年底离职之HR的心声

早点走吧，不走可不行啊，本身就有辞你们的要求，你们要是自己说走的话那就太好了。不说还好，说了我也是欢迎的，但是我还得好好的挽留一下，希望你们不要被我挽留了就好了。

还有一拨人是真的想要。那些人就要经过那些什么这个要谈那个要谈之类的。这些谈好了才能有更好的结果。这种都不希望他们走的就不会放。但是也能看得出来是因为什么CIA不让走的。所以...别的不说我感觉这个不需要我做了，就是自己部门的那种领导都会自己挽留，也不会需要这些的。

再来还有一些就是可走可不走的，要是必须要走的不走的话就会劝退这波人。其实想起网易的那些人也是这样的。这个人这么看应该是年底可走可无的一开始是，后来是因为其他的那些人都不走，还都比较会讨巧，就把他给留下了。这么想想这样的人也怪可怜的，其实是能到明年的。可惜了。

不过闹成这样我看年底要是想辞人的企业也得注意这些条件了。要不怨声载道自己的日子不好过啊，可能今年要有不错的一个人员不流动的率出来了。

那就是你们还真的有辞退人的想法还挺多的呗

建议部分hr转行吧，太难做了吧

看完这个更生气了怎么办？