大企业裁员，小企业降薪

大企业都选择更加理性的辞退员工，一开始就给你订一个比较差的那种要求，然后后续的还得给你建设个更好的奖励机制，你能留下就留下，不能留下就不留下吧。这个弄的大企业的裁员弄的到这种程度了，后续能有个什么呢？

后续小企业就是薪水党派了，就想给你少弄点钱就行了。当然我觉得小企业的这个发展也是非常的到头的，就是又要留下人才又不知道怎么做才是最好的，当然最后结果肯定是这个结果了啊。真心感觉到了这边大企业和小企业的区别，也知道小企业跟别人不同的那种。

所以说，就看大企业和小企业的情况了，后续能不能发展的更好了。这种结果就是后续看看有什么东西没有。之前也说了大企业裁员这件事都是华为网易那种的，简单来说就是给你建设一个比较好的人设最后结果就这样的。

然后后续呢这边就给你操作成后续你不可能完成的。但是小企业还是很好的，讲点道理最后结果就这样就结束了。还能说个啥？

没错，你是裁员了吗

有的企业就是这样的，没辙

希望大企业有点能力的早点单飞

不让人活了不让人活了（刚好十个字）