报一个apple的offer, 硬工

报一个apple的offer, 硬工
EE PhD，
硅工，6年经验 小公司

IC4
165K base
15k signon
160k RSU over 4yr
(refresh 没有提）

跟软工没法比，但还是觉得太低了。跟我现在小公司的TC差不了多少。
仅供大家参考

recruiter 很强硬。
让加一点signon 也不肯。

RSU分几年没说，默认四年？
如果每年有这个量的refresh
不是跟马工薪水一个level了么？

【 在 better222 (白土2) 的大作中提到: 】
: 报一个apple的offer, 硬工
: EE PhD，
: 硅工，6年经验 小公司
: IC4
: 165K base
: 15k signon
: 160k RSU
: 跟软工没法比，但还是觉得太低了。跟我现在小公司的TC差不了多少。
: 仅供大家参考

160k RSU over 4yr

refresh 没有提。

【 在 plff (bbb) 的大作中提到: 】
: RSU分几年没说，默认四年？
: 如果每年有这个量的refresh
: 不是跟马工薪水一个level了么？

RSU是标准的ICT4的量。
看这个offer很像是芯片组的。如果lz做芯片，可以再试试Google和Facebook的silicon组

恭喜，终于有硬件的offer了，是做芯片的吗

cs很多应届硕士就有13w base了
更可怜的是加州UCB生物博士毕业很多也就七八万
【 在 better222 (白土2) 的大作中提到: 】
: 报一个apple的offer, 硬工
: EE PhD，
: 硅工，6年经验 小公司
: IC4
: 165K base
: 15k signon
: 160k RSU
: 跟软工没法比，但还是觉得太低了。跟我现在小公司的TC差不了多少。
: 仅供大家参考

能有七八万就知足吧，要啥自行车啊，很多phd连contractor都找不到，只能去做千老
【 在 wm123456 (wm) 的大作中提到: 】
: cs很多应届硕士就有13w base了
: 更可怜的是加州UCB生物博士毕业很多也就七八万

比较正常的ICT4，现在什么小公司能有350的TC也不错啊

【 在 better222 (白土2) 的大作中提到: 】
: 报一个apple的offer, 硬工
: EE PhD，
: 硅工，6年经验 小公司
: IC4
: 165K base
: 15k signon
: 160k RSU
: 跟软工没法比，但还是觉得太低了。跟我现在小公司的TC差不了多少。
: 仅供大家参考

是芯片相关。

【 在 nobrain (nobrain) 的大作中提到: 】
: 恭喜，终于有硬件的offer了，是做芯片的吗

怎么算的350？
165k base + 160k rsu/4yr ~ 205/yr 啊

我现在小公司
157k base + 每年20~30k rsu 吧

【 在 aapl2017 () 的大作中提到: 】
: 比较正常的ICT4，现在什么小公司能有350的TC也不错啊

6年phd这个offer真的一般啊

是低了点

每年还有bonus没算

【在 better222(白土2)的大作中提到：】
：怎么算的350？
：165k base + 160k rsu/4yr ~ 205/yr 啊

给楼主一个赞

【 在 better222 (白土2) 的大作中提到: 】
: 报一个apple的offer, 硬工
: EE PhD，
: 硅工，6年经验 小公司
: IC4
: 165K base
: 15k signon
: 160k RSU over 4yr
: (refresh 没有提）
: 跟软工没法比，但还是觉得太低了。跟我现在小公司的TC差不了多少。
: 仅供大家参考
: ...................

是在Austin吗？

【 在 better222 (白土2) 的大作中提到: 】
: 报一个apple的offer, 硬工
: EE PhD，
: 硅工，6年经验 小公司
: IC4
: 165K base
: 15k signon
: 160k RSU over 4yr
: (refresh 没有提）
: 跟软工没法比，但还是觉得太低了。跟我现在小公司的TC差不了多少。
: 仅供大家参考
: ...................

卧槽。奥斯丁这个包，可以当皇帝了吧？

【 在 HimuraMOdo (魔豆) 的大作中提到: 】
: 是在Austin吗？

顶起，终于看见硬工的offer了

搞笑么 160KRSU 怎么跟谷歌/FB抢人 更何况GF还有免费饭
唯一的就是FB的job security差
不知道谷歌和APPLE的job security哪个更好

市场决定的。要是拿到G和F的硬件大包（但也几乎肯定比同级别的软件包裹小），可以试着让Apple match。所以建议lz再去面个G或者F的silicon offer。肯定比目前这个
apple的offer高
【 在 dream2013 (dream) 的大作中提到: 】
: 搞笑么 160KRSU 怎么跟谷歌/FB抢人 更何况GF还有免费饭
: 唯一的就是FB的job security差
: 不知道谷歌和APPLE的job security哪个更好

不明白哎. 市场决定 APPLE要比G/F出价低才行嘛 还是APPLE相比G/F没钱

【 在 FranckRibery (ribery) 的大作中提到: 】
: 市场决定的。要是拿到G和F的硬件大包（但也几乎肯定比同级别的软件包裹小），可以
: 试着让Apple match。所以建议lz再去面个G或者F的silicon offer。肯定比目前这个: apple的offer高

apple熬到senior也很爽的。每个公司entry or junior都很差

果家的大头在每年的RSU refresh ，perf和组不是太差的话和initial 的差不了多少

【 在 better222 (白土2) 的大作中提到: 】
: 怎么算的350？
: 165k base + 160k rsu/4yr ~ 205/yr 啊
: 我现在小公司
: 157k base + 每年20~30k rsu 吧

果家的第一年包裹一向比较低调，强在以后每年的refresh

【 在 better222 (白土2) 的大作中提到: 】
: 报一个apple的offer, 硬工
: EE PhD，
: 硅工，6年经验 小公司
: IC4
: 165K base
: 15k signon
: 160k RSU over 4yr
: (refresh 没有提）
: 跟软工没法比，但还是觉得太低了。跟我现在小公司的TC差不了多少。
: 仅供大家参考
: ...................

Refresh 也有160K， bonus 15%， 所以也是一个350K 的包。在Austin很不错了。

这里说的市场决定是指硬件和软件比。硬件公司就那么几个，能给出高价的更少。软件机会多，大家也舍得给大包裹。所以即使是Google, Facebook, Apple, 同级别的软工
也会比硬工拿的多。反正据我所知，FB的硅工refresh比软工的打折扣的。

论硬件的起始offer，Apple可能给的没有Google和Facebook多。但是如果你有FG的
offer，并且Apple想要你的话，match或者beat都有可能。 Refresh的话，Apple可能还更有竞争力一点。
【 在 dream2013 (dream) 的大作中提到: 】
: 不明白哎. 市场决定 APPLE要比G/F出价低才行嘛 还是APPLE相比G/F没钱

为什么认为google 和Facebook 给的硬件offer会比Apple 高？这个说法有什么事实根
据吗？

【 在 FranckRibery (ribery) 的大作中提到: 】
: 这里说的市场决定是指硬件和软件比。硬件公司就那么几个，能给出高价的更少。软件
: 机会多，大家也舍得给大包裹。所以即使是Google, Facebook, Apple, 同级别的软工
: 也会比硬工拿的多。反正据我所知，FB的硅工refresh比软工的打折扣的。
: 论硬件的起始offer，Apple可能给的没有Google和Facebook多。但是如果你有FG的
: offer，并且Apple想要你的话，match或者beat都有可能。 Refresh的话，Apple可能还
: 更有竞争力一点。

周围只有从Apple跳到G和F的，没见过反向跳。

【 在 run00 (run2010) 的大作中提到: 】
: 为什么认为google 和Facebook 给的硬件offer会比Apple 高？这个说法有什么事实根
: 据吗？

硬件公司其实不少，但是opening比较少
【 在 FranckRibery (ribery) 的大作中提到: 】
: 这里说的市场决定是指硬件和软件比。硬件公司就那么几个，能给出高价的更少。软件
: 机会多，大家也舍得给大包裹。所以即使是Google, Facebook, Apple, 同级别的软工
: 也会比硬工拿的多。反正据我所知，FB的硅工refresh比软工的打折扣的。
: 论硬件的起始offer，Apple可能给的没有Google和Facebook多。但是如果你有FG的
: offer，并且Apple想要你的话，match或者beat都有可能。 Refresh的话，Apple可能还
: 更有竞争力一点。

肯定有 例如每年那么多被G和F 裁员/PIP/FIRE的

只不过你周围的人被G/F裁了也不会告诉你

【 在 FranckRibery (ribery) 的大作中提到: 】
: 周围只有从Apple跳到G和F的，没见过反向跳。

小米会match这个offer吗

男怕入错行
女怕嫁错狼

在硬工里match offer是没有用的
尤其和同公司软工比

硬工薪水向来只有软工1/3~1/2
只能保障基本温饱
双职工+啃老才能住大豪斯

30以下刷题转码是王道

【 在 FranckRibery (ribery) 的大作中提到: 】
: 周围只有从Apple跳到G和F的，没见过反向跳。

硬工很难同时有多个offer在手吧，尤其是知道你是在职的，随时可以过去干活的，给
了你offer最多给你一周的时间考虑吧？怎么来得及去投新的职位，电面，onsite，然
后拿到一个更好的Offer来compete?

【 在 FranckRibery (ribery) 的大作中提到: 】
: 市场决定的。要是拿到G和F的硬件大包（但也几乎肯定比同级别的软件包裹小），可以
: 试着让Apple match。所以建议lz再去面个G或者F的silicon offer。肯定比目前这个: apple的offer高

原来你是猜的。这个我知道得更多一些。Google 从Apple 硬件挖人，一般会考虑没有
vest 的股票，所以initial offer 会好一些，但4年后的cliff 也会更深。但现在在别的公司，根据我所知道的，google 是不会出高价的。这个从Qualcomm 和Oracle 那些
跑路的基本都是这个套路。

【 在 FranckRibery (ribery) 的大作中提到: 】
: 周围只有从Apple跳到G和F的，没见过反向跳。

恭喜楼主了。这个offer是Apple正常的IC4包裹。

苹果的股票refresh是非常不错的，每年轻松10万。表现好十几万。promotion又额外十来万。积累几年就可观了。轻松30-40万年收入。
【 在 better222 (白土2) 的大作中提到: 】
: EE PhD，
: 硅工，6年经验 小公司
: IC4
: 165K base
: 15k signon
: 160k RSU over 4yr
: (refresh 没有提）
: 跟软工没法比，但还是觉得太低了。跟我现在小公司的TC差不了多少。仅供大家参考: recruiter 很强硬。
: 让加一点signon 也不肯。

这个确实。果家的refresh平均应该是大大超过FG家的，不过初始包裹往往低得有些难看

这些应该是考虑因素了。

【 在 aapl2017 () 的大作中提到: 】
: 果家的大头在每年的RSU refresh ，perf和组不是太差的话和initial 的差不了多少

恭喜了，果家refresh还可以，干几年以后其实和FG差不多，而且还没有cliff

果子refresh勉强赶上F而已。

IC5大概20万，勉强E6，而IC5的级别是比E6稍高的。

【 在 leftbank (左岸没有水) 的大作中提到: 】
: 这个确实。果家的refresh平均应该是大大超过FG家的，不过初始包裹往往低得有些
难看
: 这些应该是考虑因素了。