美华马工要有点大局观

刷题这东西，不论初衷是啥，走到今天，俨然已成为为美华马工量身打造的紧箍咒。对白人没影响，对烙印影响不大，就是逼的华人竞争越来越激烈，路越走越窄,劣币驱逐
良币。

过几年，等有点能力的华人死绝了，剩下一群一群刷题进来的螺丝钉，替换成本基本为零。三哥manager班加罗尔的亲戚们自然蜂拥而至

奉劝大家，面试的时候，遇到华人请多开一扇门。留意一下解题思路，domain
knowlegde之类的，任何一个闪光点都可以写进report。目的只有一个，不能一见到华
人面孔就默认限制coding属性

没用。华人文化就是这样。对自己人狠，对外人媚。HOUSE CHINK和工贼本性改也难。

别以上帝视角月经逼逼了
早有结论了：华人作为一个群体问题无解

题只能越刷越多
越来越cheap

华人玩每一行都是这样把自己玩死的
一些奇思淫巧对个体（或极少小圈子）可能有用
但作为一个群体，华人就是shi*hole

【 在 GAGAMA (GAGA) 的大作中提到: 】
: 刷题这东西，不论初衷是啥，走到今天，俨然已成为为美华马工量身打造的紧箍咒。对
: 白人没影响，对烙印影响不大，就是逼的华人竞争越来越激烈，路越走越窄,劣币驱逐
: 良币。
: 过几年，等有点能力的华人死绝了，剩下一群一群刷题进来的螺丝钉，替换成本基本为
: 零。三哥manager班加罗尔的亲戚们自然蜂拥而至
: 奉劝大家，面试的时候，遇到华人请多开一扇门。留意一下解题思路，domain
: knowlegde之类的，任何一个闪光点都可以写进report。目的只有一个，不能一见到华
: 人面孔就默认限制coding属性

最近面试遇到的几个小公司老中实话说真是有病。我建议你如果面小公司，有老中面试官，果断换。

【 在 GAGAMA (GAGA) 的大作中提到: 】
: 刷题这东西，不论初衷是啥，走到今天，俨然已成为为美华马工量身打造的紧箍咒。对
: 白人没影响，对烙印影响不大，就是逼的华人竞争越来越激烈，路越走越窄,劣币驱逐
: 良币。
: 过几年，等有点能力的华人死绝了，剩下一群一群刷题进来的螺丝钉，替换成本基本为
: 零。三哥manager班加罗尔的亲戚们自然蜂拥而至
: 奉劝大家，面试的时候，遇到华人请多开一扇门。留意一下解题思路，domain
: knowlegde之类的，任何一个闪光点都可以写进report。目的只有一个，不能一见到华
: 人面孔就默认限制coding属性

我去狗还遇到坚持要求用C++的老中了。

要啥大局观?

poj 2000
就是干街霸哥!!

属实
但然并卵
我老来美国那年就这样，现在还是这样，索南刷题逐年增加bar

那咋办，还干题吗？

那咋办，还干题吗？

刷题进去的马工只会考题，基础知识真不会多少

那咋办，还干题吗？
【 在 mfave (maofei) 的大作中提到: 】
: 刷题进去的马工只会考题，基础知识真不会多少

平时工作写代码, 和刷题没有半毛关系. 本人转行半路出家,真心觉得一般程序员不需
要刷题,任何人学学都能干. 老中应该学学烙印, 只要老中稍微有点基础能招进来就招
进来, 帮一下很快能上手. 否则以后无论你多牛都只能让烙印摆布.

一些华人喜欢踩别人，踩专业，踩地域，踩女性。出一个颜宁，多少猥琐男说她怪话，没踩点，连她未结婚都时不时拿出来踩一下。丝毫没有烙印互相帮扶拉扯的习惯。然后吐槽被烙印女hr欺负。

【 在 Alonglee (catalyst) 的大作中提到: 】
: 平时工作写代码, 和刷题没有半毛关系. 本人转行半路出家,真心觉得一般程序员不需
: 要刷题,任何人学学都能干. 老中应该学学烙印, 只要老中稍微有点基础能招进来就招
: 进来, 帮一下很快能上手. 否则以后无论你多牛都只能让烙印摆布.

作为大厂面试官说两句。
刷题绝对有用必要，但意义不在于掌握刁钻的算法，而是把写代码的能力练熟。
这么说吧，我面试的时候经常给国人提示，有时候出hard的题，基本把算法都全说了，可是很多国人还是连一个能够通过基本测试输入的程序写不出来，这就真的爱莫能助了吧。
当然大牛每天都写几十上百行的程序，只要基本算法明白，不刷题至少在我这边是可以过得去的。

你这个还是要求来面试的人必须刷过这个难题相关的DS/算法。 你出hard还说就想看人家写code熟练程度，蒙鬼吧。 你还是只对老中这个要求啊？

hard题目很多时候难在理解题目，以及使用到的数据结构和算法，写code本身相对要容易几个数量级。 赶上个没联系过相关算法的人，在面试那种紧张情况下，脑子里面还
没想清楚怎么可能把code写好。

【 在 budan (不淡) 的大作中提到: 】
: 作为大厂面试官说两句。
: 刷题绝对有用必要，但意义不在于掌握刁钻的算法，而是把写代码的能力练熟。
: 这么说吧，我面试的时候经常给国人提示，有时候出hard的题，基本把算法都全说了，
: 可是很多国人还是连一个能够通过基本测试输入的程序写不出来，这就真的爱莫能助了
: 吧。
: 当然大牛每天都写几十上百行的程序，只要基本算法明白，不刷题至少在我这边是可以
: 过得去的。

这话说的，颜宁不出来踩别人谁知道她是谁啊。

【 在 m20170327 (青橄榄) 的大作中提到: 】
: 一些华人喜欢踩别人，踩专业，踩地域，踩女性。出一个颜宁，多少猥琐男说她怪话，
: 没踩点，连她未结婚都时不时拿出来踩一下。丝毫没有烙印互相帮扶拉扯的习惯。然后
: 吐槽被烙印女hr欺负。

我面试的时候经常给国人提示，有时候出hard的题

我实在忍不住

【 在 budan (不淡) 的大作中提到: 】
: 作为大厂面试官说两句。
: 刷题绝对有用必要，但意义不在于掌握刁钻的算法，而是把写代码的能力练熟。
: 这么说吧，我面试的时候经常给国人提示，有时候出hard的题，基本把算法都全说了，
: 可是很多国人还是连一个能够通过基本测试输入的程序写不出来，这就真的爱莫能助了
: 吧。
: 当然大牛每天都写几十上百行的程序，只要基本算法明白，不刷题至少在我这边是可以
: 过得去的。

中国人的文化要改改，同质化太严重，就算招进来一万个，出leader的比例仍然很低，我估算了一下，老印五个人里能出一个有能力有出头渴望的，美国人里大约也是五个出一个，中国大陆的三十个里出一个，我指的是motivation和能力兼备的，你必须放水招进比老印多好几倍的老中才能混出综合实力牛的来

换句话说，老中综合实力都不行

外加文化极其小农，比如后院种菜，回家推娃，兼职房中介，老中喜欢这些是因为处理复杂度的能力普遍缺失，只是善于处理一步一步比较清晰的任务

所以，基本上面试放不放水没有差别

那咋办，还做题吗？

【 在 jumbo (一生宿便) 的大作中提到: 】
: 中国人的文化要改改，同质化太严重，就算招进来一万个，出leader的比例仍然很低，
: 我估算了一下，老印五个人里能出一个有能力有出头渴望的，美国人里大约也是五个出
: 一个，中国大陆的三十个里出一个，我指的是motivation和能力兼备的，你必须放水招
: 进比老印多好几倍的老中才能混出综合实力牛的来
: 换句话说，老中综合实力都不行
: 外加文化极其小农，比如后院种菜，回家推娃，兼职房中介，老中喜欢这些是因为处理
: 复杂度的能力普遍缺失，只是善于处理一步一步比较清晰的任务
: 所以，基本上面试放不放水没有差别

根本原因一个是白印本身是在印度就是高等阶层，懂得笼络人心做管理

第二老中没有危机意识，进了单位就以为人生乐亭（lao ting）开始混
就像你说的，根本不懂资本主义社会的残酷
老白上司一般又nice，从不说啥，有压力都老板自己扛了

老中名校科班PhD竟然有40多岁被人lay掉的
白人肯读书的，一般motivation都很强，这个年龄早就lead大部门了；就算这家不行了，出去也立刻被人哄抢

【 在 jumbo (一生宿便) 的大作中提到: 】
: 中国人的文化要改改，同质化太严重，就算招进来一万个，出leader的比例仍然很低，
: 我估算了一下，老印五个人里能出一个有能力有出头渴望的，美国人里大约也是五个出
: 一个，中国大陆的三十个里出一个，我指的是motivation和能力兼备的，你必须放水招
: 进比老印多好几倍的老中才能混出综合实力牛的来
: 换句话说，老中综合实力都不行
: 外加文化极其小农，比如后院种菜，回家推娃，兼职房中介，老中喜欢这些是因为处理
: 复杂度的能力普遍缺失，只是善于处理一步一步比较清晰的任务
: 所以，基本上面试放不放水没有差别

你们再逼逼，上面那个说FB里一堆老中高层的锁男又要现身打你们脸了

人家也是刷进去的，现在50万包，混得风生水起

看着你们这些晚辈后生刷1000道欲仙欲死的，人优越感爆棚

路就这么窄，嫌难走，滚nm蛋！

再说，几千年黄人文化是你在这里逼逼几句就能改变的？？

【 在 rogue1 (矿业一号) 的大作中提到: 】
: 根本原因一个是白印本身是高等阶层，懂得笼络人心做管理
: 第二老中没有危机意识，进了单位就以为人生乐亭（lao ting）开始混
: 就像你说的，根本不懂资本主义社会的残酷
: 老白上司一般又nice，从不说啥，有压力都老板自己扛了
: 老中名校科班PhD竟然有40多岁被人lay掉的
: 白人肯读书的，一般motivation都很强，这个年龄早就lead大部门了；就算这家不行了
: ，出去也立刻被人哄抢

这就是胡说八道了。难道国内公司的领导都不是老中做？其实大部分差的就是机会。没法往上走就是少了一个提携的人。我之前认识的一个老板，在公司里做了好多年，都没上首席。后来跟了一个中国大老板，大老板把他提拔倒首席，后来有让他做了小老板，现在他自己一直都做的很好。

【 在 jumbo (一生宿便) 的大作中提到: 】
: 中国人的文化要改改，同质化太严重，就算招进来一万个，出leader的比例仍然很低，
: 我估算了一下，老印五个人里能出一个有能力有出头渴望的，美国人里大约也是五个出
: 一个，中国大陆的三十个里出一个，我指的是motivation和能力兼备的，你必须放水招
: 进比老印多好几倍的老中才能混出综合实力牛的来
: 换句话说，老中综合实力都不行
: 外加文化极其小农，比如后院种菜，回家推娃，兼职房中介，老中喜欢这些是因为处理
: 复杂度的能力普遍缺失，只是善于处理一步一步比较清晰的任务
: 所以，基本上面试放不放水没有差别

中国的教育都是以背书听老师话为目标，哪来的个性发展

党也不需要能处理复杂能力的公民，要的是能进血汗工厂的大量愚民

【 在 jumbo (一生宿便) 的大作中提到: 】
: 中国人的文化要改改，同质化太严重，就算招进来一万个，出leader的比例仍然很低，
: 我估算了一下，老印五个人里能出一个有能力有出头渴望的，美国人里大约也是五个出
: 一个，中国大陆的三十个里出一个，我指的是motivation和能力兼备的，你必须放水招
: 进比老印多好几倍的老中才能混出综合实力牛的来
: 换句话说，老中综合实力都不行
: 外加文化极其小农，比如后院种菜，回家推娃，兼职房中介，老中喜欢这些是因为处理
: 复杂度的能力普遍缺失，只是善于处理一步一步比较清晰的任务
: 所以，基本上面试放不放水没有差别

当然要做啊。

做题是做题，干活是干活。

你能因为有钱，就不锻炼身体么？

题是本钱。工作是别人的，题是自己的。

【 在 yizhongxunhu (刷题转码工资翻倍) 的大作中提到: 】
: 那咋办，还做题吗？

你说中国国内就离题太远了，按你说，是呀，非洲部落酋长也都是非洲人，他敢到美国来也得先过老印这一关吧？
【 在 dullview (dullview) 的大作中提到: 】
: 这就是胡说八道了。难道国内公司的领导都不是老中做？其实大部分差的就是机会。没
: 法往上走就是少了一个提携的人。我之前认识的一个老板，在公司里做了好多年，都没
: 上首席。后来跟了一个中国大老板，大老板把他提拔倒首席，后来有让他做了小老板，
: 现在他自己一直都做的很好。

所以争论这么厉害，就是很多人还是要卡了，不刷到比他强是不行的。

我认识的，长得好的年轻的，白人都没刷题就去了flag，烙印都刷了。
所以竞争在中印。

我给的另一个例子不是国内啊。其实很多人差的就是我那个例子中的机会啊。很多事情不是因为你会做，你才到那个位置，而是因为你有机会到了那个位置，然后你知道如何做。
【 在 jumbo (一生宿便) 的大作中提到: 】
: 你说中国国内就离题太远了，按你说，是呀，非洲部落酋长也都是非洲人，他敢到美国
: 来也得先过老印这一关吧？

人生就是如此，不进则退。拼命刷题，一边叫苦连天，一边谁不让刷跟谁急，养了孩子，拼命推娃，所有业余时间都花在带娃上课，谁不让娃上课不看考试成绩跟谁拼命。妈的，人生都毁在这帮刷题推娃狂魔身上了。算了，不多说了，接着推娃去。

“人生”前面加个定语：“小黄男的”

小黄男的人生相比同条件外族，就是游戏hard模式

【 在 nomansland (noid) 的大作中提到: 】
: 人生就是如此，不进则退。拼命刷题，一边叫苦连天，一边谁不让刷跟谁急，养了孩子
: ，拼命推娃，所有业余时间都花在带娃上课，谁不让娃上课不看考试成绩跟谁拼命。妈
: 的，人生都毁在这帮刷题推娃狂魔身上了。算了，不多说了，接着推娃去。

所以还刷题吗？

老中一般不会被选中提拔，不被提拔也就不会被放在位子上学习，这在党的培养体系里就叫挂职锻炼，有资格挂职锻炼的都是种子选手，一般来说老中不会被洋大人选中，洋大人自己还觊觎这样的机会呢，更可悲的是也不会被本来就稀少的黄大人选中，总之出头之日渺茫，你的例子基本属于三十个里出一个的比例，跟我说的不矛盾
【 在 dullview (dullview) 的大作中提到: 】
: 我给的另一个例子不是国内啊。其实很多人差的就是我那个例子中的机会啊。很多事情
: 不是因为你会做，你才到那个位置，而是因为你有机会到了那个位置，然后你知道如何
: 做。