种族、经理负责制下没有平等的面试刷题

经理决定要还是不要，经理明示暗示，安排面试的人，变着法的让过或者挡。大家都有面与被面的经历。经理掌握决定权，君不见上下左右均是印度经理，关键位子都占了。亲爱的同胞真温良恭俭让，有幸面到中国人，还不让过？？君不见你上下左右均是印度人，有几个比国人有能力。人嘴两张皮，好坏都是说，学学印度人。现在国
人的难，以后我们的孩子只有留学中国这条路了。
天真了，种族的坎是跨越不了的。

天天喊互助的都是希望别人帮助。你知道么？你最大的帮助就是我面你leetcode原题的时候，你能给我做出来。我好给上面说

我被经理手下给干掉过
好几个面试官，经理有权直接招人，但是如果手下都反对，你却招进来就要有理由。不然手下人不爽可能就增加不稳定因素

【 在 bmih (bmih) 的大作中提到: 】
: 经理决定要还是不要，经理明示暗示，安排面试的人，变着法的让过或者挡。大家都有
: 面与被面的经历。经理掌握决定权，君不见上下左右均是印度经理，关键位子都占了。
: 亲爱的同胞真温良恭俭让，有幸面到中国人，还不让过？？君不见你上下左右均是印度
: 人，有几个比国人有能力。人嘴两张皮，好坏都是说，学学印度人。现在国
: 人的难，以后我们的孩子只有留学中国这条路了。
: 天真了，种族的坎是跨越不了的。

我做出来了一样被fail过

【 在 dextermb(no_name) 的大作中提到: 】

: 天天喊互助的都是希望别人帮助。你知道么？你最大的帮助就是我面你leetcode原题的

: 时候，你能给我做出来。我好给上面说

没办法老中面试官傻逼太多，总是要用拒国人来显示自己牛逼，装傻都不会，你都不用正面拉，你tmd和稀泥或者装傻能死啊

木鱼脑袋，出难题干什么，题难不会提醒吗，动动脑都是办法。有的人稳是有的人不停走换来的，知道吗。读书读傻了，硅谷就是这样变成印度谷的。

【 在 dextermb(no_name) 的大作中提到: 】

: 天天喊互助的都是希望别人帮助。你知道么？你最大的帮助就是我面你leetcode原题的

: 时候，你能给我做出来。我好给上面说

人家经理不想要你，要你，面试人都心领神会。面试前老印就来打招呼的君没遇到过，也可能这几年少了没了，老印已经强大了。

【 在 yangming2(wymshisb) 的大作中提到: 】
<br>: 我做出来了一样被fail过
<br>: 原题的
<br>

人家经理不想要你，要你，面试人都心领神会。面试前老印就来打招呼的君没遇到过，也可能这几年少了没了，老印已经强大了。

【 在 wm123456(wm) 的大作中提到: 】

: 我被经理手下给干掉过

: 好几个面试官，经理有权直接招人，但是如果手下都反对，你却招进来就要有理由。不

: 然手下人不爽可能就增加不稳定因素

所以说对老中最有利的就是general hire，刷题。

那种聊天看经验，搞定经理就行的公司最后都变成shit hole公司。

general hire有没有年龄限制？

法律上不允许
但是一般上限多少岁general hire的岗位HR看看年龄就不给面试了？

【 在 tfusion (雷熔) 的大作中提到: 】
: 所以说对老中最有利的就是general hire，刷题。
: 那种聊天看经验，搞定经理就行的公司最后都变成shit hole公司。

限制不是条文化的 限制是客观存在的

白天开会晚上写码 给53offer让他来干 能胜任吗

人家边写边讨论 吃完晚饭打会游戏继续写码 53能culture fit吗

不同公司年龄构成不同 选适龄的比较好

【 在 rogue1 (arkham) 的大作中提到: 】
: general hire有没有年龄限制？
: 法律上不允许
: 但是一般上限多少岁general hire的岗位看看年龄就不给面试了？

那么年纪大的career path是啥？

【 在 dabaojian (蔡宝健不刷题了，兄弟们再见) 的大作中提到: 】
: 限制不是条文化的 限制是客观存在的
: 白天开会晚上写码 给53offer让他来干 能胜任吗
: 人家边写边讨论 吃完晚饭打会游戏继续写码 53能culture fit吗
: 不同公司年龄构成不同 选适龄的比较好

基本没有。如果看年龄，最后也会变成shithole公司。

【 在 rogue1 (arkham) 的大作中提到: 】
: general hire有没有年龄限制？
: 法律上不允许
: 但是一般上限多少岁general hire的岗位HR看看年龄就不给面试了？

指望着聊天看经验的人
面挂了理由就更充分了

老子十年经验被啥都不懂的小钟面挂 屈才
老子十年经验被思想老套的老钟面挂 屈才

放着现在各大公司考量实践并回测的优秀刷题制度不抓紧机会

以后真的要经验 在shithole公司配环境搭server的经验也没人看得上啊

【 在 tfusion (雷熔) 的大作中提到: 】
: 所以说对老中最有利的就是general hire，刷题。
: 那种聊天看经验，搞定经理就行的公司最后都变成shit hole公司。

数据中心DevOps岗位还真的挺看经验的。。。

刷题只限于互联网General Hire的programmer岗位

【 在 dabaojian (蔡宝健不刷题了，兄弟们再见) 的大作中提到: 】
: 指望着聊天看经验的人
: 面挂了理由就更充分了
: 老子十年经验被啥都不懂的小钟面挂 屈才
: 老子十年经验被思想老套的老钟面挂 屈才
: 放着现在各大公司考量实践并回测的优秀刷题制度不抓紧机会
: 以后真的要经验 在shithole公司配环境搭server的经验也没人看得上啊

说说我周围看到的四十岁左右的

前几年大包攒钱 然后刷题跳到养老公司的
前几年大包攒钱 然后考证开始房屋中介的

在一个公司一路往上升 马公变经理的
在一个公司一直不升 一直马工 码的又快又好的

公司之间换着跳 换一次工资涨一次的

【 在 rogue1 (arkham) 的大作中提到: 】
: 那么年纪大的career path是啥？

完全同意

所以刷题转码还算可行
刷鼠转生 刷板转龟就是开玩笑了

没办法 谁让互联网公司包大 眼红就得刷题啊

【 在 rogue1 (arkham) 的大作中提到: 】
: 数据中心DevOps岗位还真的挺看经验的。。。
: 刷题只限于互联网General Hire的programmer岗位

房屋中介还真是一条路

确实是见到很多老中大公司混了十几年爬不上去
跳到新公司新创的部门作Director，结果一年多就被fire

美国公司也奇怪，Director被fire是直接走人，不允许降职再做工程师
不像包叔可以把副省长降到科员。。。

【 在 dabaojian (蔡宝健不刷题了，兄弟们再见) 的大作中提到: 】
: 说说我周围看到的四十岁左右的
: 前几年大包攒钱 然后刷题跳到养老公司的
: 前几年大包攒钱 然后考证开始房屋中介的
: 在一个公司一路往上升 马公变经理的
: 在一个公司一直不升 一直马工 码的又快又好的
: 公司之间换着跳 换一次工资涨一次的

不少人觉得“马工是一线累死累活 director可以喝茶看报 利用自己宝贵的经验 看着
队伍就行了”

director即使人家不fire 自己降级在组里也待不下去了吧

还是那个问题 晚饭的时候小年轻们去食堂 53加入吗？ 小年轻们饭后meeting room打
会游戏 53围观吗？ 小年轻们打完游戏开始写码然后互相review 53估计还堵在237上

这种完全没法降职 只能跳槽去适龄公司了

【 在 rogue1 (arkham) 的大作中提到: 】
: 房屋中介还真是一条路
: 确实是见到很多老中大公司混了十几年爬不上去
: 跳到新公司新创的部门作Director，结果一年多就被fire
: 美国公司也奇怪，Director被fire是直接走人，不允许降职再做工程师
: 不像包叔可以把副省长降到科员。。。

我进了马工队伍才发现，刷题转码的都是傻逼。其实周围一堆烂的很的人，根本不刷题人家轻松拿到offer，不管是科班的还是跨界转行的，没有刷题的。
只有中国人才是傻逼的刷题刷题刷题，就算在那几个一个巴掌都掐的过来的大工地，也只有中国人才是傻逼的刷题进场的

下个月要面Google了

每天都在看lc里面的高频题

求问怎么准备才能不刷题面进去 成功了请你吃qq noodle

【 在 paojiao (paojiao) 的大作中提到: 】
: 我进了马工队伍才发现，刷题转码的都是傻逼。其实周围一堆烂的很的人，根本不刷题
: 人家轻松拿到offer，不管是科班的还是跨界转行的，没有刷题的。
: 只有中国人才是傻逼的刷题刷题刷题，就算在那几个一个巴掌都掐的过来的大工地，也
: 只有中国人才是傻逼的刷题进场的

是oracle，cisco，ebay这种shithole公司吧？老中刷题进确实傻逼。不都是烙印经理
说要谁就谁？

能刷题为毛不去fg？非得去你那家shithole公司？

【 在 paojiao (paojiao) 的大作中提到: 】
: 我进了马工队伍才发现，刷题转码的都是傻逼。其实周围一堆烂的很的人，根本不刷题
: 人家轻松拿到offer，不管是科班的还是跨界转行的，没有刷题的。
: 只有中国人才是傻逼的刷题刷题刷题，就算在那几个一个巴掌都掐的过来的大工地，也
: 只有中国人才是傻逼的刷题进场的