繁的竞争撕逼上,常年出差国内上,等等,不要总是用贪心法来指导人生。当然不管是中国企业还是美国企业,做到vp以上都很累,但是先不考虑这个级别了,我觉得有时间在这版上闲逛斗嘴的不会有某一线大厂vp。
跳不跳国内企业还是看个人,如果你是一个老年马工,主任工程师都算不上,国内bat
给你个导演或者阿里p10,那还是赶紧从了,过了这村没这店了,弯道超车机会可不多
。如果只是给你一个阿里p8,让你带十个人,包裹也是统一批发价,我觉得人就要慎重考虑。

【 在 dullview (dullview) 的大作中提到: 】
: 我有朋友之前在一家大厂做到了很高level了,有很多非常成功的项目,结果去面F和
G
: 还是要走general hire被灭了。然后他去了一家中国公司,给了很高的level,带人做很
: 重要的一块。这是美国公司不可能给的。至于回美国公司也根本不是问题。好几个大中
: 国公司在业界也是有口碑的。华为的办公室解散后,里面的人去美国公司并没有啥问题
: 。说到底,都是心态,你自己想要什么。诋毁中国公司并没有啥意思。

swjtuer

俺就觉得开会出差扯淡比做题有意思,一把年纪后,还跟娃一起做题,先辅导他做完,自己再去做,是不是该怀疑人生了
【 在 koote (koote) 的大作中提到: 】
: 中美职场玩法不同,越往上走,换道的可能性越低,互相也不一定认可对方的不包括代
: 码之外的工作经验,毕竟玩法完全不一样,中国公司那套规则在美国不一定行的通;只
: 有比较低级的如老年工程师,阿里p8及之下,比较容易在中美公司之间来回切换,反正
: 在哪都是码代码;
: 另外据我观察和亲身体验,出来混都是要还的,你进中国公司可以不用花时间在做题上
: ,那对不起你要把比做题更多的时间花在工作加班上,晚上开会上,和其他组频繁的竞
: 争撕逼上,常年出差国内上,等等,不要总是用贪心法来指导人生。当然不管是中国企
: 业还是美国企业,做到vp以上都很累,但是先不考虑这个级别了,我觉得有时间在这版
: 上闲逛斗嘴的不会有某一线大厂vp。
: 跳不跳国内企业还是看个人,如果你是一个老年马工,主任工程师都算不上,国内
bat
: ...................

k
koote


觉得撕逼就是扯淡就太幼稚了吧。对方十几个人轮番上连轴转拉着你开12小时甚至20小时的会,就看谁受不了,退出会议,对方就宣布你方主动放弃了不想参加这个项目,你就输了,你陪不陪?不陪地盘就没了。
为了跪舔国内内部客户,开会时间完全按照国内人的舒服时间来,凌晨两点开到五点,你觉得
有意思?
各种会议时间都是国内时间,圣诞节,感恩节说是放假、各种会议不断,等于没放假。不去还不行,不去别人就把你地盘分了,或者损害你的利益,谁让你不去看着自己地盘的?

跳国内公司做高层的要有觉悟,要么常年出差住国内酒店夫妻分居让老婆负担一切,要么打定主意全家搬回去。天下没有免费的午餐。
最累的就是跳去中国大厂base美国,不过谁让你贪呢,既要美国的生活又要国内的大厂的导演title。人生哪有这么多“既要...也要...还要...”造句。

【 在 swjtuer (码农的小船说翻就翻) 的大作中提到: 】
: 俺就觉得开会出差扯淡比做题有意思,一把年纪后,还跟娃一起做题,先辅导他做完,
: 自己再去做,是不是该怀疑人生了
: bat

g
greemint

问题是美国公司水平高的人多
(技术和管理)开会能谈到点子上

去中国公司陪一群傻逼撕逼不难受么
有的经理甚至才30来岁 第一代大学生
毛都没长齐
你辛苦留学奋斗多年 甘心给这样的烂人当孙子?又不是没有其他选择

【 在 koote (koote) 的大作中提到: 】
: 觉得撕逼就是扯淡就太幼稚了吧。对方十几个人轮番上连轴转拉着你开12小时甚至20小
: 时的会,就看谁受不了,退出会议,对方就宣布你方主动放弃了不想参加这个项目,你
: 就输了,你陪不陪?不陪地盘就没了。
: 为了跪舔国内内部客户,开会时间完全按照国内人的舒服时间来,凌晨两点开到五点,
: 你觉得
: 有意思?
: 各种会议时间
k
koote

国内一线大厂混上去的水平没那么烂,尤其是国内喜欢魔改开源项目,技术水平不比美国的工程师差,代码风格可维护性暂时先不在讨论之列。
难受的是撕逼无底线,流氓打架一样,什么手段都用,非常无耻。

【 在 greemint (春风十里,不如你) 的大作中提到: 】
: 问题是美国公司水平高的人多
: (技术和管理)开会能谈到点子上
: 去中国公司陪一群傻逼撕逼不难受么
: 有的经理甚至才30来岁 第一代大学生
: 毛都没长齐
: 你辛苦留学奋斗多年 甘心给这样的烂人当孙子?又不是没有其他选择

h
http

和中美公司无关,和个人风格/性格更适应美国公司或中国公司有关。
如果在下面做总体都无所谓,往上做各有各的难,都没有捷径。