职场的核心竞争力，你有吗？

 
现在感觉职场真的是越来越难了，尤其是对很多的中年人来说，职场真的是越来越难混了，有的时候，也是在思考，在职场能混得风生水起的人，他们究竟有着怎样的气质呢？说实话，还真的是没有办法好好的考量的。
 
很多人，情商比较高，所以，即使他们在别人的眼中，并没有什么所谓的真本领，但是一个公司，还是没有办法少了这样的人。
 
而真的是这样的情况，还有的人，他们的专业知识真的是挺强的，用能力吃饭，其实这未尝也不是一个办法。
 
但是，说实话，现在的社会的变化真的是挺快的，所以，还真的觉得这样的一句话是对的，在自己的专业领域，让自己成为高精尖的人才，但是，还是要有后手，也就是说，要有别的技能，因为，你真的不知道，你赖以生存的那个职业，什么时候会被淘汰，但是，如果你还有别的技能，极有可能，在你的本职的工作落寞的时候，你还是有别的出路，或者说，你还有别的吃饭的看家本领，这才是最重要的，
 
复合型的人才，真的是不好碰，但是，只有做到了真正复合了，你才会更加有底气，才会更加有能力，能够在一个地方，呆的时间够长吧，这是真的。

多元化人才

现在竞争大

烙印有利益链，生态圈，老中啥也没有。
老中最大的悲哀就是， 因为来自中国

最近没找到正式工作就去阿三的icc公司(前几名的大icc公司)暂时干, 马上就满月了, 现在 也来板上聊聊自己的体会.

和大家经常讨论的一样, 阿三们果然是每天只聊天不干活的那种,即使我这个组里基本
上全部是阿三. 我作为老中,而且还要需要积累工作经验, 每天也只写几行代码就完成
了当天的task. 这个项目到今天也快进行一个月了, 和我一起做的烙印push的代码还停留在20天前, 也就是说就还只用Spring boot 启动了一个空框架,每天的standup就是纯粹讲故事,jira里编的故事就几行简单代码就能完成的事情,都是写成了好几天的工作量.

我心里就在想为啥阿三日子怎么好过呢? 我想原因应该是烙印现在已经完全占领的各大公司,这些大公司的管理层利用手上掌握的资源和那些icc公司窜通一起坑这些大公司(
我们现在在做沃尔玛的项目), 为烙印谋福利. 我们老中已经在大公司的管理层完全崩
溃,所以基本上只有埋头干活的份, 而且找个只干活的位置还要看阿三的脸色, 真他妈
的惨.

周围几个阿三什么都不知道也被招进来了, 阿三项目组长每天手把手亲自在给这些阿三写代码. 我看心里感触很深, 明白了为什么阿三们能够完胜老中. 同样的事情老中项目组长们是绝对不会去做的,首先老中恐怕根本就不会招进来那些什么都不会的老中,更不要说还有什么耐心去手把手教新进来的老中新手了. 还有个事情感觉怪怪的, 在这个阿三公司见到过几个华人面孔的人,我几次主动打招呼居然被别人视而不见, 我看了明显
是中国人的lastname.

木有

【 在 Quincycc () 的大作中提到: 】
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: 现在感觉职场真的是越来越难了，尤其是对很多的中年人来说，职场真的是越来
越难混
: 了，有的时候，也是在思考，在职场能混得风生水起的人，他们究竟有着怎样的气质呢
: ？说实话，还真的是没有办法好好的考量的。
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: 很多人，情商比较高，所以，即使他们在别人的眼中，并没有什么所谓的真本领
，但是
: 一个公司，还是没有办法少了这样的人。
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: 而真的是这样的情况，还有的人，他们的专业知识真的是挺强的，用能力吃饭，
其实这
: 未尝也不是一个办法。
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: 但是，说实话，现在的社会的变化真的是挺快的，所以，还真的觉得这样的一句
话是对
: 的，在自己的专业领域，让自己成为高精尖的人才，但是，还是要有后手，也就是说，
: 要有别的技能，因为，你真的不知道，你赖以生存的那个职业，什么时候会被淘汰，但
: 是，如果你还有别的技能，极有可能，在你的本职的工作落寞的时候，你还是有别的出
: 路，或者说，你还有别的吃饭的看家本领，这才是最重要的，
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: 复合型的人才，真的是不好碰，但是，只有做到了真正复合了，你才会更加有底
气，才
: 会更加有能力，能够在一个地方，呆的时间够长吧，这是真的。